Scrum Master (PSM/PSPO/SAFe) – Öffentliche Verwaltung
🏛 Ausgeschrieben von GHR Global Human Resources AGFür einen grossen Auftraggeber aus dem Schweizer Public Sektor suchen wir einen erfahrenen Scrum Master zur Begleitung agiler Entwicklungsteams. Der Einsatz erfolgt in Zürich mit flexibler Remote-Regelung (80% vor Ort, 20% Home Office).
Aufgaben: Sie coachen und begleiten Teams in agilen Methoden wie Scrum und Kanban. Sie gestalten Scrum-Events wirksam (Sprint Planning, Daily Standup, Review, Retrospektive), fördern Selbstorganisation und kontinuierliche Verbesserung. Sie moderieren Workshops und Retrospektiven, unterstützen Product Owner bei der Backlog-Verwaltung und identifizieren Hindernisse sowie Abhängigkeiten. In skalierten oder teamübergreifenden Umfeldern begleiten Sie die Teams pragmatisch und tragen zu Schulungen sowie Community-Aktivitäten bei.
Anforderungen: - Zertifizierung zwingend erforderlich: PSM, PSPO, SAFe Scrum Master oder vergleichbar - Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung als Scrum Master in agilen ICT-Projekten - Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban und SAFe - Erfahrung in Moderation agiler Zeremonien und Workshops - Starke Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten - Erfahrung in teamübergreifender Zusammenarbeit - Hohes Mass an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung - Sehr gute deutsche Sprache (mündlich und schriftlich)
Einsatz: 100%, 12 Monate mit Optionsverlängerung, Start Januar/Februar 2027.
Skills erklärt
- Scrum Master
- Rolle in agilen Projekten, die das Team bei der Einhaltung von Scrum-Prozessen unterstützt und Hindernisse aus dem Weg räumt.
- PSPO
- PSPO (Professional Scrum Product Owner) ist eine Zertifizierung, die Fachkompetenz in der Rolle des Product Owners in agilen Scrum-Projekten bescheinigt.
- Agile Methoden
- Iterative und flexible Ansätze zur Softwareentwicklung und Projektmanagement, die Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung betonen.
- Kanban
- Projektmanagement-Methode, bei der Aufgaben auf einem Board in Spalten (z.B. Zu tun, In Arbeit, Fertig) visualisiert und kontinuierlich bearbeitet werden.
- Team-Coaching
- Beratungs- und Entwicklungsmethode zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Kommunikation und Leistung von Teams.
- Facilitation
- Moderations- und Leitungstechnik zur Unterstützung von Gruppen bei der Problemlösung und Entscheidungsfindung; wird eingesetzt, um Meetings und Workshops produktiv zu gestalten.
- Workshop-Moderation
- Fähigkeit zur Leitung und Steuerung von Workshops und Gruppenarbeitssitzungen; dient der strukturierten Zusammenarbeit und Ergebniserarbeitung in Teams.
- Konfliktlösung
- Methoden und Techniken zur konstruktiven Beilegung von Meinungsverschiedenheiten und Konflikten zwischen Personen oder Gruppen.
- Deutsch fließend
- Sprachkompetenz, um Deutsch in alltäglichen und beruflichen Situationen sicher und flüssig zu sprechen und zu verstehen.
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Häufige Fragen zu Nexus
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