Strategic Planning & Execution Consultant
🏛 Ausgeschrieben von Halian GmbHWir suchen einen erfahrenen Strategic Planning & Execution Consultant zur Unterstützung der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung unternehmensweiter strategischer Initiativen für eine führende Organisation in Abu Dhabi. Der erfolgreiche Kandidat wird eine kritische Rolle bei der Umwandlung der Organisationsvision und -ziele in umsetzbare Pläne spielen und eine effektive Ausführung durch robuste Governance-, Performance-Management- und Stakeholder-Engagement-Rahmen sicherstellen.
Die Hauptverantwortungen umfassen die Unterstützung bei der Entwicklung und Verfeinerung von Unternehmens- und Abteilungsstrategien, die Durchführung von strategischen Planungsworkshops mit der Geschäftsleitung und wichtigen Stakeholdern sowie die Durchführung von Marktforschung und Benchmarking-Analysen. Der Kandidat wird strategische Ziele in umsetzbare Initiativen und Roadmaps übersetzen und deren Ausrichtung mit Organisationsprioritäten sicherstellen.
Bei der Strategieumsetzung werden Sie die Implementierung strategischer Initiativen vorantreiben, Fortschritte überwachen, Hindernisse identifizieren und funktionsübergreifende Teams koordinieren. Sie entwickeln und pflegen Performance-Management-Rahmen, definieren KPIs und OKRs sowie etablieren Executive Dashboards und Reporting-Mechanismen.
Zusätzlich gestalten Sie Governance-Rahmen, unterstützen Führungsgremien durch Berichterstattung und bereiten strategische Berichte für die Geschäftsleitung vor. Die Stakeholder-Einbindung ist zentral: Sie engagieren sich mit Führungskräften und Schlüsselpersonen, um Zusammenarbeit und Ausführungsexzellenz zu fördern.
Dieser 9-Monate-Vertrag (verlängerbar) erfordert einen strategischen Denker mit starken analytischen Fähigkeiten, Transformationserfahrung und nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der Leitung strategischer Initiativen in komplexen Organisationen. Die Position ist bürogebunden in Abu Dhabi.
Skills erklärt
- Strategic Planning
- Prozess der langfristigen Planung und Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensvision.
- Performance Management
- Systematischer Prozess zur Überwachung, Bewertung und Optimierung der Leistung von Mitarbeitern oder IT-Systemen.
- KPI Development
- Entwicklung und Definition von Leistungskennzahlen (Key Performance Indicators), die Geschäftsziele messbar machen.
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- Benchmarking
- Vergleich von Leistungskennzahlen mit Wettbewerbern oder Best-Practice-Standards; wird verwendet, um Stärken und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
- Business Analysis
- Analyse von Geschäftsprozessen und Anforderungen, um Verbesserungen oder IT-Lösungen zu identifizieren.
- Project Management
- Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten; umfasst Ressourcenmanagement, Zeitplanung, Budgetierung und Risikomanagement.
- Transformation Management
- Methode zur Steuerung und Umsetzung von umfassenden Veränderungsprozessen in Organisationen, um Geschäftsmodelle oder Strukturen grundlegend zu modernisieren.
- PMO
- Project Management Office; zentrale Organisationseinheit, die Projektmanagement-Standards, Methoden und Ressourcen für mehrere Projekte bereitstellt.
- Balanced Scorecard
- Managementmethode, die Unternehmensleistung anhand von vier Perspektiven (Finanzen, Kunden, interne Prozesse, Lernen) misst und steuert.
- PMP
- Projektmanagement Professional; international anerkannte Zertifizierung für Projektmanager, die Kenntnisse in Planung, Ausführung und Kontrolle von Projekten nachweist.
- PRINCE2
- Projektmanagement-Methode mit strukturiertem Prozessmodell für Planung, Steuerung und Abschluss von Projekten.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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