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Strategic Planning & Execution Consultant

🏛 Ausgeschrieben von Halian GmbH
Contracting⏱ 9 months extendable📍 Abu Dhabi 🏢 100% vor Ort ⏳ 100% Auslastung 🎓 Senior 🏭 Öffentlicher Sektor 🌐 Englisch

Wir suchen einen erfahrenen Strategic Planning & Execution Consultant zur Unterstützung der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung unternehmensweiter strategischer Initiativen für eine führende Organisation in Abu Dhabi. Der erfolgreiche Kandidat wird eine kritische Rolle bei der Umwandlung der Organisationsvision und -ziele in umsetzbare Pläne spielen und eine effektive Ausführung durch robuste Governance-, Performance-Management- und Stakeholder-Engagement-Rahmen sicherstellen.

Die Hauptverantwortungen umfassen die Unterstützung bei der Entwicklung und Verfeinerung von Unternehmens- und Abteilungsstrategien, die Durchführung von strategischen Planungsworkshops mit der Geschäftsleitung und wichtigen Stakeholdern sowie die Durchführung von Marktforschung und Benchmarking-Analysen. Der Kandidat wird strategische Ziele in umsetzbare Initiativen und Roadmaps übersetzen und deren Ausrichtung mit Organisationsprioritäten sicherstellen.

Bei der Strategieumsetzung werden Sie die Implementierung strategischer Initiativen vorantreiben, Fortschritte überwachen, Hindernisse identifizieren und funktionsübergreifende Teams koordinieren. Sie entwickeln und pflegen Performance-Management-Rahmen, definieren KPIs und OKRs sowie etablieren Executive Dashboards und Reporting-Mechanismen.

Zusätzlich gestalten Sie Governance-Rahmen, unterstützen Führungsgremien durch Berichterstattung und bereiten strategische Berichte für die Geschäftsleitung vor. Die Stakeholder-Einbindung ist zentral: Sie engagieren sich mit Führungskräften und Schlüsselpersonen, um Zusammenarbeit und Ausführungsexzellenz zu fördern.

Dieser 9-Monate-Vertrag (verlängerbar) erfordert einen strategischen Denker mit starken analytischen Fähigkeiten, Transformationserfahrung und nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der Leitung strategischer Initiativen in komplexen Organisationen. Die Position ist bürogebunden in Abu Dhabi.

Skills erklärt

Strategic Planning
Prozess der langfristigen Planung und Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensvision.
Strategy Execution
Die Umsetzung von strategischen Zielen und Plänen in konkrete Maßnahmen und Ergebnisse im Unternehmen.
Performance Management
Systematischer Prozess zur Überwachung, Bewertung und Optimierung der Leistung von Mitarbeitern oder IT-Systemen.
Governance Frameworks
Regelwerke und Strukturen zur Steuerung und Kontrolle von Organisationen; definieren Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozesse.
KPI Development
Entwicklung und Definition von Leistungskennzahlen (Key Performance Indicators), die Geschäftsziele messbar machen.
OKR Management
Managementmethode, bei der Objectives (Ziele) und Key Results (Messergebnisse) definiert werden, um Organisationen auszurichten und Fortschritt zu messen.
Executive Dashboards
Visuelle Darstellungen von Geschäftskennzahlen und Metriken für Führungskräfte zur schnellen Entscheidungsfindung.
Stakeholder Engagement
Systematische Einbeziehung und Kommunikation mit allen Beteiligten eines Projekts oder einer Initiative. Sie dient dazu, Anforderungen zu verstehen, Akzeptanz zu schaffen und Risiken zu minimieren.
Change Management
Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
Market Research
Systematische Untersuchung von Märkten, Wettbewerbern und Kundenverhalten; dient der Geschäftsentwicklung und strategischen Planung.
Benchmarking
Vergleich von Leistungskennzahlen mit Wettbewerbern oder Best-Practice-Standards; wird verwendet, um Stärken und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Business Analysis
Analyse von Geschäftsprozessen und Anforderungen, um Verbesserungen oder IT-Lösungen zu identifizieren.
Project Management
Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten; umfasst Ressourcenmanagement, Zeitplanung, Budgetierung und Risikomanagement.
Transformation Management
Methode zur Steuerung und Umsetzung von umfassenden Veränderungsprozessen in Organisationen, um Geschäftsmodelle oder Strukturen grundlegend zu modernisieren.
PMO
Project Management Office; zentrale Organisationseinheit, die Projektmanagement-Standards, Methoden und Ressourcen für mehrere Projekte bereitstellt.
Corporate Planning
Strategische Planung auf Unternehmensebene zur Festlegung von Zielen, Ressourcen und Maßnahmen für mehrere Jahre.
Board-level Presentations
Präsentationen für die Geschäftsführung oder den Vorstand mit strategischen Inhalten und Entscheidungsvorlagen.
Balanced Scorecard
Managementmethode, die Unternehmensleistung anhand von vier Perspektiven (Finanzen, Kunden, interne Prozesse, Lernen) misst und steuert.
PMP
Projektmanagement Professional; international anerkannte Zertifizierung für Projektmanager, die Kenntnisse in Planung, Ausführung und Kontrolle von Projekten nachweist.
PRINCE2
Projektmanagement-Methode mit strukturiertem Prozessmodell für Planung, Steuerung und Abschluss von Projekten.
Lean Six Sigma
Managementmethode zur Optimierung von Prozessen durch Reduktion von Verschwendung und Fehlern mittels statistischer Analysen.
Prosci Change Management
Strukturierte Methodik zur Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Organisationen mit Fokus auf Mitarbeiterakzeptanz.

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