Recruiter (m/w/d)

Recruiting Active Sourcing Talent Acquisition Personalgewinnung Personalmanagement Betriebswirtschaft Wirtschaftspsychologie Social Media Recruiting-Tools Telefoninterviews Vorstellungsgespräche

Festanstellung📍 Kassel 🏢 100% vor Ort 🎓 Junior 🏭 IT/Software 🌐 Deutsch

Wir suchen einen engagierten Recruiter (m/w/d) für unseren Standort in Kassel. In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Kandidatensuche bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender.

Ihre Aufgaben umfassen die Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Social Media, Jobportale und Active Sourcing. Sie führen Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche durch und begleiten den Auswahlprozess. Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie Führungskräfte bei der Besetzung von Vakanzen und personalgewinnungsrelevanten Fragestellungen. Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist der Aufbau und die Pflege von Talentpools sowie langfristiger Netzwerke zur Sicherung qualifizierter Fach- und Nachwuchskräfte.

Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Erste Berufserfahrung im Recruiting, der Talent Acquisition oder Personalgewinnung ist erforderlich. Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir erwarten eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen. Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Affinität zu Social Media und Recruiting-Tools runden Ihr Profil ab. Die Position ist vor Ort in Kassel zu besetzen.

Anforderungen

Rollenfamilie: Beratung
Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gut)

Projekt

Vermittlung: Über Vermittler

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Skills erklärt

Recruiting: Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
Active Sourcing: Proaktive Rekrutierungsmethode, bei der Personalverantwortliche gezielt nach Kandidaten suchen; wird zur Besetzung von Fachpositionen eingesetzt.
Personalmanagement: Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in Organisationen; umfasst Rekrutierung, Schulung, Leistungsbewertung und Personalentwicklung.
Betriebswirtschaft: Wissenschaft der Unternehmensführung und -organisation; befasst sich mit Planung, Steuerung und Kontrolle von Geschäftsprozessen.
Wirtschaftspsychologie: Wissenschaftliche Disziplin, die psychologische Prinzipien auf wirtschaftliche Kontexte anwendet, etwa zu Verhalten von Konsumenten, Mitarbeitern oder Märkten.

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Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?: Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?: Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
Welche Projektplattformen werden unterstützt?: Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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