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SAP & ERPvor 164 Tagen

SAP HCM Payroll Migration Spezialist

🏛 Ausgeschrieben von Cunz IT GmbH
Contracting⏱ 6 Monate mit wahrscheinlicher Verlängerung📍 Frankfurt 🏢 20% vor Ort 🎓 Senior 🌐 Deutsch

Für ein groß angelegtes HR-/Payroll-Transformationsprojekt wird ein erfahrener SAP-HCM-Spezialist mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Systemmigrationen gesucht. Das Projekt umfasst den Wechsel von SAP-basierter Payroll zu ADP (Global View / Paisy).

Zu den Hauptaufgaben gehören die Analyse bestehender SAP-Payroll-Strukturen inklusive tariflicher Besonderheiten, insbesondere Metalltarif. Die Dokumentation aktueller Abrechnungslogiken über mehrere Standorte hinweg ist ebenso erforderlich wie die Begleitung der Migration zu ADP durch Datenmapping, -validierung, Testfallentwicklung und Fehleranalyse. Darüber hinaus umfasst die Position die Unterstützung im Go-Live sowie im Post-Go-Live-Support mit Troubleshooting und Nachbearbeitung. Eine enge Zusammenarbeit mit HR-, IT- und Payroll-Teams sowie externen Dienstleistern ist vorgesehen.

Fachlich werden tiefe Erfahrungen in SAP HCM Payroll-Strukturen und deren Dokumentation sowie fundierte Kenntnisse in Payroll-Migrationen vorausgesetzt. Vorteilhaft sind Kenntnisse in ADP Global View, ADP Paisy, SD Worx und Workday-Datenmodellen. Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Tarif- und Standortstrukturen, idealerweise im Automotive-Umfeld, ist erwünscht.

Methodisch sind sehr gute Analyse- und Dokumentationsfähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Servicefokus gefordert. Die Position ist remote mit gelegentlicher Präsenz im Raum Frankfurt/Darmstadt ausgelegt. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil. Die Projektlaufzeit beträgt zunächst 6 Monate mit wahrscheinlicher Verlängerung.

Skills erklärt

SAP HCM
SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
SAP Payroll
Modul des ERP-Systems SAP zur Verwaltung von Gehältern, Löhnen, Steuern und Sozialabgaben sowie zur Abrechnung von Mitarbeitervergütungen.
ADP Global View
ADP-Softwaremodul für globale Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung; zentralisiert HR-Daten über mehrere Länder.
ADP Paisy
Personalwirtschaftssoftware von ADP zur Verwaltung von Gehältern, Lohnabrechnung und Personalstammdaten; wird in der Lohnbuchhaltung und im HR-Bereich eingesetzt.
Payroll-Migration
Prozess der Umstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen von einer Plattform oder einem System auf ein anderes.
Datenmodell
Strukturelle Darstellung von Daten und deren Beziehungen zueinander, die als Grundlage für Datenbankdesign und Informationssysteme dient.
Fehleranalyse
Systematische Untersuchung von Fehlern oder Ausfällen, um deren Ursachen zu ermitteln und Lösungen zu entwickeln.
SAP ERP
SAP ERP ist ein Enterprise-Resource-Planning-System zur integrierten Verwaltung von Geschäftsprozessen wie Finanzen, Personalwesen, Logistik und Produktion.
Dokumentation
Erstellung und Verwaltung von schriftlichen Informationen zu Prozessen, Systemen oder Projekten zur Kommunikation, Schulung und Nachverfolgung.
Vergütungsmanagement
Systematische Gestaltung und Verwaltung von Gehältern, Löhnen und Zusatzleistungen für Mitarbeiter nach unternehmensinternen und marktgerechten Kriterien.
Workday
Cloud-basiertes Enterprise-Resource-Planning-System für Personalwirtschaft, Finanzen und Planung in Unternehmen.

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