Projektmanager HR & Talentmanagement (Public Sector)
🏛 Ausgeschrieben von protipWir suchen einen erfahrenen Projektmanager im Bereich Human Resources, Human Capital Management und Talentmanagement für den öffentlichen Sektor. Sie werden operativ ein Unternehmen der öffentlichen Verwaltung bei der Modernisierung und Optimierung ihrer HR-Prozesse unterstützen.
Ihre Aufgaben umfassen die Beratung und Projektleitung bei der Einführung eines Talent-Management-Systems, die Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie die Gesamtkoordination von HR-Dienstleistungsprojekten. Sie werden eng mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine erfolgreiche Systemimplementierung zu gewährleisten.
Für diese Position bringen Sie umfangreiche Erfahrung in der Projektleitung im HR- und Talentmanagement-Umfeld mit. Besonders wichtig ist Ihre nachgewiesene Expertise mit dem Talent-Management-System Cornerstone sowie Ihre Projektreferenzen aus vergleichbaren Einsätzen im öffentlichen Sektor. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung und HR-Dienstleistungsprozessen.
Sprachlich sind fließende Deutschkenntnisse erforderlich; technisches Englisch ist wünschenswert. Die Position ist als Vollzeitengagement konzipiert und kann remote oder vor Ort wahrgenommen werden. Reisekosten werden erstattet.
Der Einsatz beginnt zeitnah und ist bis Ende Juni 2027 mit Verlängerungsoption vorgesehen. Bitte geben Sie Ihre Verfügbarkeit und Ihre Konditionen an.
Skills
Anforderungen
- Rollenfamilie
- Projektmanagement
- Sprachen
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gut)
Rahmenbedingungen
- Abrechnung
- Nach Aufwand
- Gesuchte Personen
- 1
- Bewerbungsfrist
- 28.10.2026 (bald fällig)
Projekt
- Projektart
- Weiterentwicklung
- Vermittlung
- Über Vermittler
- Endkunde
- Öffentliche Hand
Skills erklärt
- Projektmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
- Talent-Management
- Strategische Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern, um Fachkräfte zu gewinnen, zu fördern und zu halten.
- Personalentwicklung
- Systematische Förderung von Mitarbeiterfähigkeiten durch Schulungen, Coaching und Karriereplanung.
- Public Sector
- Öffentlicher Sektor; Bereich der Wirtschaft und Verwaltung, der von staatlichen und kommunalen Institutionen geprägt ist.
- Deutsch
- Natürliche Sprache; wird für Kommunikation, Dokumentation und Zusammenarbeit in deutschsprachigen Umgebungen eingesetzt.
- Englisch
- Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.
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Häufige Fragen zu Nexus
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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