SAP HCM Payroll Migration Spezialist
🏛 Ausgeschrieben von Cunz IT GmbHFür ein groß angelegtes HR-/Payroll-Transformationsprojekt wird ein erfahrener SAP-HCM-Spezialist mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Systemmigrationen gesucht. Das Projekt umfasst den Wechsel von SAP-basierter Payroll zu ADP (Global View / Paisy).
Zu den Hauptaufgaben gehören die Analyse bestehender SAP-Payroll-Strukturen inklusive tariflicher Besonderheiten, insbesondere Metalltarif. Die Dokumentation aktueller Abrechnungslogiken über mehrere Standorte hinweg ist ebenso erforderlich wie die Begleitung der Migration zu ADP durch Datenmapping, -validierung, Testfallentwicklung und Fehleranalyse. Darüber hinaus umfasst die Position die Unterstützung im Go-Live sowie im Post-Go-Live-Support mit Troubleshooting und Nachbearbeitung. Eine enge Zusammenarbeit mit HR-, IT- und Payroll-Teams sowie externen Dienstleistern ist vorgesehen.
Fachlich werden tiefe Erfahrungen in SAP HCM Payroll-Strukturen und deren Dokumentation sowie fundierte Kenntnisse in Payroll-Migrationen vorausgesetzt. Vorteilhaft sind Kenntnisse in ADP Global View, ADP Paisy, SD Worx und Workday-Datenmodellen. Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Tarif- und Standortstrukturen, idealerweise im Automotive-Umfeld, ist erwünscht.
Methodisch sind sehr gute Analyse- und Dokumentationsfähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Servicefokus gefordert. Die Position ist remote mit gelegentlicher Präsenz im Raum Frankfurt/Darmstadt ausgelegt. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil. Die Projektlaufzeit beträgt zunächst 6 Monate mit wahrscheinlicher Verlängerung.
Skills erklärt
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- SAP Payroll
- Modul des ERP-Systems SAP zur Verwaltung von Gehältern, Löhnen, Steuern und Sozialabgaben sowie zur Abrechnung von Mitarbeitervergütungen.
- ADP Global View
- ADP-Softwaremodul für globale Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung; zentralisiert HR-Daten über mehrere Länder.
- ADP Paisy
- Personalwirtschaftssoftware von ADP zur Verwaltung von Gehältern, Lohnabrechnung und Personalstammdaten; wird in der Lohnbuchhaltung und im HR-Bereich eingesetzt.
- Payroll-Migration
- Prozess der Umstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen von einer Plattform oder einem System auf ein anderes.
- Datenmodell
- Strukturelle Darstellung von Daten und deren Beziehungen zueinander, die als Grundlage für Datenbankdesign und Informationssysteme dient.
- Fehleranalyse
- Systematische Untersuchung von Fehlern oder Ausfällen, um deren Ursachen zu ermitteln und Lösungen zu entwickeln.
- SAP ERP
- SAP ERP ist ein Enterprise-Resource-Planning-System zur integrierten Verwaltung von Geschäftsprozessen wie Finanzen, Personalwesen, Logistik und Produktion.
- Dokumentation
- Erstellung und Verwaltung von schriftlichen Informationen zu Prozessen, Systemen oder Projekten zur Kommunikation, Schulung und Nachverfolgung.
- Vergütungsmanagement
- Systematische Gestaltung und Verwaltung von Gehältern, Löhnen und Zusatzleistungen für Mitarbeiter nach unternehmensinternen und marktgerechten Kriterien.
- Workday
- Cloud-basiertes Enterprise-Resource-Planning-System für Personalwirtschaft, Finanzen und Planung in Unternehmen.
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