Personalvermittlung/Recruiting-Agentur mit Fokus auf SAP- und Tech-Fachkräfte.
Ausschreibungen von RED Global (325)
Senior ServiceNow Developer - 6+ Monate - remote - ASAP
gerade ebenErfahrener Senior ServiceNow Developer für Entwicklung und Optimierung komplexer ServiceNow-Lösungen mit Schwerpunkt auf ITSM, Customer Service Management (CSM) und Workflow-Automatisierung. Fokus auf technische Umsetzung innerhalb der ServiceNow-Plattform sowie Entwicklung performanter und skalierbarer Lösungen für Enterprise-Umgebungen.
ServiceNow-EntwicklungITSMCustomer Service Management (CSM)JavaScriptGlideRecordGlideAggregate💶 Verhandelbar🗓 6+ MonateServiceNow Developer ITSM/CSM - 6+ Monate - remote - ASAP
gerade ebenGesucht wird ein erfahrener Senior ServiceNow Developer zur Entwicklung und Optimierung komplexer ServiceNow-Lösungen mit Schwerpunkt auf ITSM und Customer Service Management (CSM). Der Fokus liegt auf technischer Umsetzung, Business Rules, Script Includes und Workflow-Automatisierung in Enterprise-Umgebungen.
ServiceNow-EntwicklungITSMCustomer Service Management (CSM)JavaScriptGlideRecordGlideAggregate💶 Verhandelbar🗓 6+ Monate📍 GermanyNIS2 Projektleiter - 6+ Monate - Start ASAP
vor 2 Std.Projektmanagement und Budgetverwaltung eines NIS2-Compliance-Projekts für einen Endkunden im Raum Stuttgart. Leitung eines Teams von 5-6 Personen mit regelmäßiger Abstimmung mit Security, ISO, Compliance und regulatorischen Stakeholdern.
ProjektmanagementBudgetverwaltungEU-Richtlinien-ProjekteNIS2-ComplianceGovernance-ProjekteStakeholder-Management💶 VB🗓 6 Monate (+ Verlängerungsoption)📍 StuttgartProject Manager SRM - 6+ months - Stuttgart & remote - Start ASAP
vor 2 Std.Projektmanager für SRM-Tool-Einführung im SAP-MM-Umfeld mit KI-Lösung gesucht. Verantwortung für Projekt- und Budgetsteuerung sowie Führung eines 20-köpfigen Teams. Hybrid-Position in Stuttgart mit internationalen Remote-Kollegen.
SAP ProjektmanagementSRM (Supply Relationship Management)SAP MMProjektmanagementBudgetsteuerungTeamführung💶 Negotiable🗓 6 Monate (+ Verlängerungsoption)📍 StuttgartSuccessFactors Project Manager
vor 21 Std.Erfahrener Project Manager mit SAP SuccessFactors Expertise für ein großes HR-Transformationsprogramm gesucht. Verantwortung für Projektkoordination, Stakeholder-Management und erfolgreiche Umsetzung im Recruiting und Employee Lifecycle. Initialer 8-Monats-Vertrag mit Verlängerungschancen, hauptsächlich remote mit gelegentlichen Reisen nach Belgien und Luxemburg.
SAP SuccessFactorsProject ManagementStakeholder ManagementHR TransformationRecruiting LifecycleFrench🗓 8 months📍 LuxembourgSAP Developer x 3
vor 21 Std.Suche nach 3 SAP Developers für B2B-Projekt mit 6+ Monaten Laufzeit ab Mitte September. Remote-Position mit Anforderungen in ABAP, Neptune DXP Platform und allgemeinen SAP-Kenntnissen. Kandidaten müssen in Norwegen ansässig sein und fließend Englisch sprechen.
SAP DeveloperABAP ProgrammingNeptune DXP PlatformSAP WorkflowSAP HRSAP ERP HCM Time Management🗓 6+ months, 14 September 2026 to 1 March 2027, with possibility of extension until 1 June 2027📍 NorwaySolution Architect-SAP
vor 22 Std.Experienced SAP Solution Architect mit Fleet Management Systems Erfahrung für ein SAP-Transformationsprogramm in den Niederlanden gesucht. 6-Monats-Vertrag mit Verlängerungschancen im Hybrid-Setup (2-3 Tage vor Ort in der Region North Holland). Anforderungen: End-to-End SAP-Lösungsdesign, Fleet Management Prozesse, Stakeholder-Management und Modul-Integration.
SAP Solution ArchitectFleet Management SystemsSAP modulesEnterprise architectureBusiness requirements analysisStakeholder management💶 Negotiable🗓 6 months with high chances of extension📍 North Holland, NetherlandsSAP MM S4 Consultant
vor 1 TagSAP MM Consultant mit S4 HANA und vorzugsweise Retail-Erfahrung für ein vollständiges S4-Implementierungsprojekt in Frankreich gesucht. Hybrid-Position mit 3 Tagen vor Ort in Paris, Vertrag für initial 3 Monate bis Go-live Ende 2027. Fließend Französisch und Englisch erforderlich.
SAP MMSAP S/4 HANAPurchasing and Subcontracting ManagementSAP ImplementationFrenchEnglish💶 negotiable daily rate🗓 3 months initial (Go-live end of 2027)📍 ParisApplication Support Engineer
vor 1 TagRED Global sucht Application Support Engineers mit SC/DV Clearance für eine 12-monatige Kontraktposition (3-5 Jahre erwartet) ab 28. September 2026. Gesucht werden Experten in ThingWorx, PTC Windchill, Jira & Confluence, MATLAB, X-Ray & Artifactory oder allgemeiner Engineering-Anwendungsunterstützung. Hybrid-Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen vor Ort pro Woche in Paris.
PTC ThingWorx platform administrationWindchill PLM administrationJira administrationConfluence administrationMATLAB environment supportX-Ray test management🗓 12 Months + Extension (3-5 years expected)📍 ParisSAP SD Consultant - German Speaking
vor 1 TagExperienced SAP SD Consultant needed for international SAP rollout project starting September 2026. Focus on delivery-focused rollout activities including configuration, testing, UAT and Go-Live support. Requires 5+ years SAP SD experience, fluent German, and Polish nationality.
SAP SDOrder-to-Cash processesSAP rollout projectsUATFunctional testingConfiguration💶 Negotiable🗓 September 2026 - January 2027, extensions possible📍 Warsaw, PolandSAP TM Consultant
vor 1 TagRED Global sucht einen erfahrenen SAP TM Consultant zur Unterstützung eines globalen SAP S/4HANA Transformationsprogramms. Der Consultant ist verantwortlich für Transportation Management Prozesse, Anforderungserhebung, Lösungsdesign, Testing und Deployment Support. Das Projekt ist remote in Europa mit ASAP Start und 6 Monaten Laufzeit plus mögliche Verlängerung.
SAP TMSAP S/4HANATransportation ManagementFreight Order ManagementTransportation PlanningCarrier Selection💶 EUR/Day🗓 6 months + possible extensionSenior SAP TM Consultant - Europe
vor 1 TagExperienced SAP TM Consultant needed to support a global SAP S/4HANA transformation program. Responsibilities include driving transportation management processes, requirement gathering, solution design, testing, and deployment support across global business teams. 10+ years SAP experience with strong TM and S/4HANA expertise required.
SAP TMS/4HANA Transportation ManagementFreight Order ManagementTransportation PlanningCarrier SelectionFreight Settlement💶 EUR/Day🗓 6 months + extensionInformatica MDM Architect
vor 2 TagenInformatica MDM Architect für ein großes Datentransformationsprogramm in London (Paddington) mit 3 Tagen pro Woche vor Ort. Verantwortung für Migration von On-Premise zu Informatica Cloud MDM (IDMC) und Design skalierbarer Master Data Management Lösungen.
Informatica MDMInformatica Cloud MDM (IDMC)Enterprise-scale MDM implementationsSolution designData integrationData migration💶 Negotiable🗓 ASAP start📍 LondonAI Engineer
vor 2 Tagen4-Monats-Vertrag für einen AI Engineer zur Entwicklung und Bereitstellung von KI-gestützten Copilot-Agenten mit Microsoft Copilot Studio und Azure AI. Vollzeitposition, remote in Europa, mit Verlängerungsoption. Start ASAP/in 1 Monat.
5+ years Engineering experienceCopilot StudioBusiness AnalysisStakeholder managementWorkshop facilitationAI knowledge💶 Negotiable🗓 4 months with extensionCOE Product Owner
vor 2 TagenProduct Owner für eine neue AI-Initiative in einem 4-Monats-Vertrag mit Verlängerungsoption. Vollzeitig remote in Europa, Start ASAP/in 1 Monat. Verantwortung für die Leitung digitaler Centre of Excellence Initiativen mit Fokus auf AI, Automation und Enterprise-Lösungen.
Agile product ownershipBacklog managementScrum/SAFeProduct development lifecycleUser stories & acceptance criteriaBusiness analysis💶 Negotiable🗓 4 months + extensionMS Copilot Power Platform Architect
vor 2 TagenExperienced Microsoft Copilot Studio Power Platform Lead or Architect for a 6-month contract with long-term scope. Hybrid role in London with 2 days on-site and 3 days remote per week. Inside IR35 contract.
Microsoft Copilot StudioPower Automate Cloud DesktopPower Apps Canvas Model DrivenDataverseLLM app agentsAzure AI Foundry💶 Negotiable🗓 6 months + extension📍 LondonERP Project Manager - CPQ / bFS - 6 Months - Hybrid
vor 2 TagenRED Global sucht einen Project Manager für ein neues Implementierungsprojekt. Die Rolle ist hybrid mit 2 Tagen pro Woche vor Ort in Spanien, Frankreich oder Ungarn und läuft initial 6 Monate mit Verlängerungspotenzial.
Project ManagementCPQbFSSalesforceSAPOracle🗓 6 months📍 LyonTechnical Product Owner - Salesforce Marketing Cloud
vor 2 TagenTechnical Product Owner für eine internationale Organisation zur Unterstützung von IT- und Marketing-Operationsprozessen. Rolle mit starkem technischem und Stakeholder-Management-Fokus, arbeitet über Business-, Marketing- und IT-Teams hinweg. Initialer 6-Monats-Vertrag mit hoher Verlängerungschance, mindestens 24 Stunden/3 Tage pro Woche, potenzielle Steigerung auf 40 Stunden/5 Tage pro Woche.
Product OwnerSalesforce Marketing CloudAccount ManagementStakeholder ManagementProject ManagementJira💶 Negotiable🗓 6 months initial with high chances of extension📍 NetherlandsTechnical Data Analyst - India (Contract)
vor 4 TagenTechnical Data Analyst position supporting enterprise data modelling and architecture initiatives. Responsibilities include gathering and analysing business requirements, working with Data Lakes, and translating business needs into technical data specifications. Remote role based in India with English language requirement.
Technical AnalysisData AnalysisBusiness AnalysisData EngineeringEnterprise Data ArchitectureData Modelling💶 USD / day🗓 ASAP📍 IndiaAzure Security Architect
vor 4 TagenRED Global sucht einen erfahrenen Azure Security Architect für ein strategisches Sicherheitsprojekt. Die Anfangslaufzeit beträgt 6 Monate mit Verlängerungsmöglichkeit, die Rolle ist vollständig remote und erfordert Standort in Polen. Start ASAP.
Cloud ComputingCloud SecurityAzure SecurityMicrosoft SentinelAzure Log AnalyticsKusto Query Language (KQL)💶 Negotiable🗓 6 Monate+📍 Poland
Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie RED Global damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.