Recruiting-Unternehmen (Nova Search GmbH) für die Vermittlung von Tech-Talenten (u.a. Java, FinTech, KI, Cybersecurity) im DACH-Raum.
Ausschreibungen von Nova Search (27)
Senior SAP Account Executive
vor 10 TagenSenior SAP Account Executive (m,w,d) für den DACH-Markt mit Fokus auf Enterprise-Neukunden. Aufbau und Weiterentwicklung der SAP-Sales-Pipeline im Enterprise-Segment sowie Gewinnung neuer Großkunden. 10+ Jahre Erfahrung im Enterprise Sales erforderlich.
Enterprise SalesSAPBusiness DevelopmentAccount ManagementVertriebserfahrungDeutsch💶 135.000 EUR/Jahr📍 DACH-RegionFinancial Accountant
vor 10 TagenSuche nach Financial Accountant (m/w/d) für Abschlusserstellung einer Immobiliengruppe an den Standorten Berlin oder Dresden. Verantwortung für Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Weiterentwicklung buchhalterischer Prozesse im SAP-Umfeld. Hybrid-Position mit Fokus auf komplexe Bilanzierungsfragen und Rechnungswesen.
Abschlusserstellung nach HGBSAPExcelMS OfficeBilanzierung und BewertungEinkommensteuerrecht💶 65000 EUR/Jahr📍 Berlin, DresdenDatabase Administrator
vor 11 TagenGesucht wird ein Database Administrator (m/w/d) für ein modernes DevOps-Umfeld. Aufgaben umfassen Entwicklung, Betrieb und Optimierung von Microsoft-SQL-Server-Datenbanklösungen sowie Unterstützung containerisierter Anwendungen. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und IT-Teams bei Deployments und Automatisierung.
Microsoft SQL ServerDatenbankdesignSQL-EntwicklungPerformance-TuningLinux/WindowsContainer-Technologien💶 75000 EUR/Jahr📍 LüneburgJava Software Developer
vor 11 TagenUnser Kunde sucht einen Java Software Engineer (m/w/d) zur Entwicklung moderner Webanwendungen mit Java und Spring Boot. Du wirst Microservices und REST-APIs realisieren sowie bestehende Anwendungen technisch und performance-seitig weiterentwickeln.
JavaSpring BootMicroservicesREST-APIsRelationale DatenbankenNoSQL-Datenbanken💶 80000 EUR/Jahr📍 LüneburgSenior Google Workspace Engineer
vor 11 TagenSenior Google Workspace Engineer (m/w/d) für Enterprise-Kunden gesucht. Verantwortung für skalierbare Google-Workspace-Architekturen, Integration von Google Gemini und KI-Lösungen sowie Steuerung von Change- und Adoption-Programmen. Remote oder hybrid innerhalb Deutschlands.
Google WorkspaceGoogle GeminiCloud SecurityIAMZero TrustNetworking💶 105000 EUR/Jahr📍 DeutschlandSenior DevOps Engineer
vor 11 TagenSenior DevOps Engineer (m/w/d) für anspruchsvolle Kundenprojekte gesucht. Automatisierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen, Weiterentwicklung moderner Infrastrukturen und Begleitung des gesamten Software-Lifecycle. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im DevOps-Umfeld erforderlich.
DevOpsCI/CDKubernetesTerraformAnsibleGitLab💶 85000 EUR/JahrSenior Valuation Manager
vor 11 TagenSenior Valuation Manager (m/w/d) für internationales Immobilien- und Investmentunternehmen gesucht. Eigenständige Analyse und Bewertung von Immobilienportfolios, Erstellung von DCF-Modellen und Qualitätssicherung von Bewertungsprozessen. Festanstellung mit 4+ Jahren Berufserfahrung erforderlich.
ImmobilienbewertungDCF-ModelleErtragswert- und VergleichswertverfahrenImmoWertVRICS Red BookIFRS/HGB💶 105.000 EUR/Jahr📍 Berlin, Frankfurt am MainHead of Fund Operations
vor 11 TagenInternationale Technologieunternehmen sucht Head of Fund Operations (m/w/d) zur Leitung des Bereichs Capital Management und operativen Weiterentwicklung von Fondsprozessen über mehrere europäische Märkte. Führung von Teams in Capital Calls, Ausschüttungen, Treasury und Investor Services mit Fokus auf Automatisierung und Skalierbarkeit.
FondsadministrationPrivate EquityVenture CapitalFührungserfahrungCapital CallsAusschüttungen💶 115000 EUR/Jahr📍 Berlin, LondonSenior Sales Manager
vor 11 TagenErfahrene Vertriebspersönlichkeit für ein wachsendes RegTech-Unternehmen gesucht. Verantwortung für Vertrieb komplexer SaaS-Lösungen im Finanzsektor (KYC, Compliance, Geldwäscheprävention) mit Fokus auf strategische Partnerschaften und C-Level-Verkauf.
B2B-SalesKey Account ManagementSaaS-VerkaufStrategischer VertriebKYCCompliance💶 90000 EUR/Jahr📍 Frankfurt am MainSenior SAP HCM Consultant
vor 11 TagenErfahrener SAP HCM Consultant (m/w/d) für Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Landschaften mit Schwerpunkt auf Personaladministration, Payroll und Zeitwirtschaft. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Hybrid-Position in München mit bundesweiter Reisebereitschaft bis 20 Prozent.
SAP HCMPersonaladministrationPayrollZeitwirtschaftSAP Module PA, PE, OM, ESS, MSS, FI-TV, PY-DE, PTSchemen und Zyklen💶 80.000 EUR/Jahr📍 München, BayernSAP SD Inhouse Consultant 3+ Years Experience
vor 3 MonatenUnser Kunde sucht eine:n erfahrene:n Inhouse Consultant SAP SD für die Weiterentwicklung zentraler Vertriebs- und Abrechnungsprozesse im SAP SD Umfeld. Die Position umfasst Betreuung und Optimierung von SAP SD Prozessen, Analyse und Umsetzung von Geschäftsanforderungen sowie Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit 100% Remote-Arbeit.
SAP SDSAP MMSAP FICustomizingERPProjektleitung💶 90000 EUR/JahrSAP FI/CO Berater
vor 3 MonatenErfahrener SAP FI/CO Berater für Beratung und Umsetzung von Projekten, eigenständiges Customizing und Optimierung von Finance- und Controlling-Prozessen. Übernahme von Teilprojektverantwortung in Transformations- und Implementierungsprojekten.
SAP FISAP COSAP FI/CO CustomizingFinance-ProzesseControlling-ProzesseProjektverantwortung💶 90000 EUR/JahrSenior Product Marketing Manager
vor 3 MonatenEntwicklung von Go-to-Market-Strategien für API-basierte Investment-Infrastruktur. Verantwortung für Produktbotschaften, Positionierung und Produktmarketingmaterialien. Aufbau von Thought Leadership und Produkt-Community.
ProduktmarketingB2B SaaSFintechAPIGo-to-Market-Strategientechnische Produktvermarktung💶 90000 EUR/JahrIT-Security Consultant
vor 3 MonatenBeratung von Industrieunternehmen bei IT- und OT-Security-Projekten. Durchführung von Security Assessments, Audits und Unterstützung beim ISMS-Aufbau. Mitarbeit an Compliance-Projekten nach ISO 27001, IEC 62443, TISAX oder NIS2.
IT-SecurityOT-SecurityISO 27001IEC 62443ISMSSIEM💶 45.000-90.000 EUR/Jahr📍 NeussSAP TM Berater
vor 3 MonatenErfahrener SAP TM Berater gesucht für Beratung von Kunden bei Konzeption, Implementierung und Optimierung von SAP Transportation Management. Durchführung von Anforderungsanalysen und Customizing von SAP TM entlang der End-to-End-Prozesse im Transport- und Logistikumfeld. Begleitung des gesamten Projektzyklus von Blueprint bis Hypercare-Phase.
SAP TMSAP Transportation ManagementSAP LogistikmoduleCustomizingTransportmanagementLogistik💶 57.000-107.000 EUR/Jahr📍 Bremen oder MünchenHead of Finance / Leiter:in Rechnungswesen (m/w/d)
vor 3 MonatenUnser Kunde sucht eine:n erfahrene:n Head of Finance für die Verantwortung der deutschen Buchhaltung und Führung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden. Sicherstellung einer verlässlichen, HGB-konformen Abbildung aller finanzrelevanten Prozesse.
HGBBilanzierungRechnungswesenFührungserfahrungTeamführungAbschlussprozesse💶 150.000 EUR/Jahr📍 Berlin, DresdenSAP Inhouse Berater
vor 3 MonatenWeiterentwicklung der internationalen SAP-Landschaft in einem mittelständischen Familienunternehmen. Betreuung und Optimierung bestehender SAP-Prozesse sowie Unterstützung bei internationalen Rollouts. Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und IT in SAP-Projekten.
SAPSAP CustomizingSAP S/4HANASDCSVC💶 95.000 EUR/Jahr📍 FuldaSAP EWM Berater
vor 3 MonatenErfahrener SAP EWM Berater gesucht für Beratung bei Konzeption, Implementierung und Optimierung von SAP Extended Warehouse Management-Lösungen. Eigenständiges Customizing und Begleitung des gesamten Projektzyklus von Anforderungsaufnahme bis Go-Live.
SAP EWMSAPCustomizingLogistikprozesseSupply ChainWarehouse Management💶 57.000-107.000 EUR/Jahr📍 RatingenSAP HCM Berater / Inhouse Consultant (m/w/d)
vor 3 MonatenBetreuung und Weiterentwicklung der konzernweiten SAP HCM Systemlandschaft am Standort Remscheid. Schnittstelle zwischen HR und IT mit Fokus auf Customizing, ABAP-OO Entwicklung und Projektarbeit. Hybrides Arbeitsmodell in einem internationalen Industrieunternehmen.
SAP HCMABAP-OOSAP HCM CustomizingHR-ProzesseProjektmanagement💶 80.000-95.000 EUR/Jahr📍 RemscheidSAP REFX Consultant
vor 3 MonatenBetreuung und Weiterentwicklung der SAP REFX Landschaft im Real-Estate-Umfeld. Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in der Immobilienverwaltung. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT sowie Support im laufenden Betrieb.
SAP REFXSAP S/4HANAFioriABAPImmobilienprozesseAnforderungsanalyse💶 90.000 EUR/Jahr📍 Oberhausen
Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Nova Search damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.