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Projektmanagement & BeratungAbgelaufen

Transformation Lead – Agile Organisationsentwicklung

Change Management Agile Transformation Organisationsentwicklung Teamführung Stakeholder Management Moderation Softwareentwicklung Produktentwicklung C# Backend-Entwicklung Deutsch Englisch

Contracting⏱ > 12 months📍 Oberkochen 🏢 50% vor Ort 🎓 Senior 🏭 IT/Software 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen Transformation Lead (m/w/d), der ein komplexes technisches Team aktiv in seiner Weiterentwicklung zu einem leistungsstarken Produktteam begleitet. In dieser Rolle gestalten Sie Veränderungsprozesse nicht nur konzeptionell, sondern treiben diese nachhaltig gemeinsam mit dem Team und relevanten Stakeholdern voran.

Ihre Aufgaben umfassen die aktive Gestaltung und Umsetzung der Transformation, die Begleitung des Teams im Arbeitsalltag sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsweisen und Prozessen. Sie schaffen Transparenz bezüglich Zielen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionsbereichen. Durch die Konzeption und Moderation von Workshops und Kommunikationsformaten fördern Sie wirksame Zusammenarbeit und unterstützen die Etablierung moderner Arbeitsweisen in einem anspruchsvollen technischen Umfeld.

Sie identifizieren Hindernisse, entwickeln praktikable Lösungsansätze und verankern Veränderungsmaßnahmen nachhaltig über einen mehrjährigen Zeitraum. Dabei definieren Sie geeignete Kennzahlen zur Messung des Transformationserfolgs und kommunizieren erreichte Fortschritte kontinuierlich.

Ihr Profil: Fundiertes Verständnis von Softwareentwicklung, Produktentwicklung und agilen Arbeitsweisen. Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, der Organisationsentwicklung oder agilen Transformation. Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung von Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke. Resilienz, Konfliktfähigkeit und diplomatisches Geschick im Umgang mit Widerständen. Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Arbeitsform: Hybrid | Dauer: über 12 Monate

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Skills erklärt

Change Management: Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
Organisationsentwicklung: Geplante Veränderung von Organisationsstrukturen, Kulturen und Prozessen zur Steigerung von Leistung und Anpassungsfähigkeit.
Teamführung: Fähigkeit, eine Gruppe von Personen zu leiten, zu motivieren und deren Arbeit zu koordinieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Stakeholder Management: Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
Moderation: Methode zur Leitung von Diskussionen und Meetings, um strukturiert zu Ergebnissen zu gelangen.
Softwareentwicklung: Prozess der Planung, Programmierung, Testung und Wartung von Softwareanwendungen und -systemen.
Produktentwicklung: Prozess der Konzeption, Entwicklung, Erprobung und Markteinführung neuer oder verbesserter Produkte.
Deutsch: Natürliche Sprache; wird für Kommunikation, Dokumentation und Zusammenarbeit in deutschsprachigen Umgebungen eingesetzt.
Englisch: Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.

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