IT-Dienstleister mit Schwerpunkt auf SAP-Beratung, -Support und -Implementierung für Unternehmen.
Auf einen Blick
Schwerpunkte
Regionale Schwerpunkte
Hauptsächliche Vertragsarten
Aktivität (letzte 12 Monate)
Ausschreibungen von Cunz IT GmbH (9)
Senior SAP ABAP-OO Entwickler mit Schwerpunkt Rentenlogik (m/w/d)
vor 3 MonatenErfahrener SAP-Freelancer für längerfristiges Mandat mit Expertise in objektorientierten ABAP-Entwicklung und betrieblicher Altersversorgung gesucht. Fokus liegt auf Weiterentwicklung eines kundenspezifisch erweiterten Rentenberechnungssystems mit komplexen Berechnungsmodellen, Tests und Optimierungen. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen aus HCM, Entgeltabrechnung und bAV.
SAP ABAPObjektorientierte Software-EntwicklungSAP HCMRentenberechnungTest AutomationQualitätsmanagement🗓 9 Monate (01.03.2026 - 31.12.2026, Verlängerung vorgesehen)📍 BerlinContainer Platform Engineer (m/w/d)
vor 4 MonatenBetrieb und Weiterentwicklung von Containerplattformen (OpenShift/Kubernetes) im Justizumfeld. Aufgaben umfassen Administration, Monitoring, Security-Implementierung, Automatisierung und Troubleshooting. Vollzeitprojekt mit 12 Monaten Laufzeit ab Januar 2026.
OpenShiftKubernetesAnsibleLinuxKeycloakCI/CD🗓 12 Monate (01.01.2026 - 31.12.2026)📍 FrankfurtSAP Solution Architect (m/w/d) gesucht
vor 4 MonatenCunz IT GmbH sucht einen SAP Solution Architect für Utilities-Projekte im SAP-Umfeld. Aufgaben umfassen Architekturverantwortung, Systemanalyse, Prozesskonzeption und technische Beratung. Einsatz überwiegend remote mit vereinzelten Terminen deutschlandweit ab Q1/Q2 2026 für mehrere Monate.
SAP UtilitiesSAP Solution ArchitectureSAP HANASAP FS-CDSystemintegrationProzessmanagement🗓 6 Monate, Start Q1/Q2 2026📍 DeutschlandAzure Cloud Architect / Azure Administrator (m/w/d) – überwiegend Remote
vor 4 MonatenCunz IT GmbH sucht qualifizierte Freelancer für die Planung, den Aufbau und die Weiterentwicklung von Azure-Infrastrukturen. Aufgaben umfassen Analyse von Cloud-Umgebungen, Betrieb zentraler Azure-Services, Design von Netzwerkstrukturen und Unterstützung bei Migrationen. Mehrjährige praktische Erfahrung im Azure-Betrieb und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Microsoft AzureAzure AdministratorAzure Cloud ArchitectAzure InfrastructureAzure ADAzure Networking🗓 3 Monate, projektspezifisch (mehrere Monate vorgesehen)📍 DeutschlandNetzwerkadministrator (m/w/d) Deutschlandweit gesucht
vor 4 MonatenCunz IT GmbH sucht qualifizierte Freelancer als Netzwerkadministrator für deutschlandweite Kundenprojekte ab Q1/Q2 2026. Aufgaben umfassen Betrieb und Administration von standortübergreifenden Netzwerkinfrastrukturen, Konfiguration von Switches/Routern, VLAN-Verwaltung, Routing und Behebung von Netzwerkstörungen. Mehrjährige praktische Erfahrung mit TCP/IP, Cisco-Geräten und verteilten Netzwerken erforderlich.
NetzwerkadministrationTCP/IPSubnettingVLANRoutingCisco Switches🗓 3 Monate, Start Q1/Q2 2026📍 DeutschlandSAP ABAP Core / Platform Developer – Backend & Framework (m/w/d)
vor 5 MonatenZentrale technische Weiterentwicklung der SAP-Plattform, Code-Modernisierung und Aufbau von Entwicklungsstandards. Entwicklung technischer Basis-Services & Frameworks, Code-Refactoring, Performance-Optimierung und Implementierung moderner Entwicklungsmodelle. Schnittstellenentwicklung und technische Tests mit Dokumentation.
SAP ABAPRAPCDSBOPFOOREST🗓 9 Monate📍 FrankfurtSAP FI/CO Entwickler – Finance & Controlling (m/w/d)
vor 5 MonatenNeuaufbau harmonisierter Finanzprozesse unter S/4HANA mit Fokus auf Custom Code, Reporting, Integrationen und Modernisierung bestehender Funktionen. ABAP-Entwicklung & Fiori Frontends für FI/CO-Funktionen sowie Anpassung & Migration von Finanzobjekten. Schnittstellen zu Drittsystemen und Reporting & Datenmodelle erforderlich.
SAP FI/COABAPS/4HANAUniversal JournalABAP OOCDS🗓 6 Monate📍 FrankfurtModernisierung & Weiterentwicklung von Microsoft 365 / SharePoint (Remote) (m/w/d)
vor 5 MonatenExterne Unterstützung für ein Digitalisierungsprogramm im Bereich Microsoft 365 und SharePoint gesucht. Fokus auf Prozessautomatisierung, Cloud-Integration und moderne Kollaborationslösungen. Umfasst Konzeption, Entwicklung, Migration und Integration externer Systeme.
Microsoft 365SharePointAzurePower PlatformSPFxReact🗓 6 Monate📍 Frankfurt am MainSAP HCM Payroll Migration (SAP / ADP) (m/w/d)
vor 5 MonatenFür ein groß angelegtes HR-/Payroll-Transformationsprojekt wird ein erfahrener SAP-HCM-Spezialist mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Systemmigrationen gesucht. Der Wechsel erfolgt von SAP-basierter Payroll zu ADP (Global View / Paisy). Aufgaben umfassen Analyse bestehender SAP-Payroll-Strukturen, Dokumentation, Begleitung der Migration zu ADP und Go-Live-Support.
SAP HCMSAP PayrollADP Global ViewADP PaisyPayroll-MigrationDatenmodell🗓 6 Monate mit wahrscheinlicher Verlängerung📍 Frankfurt
Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Cunz IT GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu Cunz IT GmbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von Cunz IT GmbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von Cunz IT GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat Cunz IT GmbH aktuell?
Aktuell listet Nexus 9 Ausschreibungen von Cunz IT GmbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist Cunz IT GmbH spezialisiert?
Die häufigsten Skills in den Ausschreibungen von Cunz IT GmbH sind SAP HCM, Dokumentation, CDS, RAP, REST.
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