Peak One GmbH ist eine Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen SAP, IT und Finance spezialisiert ist.
Auf einen Blick
Schwerpunkte
Regionale Schwerpunkte
Hauptsächliche Vertragsarten
Aktivität (letzte 12 Monate)
Ansprechpartner
| Name | Schwerpunkte | Aktivität |
|---|---|---|
| Sarah Bucklisch | SAP & ERP | ★★★★★ |
| Lisa Marie Ilge | SAP & ERP | ★★★★★ |
| H. Elamraoui | IT-Infrastruktur & SecurityProjektmanagement & Beratung | ★★★★★ |
| Martha Barion | SAP & ERP | ★★★★★ |
| S. Alsaady | SAP & ERP | ★★★★★ |
| S. Serra | IT-Infrastruktur & SecurityDevOps & CloudProjektmanagement & Beratung | ★★★★★ |
| L. Toews | SAP & ERP | ★★★★★ |
| Charlotte Müller | IT-Infrastruktur & SecurityProjektmanagement & Beratung | ★★★★★ |
| L. Dickhaut | SAP & ERP | ★★★★★ |
| H. Kraus | Finance & Controlling | ★★★★★ |
Ausschreibungen von Peak One GmbH (925)
Teamlead Indirect Tax (m/w/d) | Full Remote
vor 2 Std.Fachliche und operative Führung einer internationalen Tax-Service-Organisation mit Fokus auf Umsatzsteuer. Leitung von vier Managern und fachliche Steuerung von etwa 80 Mitarbeitern. Verantwortung für komplexe nationale und internationale Umsatzsteuerfragestellungen sowie Prozessoptimierung und Digitalisierung von VAT-Prozessen.
UmsatzsteuerIndirect TaxSteuerberatungInternationale SteuernSteuerliche ProzesseGovernance-Strukturen💶 €80000 - €110000 per annum📍 LeipzigTeamlead Indirect Tax (m/w/d) | Full Remote
vor 2 Std.Fachliche und operative Führung einer internationalen Tax-Service-Organisation mit Fokus auf Umsatzsteuer. Leitung von vier Managern und fachliche Steuerung von ca. 80 Mitarbeitern. Verantwortung für komplexe nationale und internationale Umsatzsteuerfragestellungen sowie Prozessoptimierung und Digitalisierung von VAT-Prozessen.
UmsatzsteuerIndirect TaxSteuerberatungInternationale SteuernProzessmanagementGovernance💶 €80000 - €110000 per annum📍 WürzburgTeamlead Indirect Tax (m/w/d) | Full Remote
vor 2 Std.Fachliche und operative Führung einer internationalen Tax-Service-Organisation mit Fokus auf Umsatzsteuer. Verantwortung für vier Manager und rund 80 Mitarbeiter sowie komplexe nationale und internationale Steuerfragestellungen. Mitgestaltung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten im VAT- und SAP-Umfeld.
UmsatzsteuerIndirect TaxSteuerberatungProjektmanagementProzessmanagementTransformationsmanagement💶 €80000 - €110000 per annum📍 HannoverCorporate Tax Manager (m/w/d)
vor 2 Std.Erstellung von Steuerbilanzen und Ertragsteuererklärungen für deutsche Gesellschaften, Mitwirkung im Tax Reporting mit Berechnung laufender und latenter Steuern, Unterstützung bei nationalen und internationalen steuerlichen Fragestellungen sowie Betriebs- und Abschlussprüfungen.
SteuerbilanzierungErtragsteuererklärungenTax ReportingLatente SteuernBudgetierungForecasting💶 €90000 - €110000 per annum📍 Frankfurt am MainModern Workplace Engineer | M365 & Endpoint Management (m/w/d)
vor 3 Std.Festanstellung als Modern Workplace Engineer mit Fokus auf Microsoft 365 und Endpoint Management in Bremen. Hybrid-Arbeitsmodell mit Vollzeitposition. Gehalt zwischen 55.000 und 75.000 EUR pro Jahr.
Microsoft 365Endpoint ManagementM365📍 BremenM365 Cloud Consultant (m/w/d)
vor 3 Std.Festanstellung als M365 Cloud Consultant in Osnabrück im Hybrid-Modell. Vollzeitposition mit Jahresgehalt von 60.000–75.000 EUR.
Microsoft 365Cloud-TechnologienAzure📍 OsnabrückSoftware-Architekt (w/m/d) Maritime Automation
vor 3 Std.Festanstellung als Software-Architekt im Bereich Maritime Automation in Bremen. Hybrid-Arbeitsmodell mit Vollzeitposition. Gehalt zwischen 70.000 und 85.000 EUR pro Jahr.
Software-ArchitekturMaritime Automation📍 BremenSenior Accountant HGB (m/w/d)
vor 4 Std.Senior Accountant für Finanzbuchhaltung und Jahresabschlüsse nach HGB in Osnabrück gesucht. Verantwortung für laufende Geschäftsbuchhaltung, Monats- und Jahresabschlüsse sowie Reporting. Hybrid-Position in mittelständischem Unternehmen.
HGB-BilanzierungFinanzbuchhaltungAnlagenbuchhaltungBestandsbewertungRückstellungenRechnungsabgrenzung💶 45.000 - 68.000 EUR per annum📍 OsnabrückGeneral Ledger Specialist – Internationales Umfeld (m/w/d)
vor 4 Std.Eigenverantwortliche Betreuung des Hauptbuches für internationale Konzerngesellschaften mit Tagesbuchhaltung, Monats-/Quartals-/Jahresabschlussbuchungen nach HGB und IFRS. Aktive Mitarbeit in S/4HANA-Einführungsprojekt und Prozessoptimierungen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich.
HauptbuchhaltungGeneral LedgerHGBIFRSTagesbuchhaltungJahresabschluss💶 €55000 - €68000 per annum📍 Saarburg, Rheinland-PfalzManager Group Accounting (m/w/d) Remote
vor 5 Std.Manager Group Accounting für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Konzernrechnungswesens. Verantwortung für Konsolidierung internationaler Tochtergesellschaften, IFRS-Conversion und ESG-Reporting. Perspektivisch Weiterentwicklung in Richtung Teamleitung möglich.
Group AccountingKonzernrechnungswesenHGBIFRSKonsolidierungKonzernabschluss💶 75.000-115.000 EUR per annum📍 DüsseldorfIT-Infrastrukturspezialist System & Netzwerk (w/m/d)
vor 5 Std.Festanstellung für IT-Infrastrukturspezialist in Berlin mit Fokus auf Verwaltung virtueller Serverumgebungen, Netzwerk- und Systemadministration in Microsoft-Umgebungen sowie IT-Security und Support. Erforderlich sind 5+ Jahre Berufserfahrung in Server-, Client- und Netzwerkinfrastrukturen.
VirtualisierungMicrosoft Windows ServerNetzwerkadministrationIT-SecuritySystemadministrationMonitoring💶 €60000 - €80000 per annum📍 BerlinSAP Platform Engineer (m/w/d) | S/4HANA & Cloud – remote!
vor 5 Std.Gesucht wird ein SAP Platform Engineer für die Administration und Weiterentwicklung von SAP-Systemlandschaften im Cloud-Umfeld. Die Rolle umfasst Betrieb, Transformationsprojekte, Integrations- und Schnittstellenbetreuung sowie technische Optimierungen. Hybrid-Position in Münster mit Fokus auf S/4HANA und SAP BTP.
SAP BasisSAP PlattformSAP TechnologieS/4HANASAP AdministrationCloud-Technologien💶 €70000 - €110000 per annum📍 MünsterIT-Spezialist – Infrastruktur & Systembetreuung (m/w/d)
vor 5 Std.Festanstellung als IT-Spezialist für Infrastruktur und Systembetreuung in Bremen im Hybrid-Modell. Vollzeitposition mit Gehalt von 60.000–75.000 EUR pro Jahr plus jährliche Gehaltsanpassungen und Kantinenzuschuss.
InfrastrukturmanagementSystembetreuungIT-Administration💶 60.000–75.000 EUR/Jahr📍 BremenManager Group Accounting (m/w/d) Remote
vor 5 Std.Manager Group Accounting für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Konzernrechnungswesens. Verantwortung für Konsolidierung internationaler Tochtergesellschaften, IFRS-Conversion und ESG-Reporting. Perspektivisch Weiterentwicklung in Richtung Teamleitung möglich.
Group AccountingKonzernrechnungswesenHGBIFRSKonsolidierungKonzernabschluss💶 75.000-115.000 EUR per annum📍 DüsseldorfDevOps Engineer (m/w/d)
vor 6 Std.Festanstellung als DevOps Engineer in Hamburg im Hybrid-Modell. Vollzeitposition mit Jahresgehalt von 65.000–75.000 EUR.
📍 HamburgTeamlead Indirect Tax (m/w/d) | Full Remote
vor 6 Std.Fachliche und operative Führung einer internationalen Tax-Service-Organisation mit Fokus auf Umsatzsteuer. Verantwortung für komplexe nationale und internationale Steuerfragestellungen sowie Führung von vier Managern und rund 80 Mitarbeitern. Mitgestaltung von globalen Steuer-, Transformations- und Rollout-Projekten sowie Unterstützung bei der Digitalisierung von VAT-Prozessen.
UmsatzsteuerIndirect TaxSteuerberatungInternationale SteuernSteuerliche ProzesseGovernance-Strukturen💶 €80000 - €110000 per annum📍 Lübeck, Schleswig-HolsteinInhouse IT-Systemadministrator (m/w/d)
vor 6 Std.Gesucht wird ein IT-Systemadministrator für die Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-Infrastruktur mit Fokus auf Active Directory, Entra ID, Windows Server und Identity-Management-Lösungen. Die Rolle umfasst Betrieb, Security-Hardening, Microsoft-365-Integration und Mitarbeit an Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekten in einem internationalen Industrieunternehmen.
Active DirectoryEntra IDWindows ServerGruppenrichtlinienIdentity-ManagementIAM-Lösungen💶 €90000 - €100000 per annum📍 Lüdenscheid, Nordrhein-WestfalenIT-Infrastruktur & Netzwerk Spezialist (m/w/d)
vor 6 Std.Gesucht wird ein IT-Infrastruktur & Netzwerk Spezialist für Frankfurt am Main in Festanstellung. Die Rolle umfasst 2nd- und 3rd-Level-Support, Administration von Terminalserver-Infrastrukturen, Netzwerkoptimierung, IT-Sicherheit und Mobile-Device-Management mit Microsoft Intune.
ServeradministrationNetzwerkinfrastruktur2nd-Level-Support3rd-Level-SupportTerminalserverMulti-Domain-Umgebungen💶 €60000 - €80000 per annum📍 Frankfurt am MainSpezialist Konsolidierung – LucaNet (m/w/d)
vor 6 Std.Festanstellung als Spezialist für Konzernkonsolidierung in München. Verantwortung für Erstellung des Konzernabschlusses, Konsolidierung internationaler Tochtergesellschaften via LucaNet und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern. Hybrid-Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Home-Office pro Woche.
LucaNetKonzernrechnungswesenKonsolidierungRechnungslegungHGBKonzernabschluss💶 €65000 - €85000 per annum📍 MünchenSenior Java Developer – Systemmodernisierung (m/w/d)
vor 7 Std.Weiterentwicklung einer produktiv betriebenen Java-Applikation mit Fokus auf Systemmodernisierung und Ablösung von Altsystemen. Arbeit in agilen Sprints mit Verantwortung für Codequalität, Code-Reviews und Tests. Anteiliger Support für interne und externe Nutzer.
JavaSQLCode-ReviewsUnit-TestsIntegrationstestsScrum💶 €60000 - €75000 per annum📍 Frankfurt am Main
Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Peak One GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu Peak One GmbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von Peak One GmbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von Peak One GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat Peak One GmbH aktuell?
Aktuell listet Nexus 925 Ausschreibungen von Peak One GmbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist Peak One GmbH spezialisiert?
Die häufigsten Skills in den Ausschreibungen von Peak One GmbH sind SAP S/4HANA, Prozessoptimierung, SAP, IFRS, S/4HANA.