Training Manager – Digitale Transformation

Learning & Development Training Management Capability Building Workforce Transformation Skills Assessment Capability Assessment Learning Solutions Design Role-based Learning Journeys Development Pathways Stakeholder Management Facilitation Technical Translation Learning Framework Design Training Content Development Learning Materials Development Learning Effectiveness Assessment Digital Transformation Technology Transformation

Contracting📍 Brussels, Belgium 🎓 Senior 🏭 Energie 🌐 Englisch

Wir suchen einen erfahrenen Training Manager zur Unterstützung einer umfassenden Digitalisierungstransformation im Energiesektor. In dieser Rolle werden Sie die Organisation und ihre Mitarbeitenden auf die zukünftigen Anforderungen vorbereiten und dabei den Fokus auf Kompetenzentwicklung und gezieltes Upskilling legen.

Ihre Aufgaben umfassen die Identifikation der von der Transformation betroffenen Bevölkerungsgruppen und Rollen, die Definition zukünftig erforderlicher Fähigkeiten und Kompetenzen sowie eine umfassende Bewertung bestehender Capabilities. Sie werden Kompetenz- und Lernrahmen entwickeln, die Bevölkerungsgruppen, Rollen und erforderliche Entwicklungsmaßnahmen miteinander verbinden. Darüber hinaus gestalten Sie maßgeschneiderte Lernpfade für verschiedene Zielgruppen und bestimmen die geeigneten Lernformate und Entwicklungsaktivitäten.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der engen Zusammenarbeit mit Projektteams, technischen Experten und Geschäftsstakeholdern, um komplexe technische Anforderungen in praktische Lernlösungen zu übersetzen. Sie koordinieren die Konzeption und Entwicklung von Schulungsinhalten, unterstützen die Implementierung der Lernpfade und definieren Mechanismen zur Bewertung der Lerneffektivität.

Wir erwarten nachgewiesene Erfahrung in Learning & Development, Trainingsmanagement oder Workforce Transformation. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Kompetenzanalysen, die Fähigkeit zur Gestaltung rollenbasierter Lernreisen sowie ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenzen. Erfahrung in technisch komplexen Umgebungen wie Utilities, Energie oder Infrastruktur ist von Vorteil. Idealerweise haben Sie bereits große digitale oder Technologietransformationen unterstützt und bringen eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit.

Standort: Brüssel, Belgien | Beschäftigungsform: Contracting/Freelance

Anforderungen

Rollenfamilie: Beratung
Rechtsform: Einzelfreelancer möglich

Projekt

Projektart: Weiterentwicklung
Vermittlung: Über Vermittler

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Skills erklärt

Learning & Development: Bereich für Planung, Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter.
Stakeholder Management: Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
Facilitation: Moderations- und Leitungstechnik zur Unterstützung von Gruppen bei der Problemlösung und Entscheidungsfindung; wird eingesetzt, um Meetings und Workshops produktiv zu gestalten.
Digital Transformation: Umgestaltung von Geschäftsprozessen und Organisationen durch den Einsatz digitaler Technologien.

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Häufige Fragen zu Nexus

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Welche Projektplattformen werden unterstützt?: Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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