Data Analyst Workday/Data Migration Focus

Für einen renommierten Kunden aus der Halbleiterbranche suchen wir einen Data Analyst mit Schwerpunkt auf Workday und Data Migration. Die Position unterstützt eine umfassende HR-Transformation durch die Sicherstellung der Datenbereitschaft für die Workday-Implementierung.

Zu den Hauptaufgaben gehören die Analyse von Human Capital-Daten aus verschiedenen Quellsystemen wie Oracle und lokalen HR-Systemen. Sie bewerten Datenvollständigkeit, Konsistenz und Qualitätsprobleme, identifizieren Lücken und Harmonisierungsbedarfe. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Vorbereitung der Datenmigration, einschließlich der Unterstützung beim Source-to-Target Data Mapping von Legacy-Systemen zu Workday.

Sie definieren und validieren Datentransformationslogik, tragen zur Definition des Migrationsumfangs bei und treiben Datenbereinigungsaktivitäten mit regionalen Stakeholdern voran. Dabei stellen Sie die Ausrichtung der Daten an globale Definitionen und Standards sicher und unterstützen bei der Harmonisierung von Namenskonventionen und Referenzwerten.

Während der Migrationsausführung unterstützen Sie ETL-Aktivitäten, validieren Daten in Migrationszyklen und Testphasen und führen Datenabgleiche nach dem Laden durch. Die enge Zusammenarbeit mit HC-Teams, IT-Abteilungen und Systemintegratoren ist ein wesentlicher Bestandteil der Rolle.

Wir suchen Kandidaten mit starker Erfahrung in Datenanalyse- und Datenmigrationsprojekten, Kenntnissen der Workday-Datenstrukturen und des HCM-Datenmodells sowie praktischer Erfahrung mit Data Mapping und Datenqualitätsbewertung. Ausgezeichnete Excel- und Datentools-Kenntnisse sind erforderlich. Erfahrungen mit ETL-Tools, globalen HC-Datenumgebungen und Data Governance Frameworks sind von Vorteil.