Projektmanager HR-Systeme (m/w/d) Personio-Einführung
🏛 Ausgeschrieben von SECUSTAFFFür ein spannendes Migrationsprojekt suchen wir einen erfahrenen Projektmanager HR-Systeme zur Einführung einer modernen HR-Software-Lösung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtsteuerung des komplexen Transformationsprojekts von der Planung bis zum erfolgreichen Go-Live.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Pflege eines belastbaren Projektplans inklusive Meilensteine sowie die Koordination und Steuerung aller beteiligten Parteien wie Dienstleister, Fachbereiche und IT-Teams. Sie steuern kritische Abhängigkeiten wie Schnittstellen und Datenflüsse, führen ein professionelles Risikomanagement durch und organisieren umfassende Testphasen unter Einbindung der Fachbereiche.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Organisation des Cutover- und Go-Live-Prozesses sowie der Sicherstellung transparenter Kommunikation und regelmäßigem Reporting an alle Stakeholder. Zusätzlich unterstützen Sie aktiv das Change-Management durch gezielte Kommunikation und Enablement der Mitarbeitenden.
Wir erwarten mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in komplexen Migrations- und Transformationsprojekten. Sie verfügen über nachweisbare Erfolge in der Steuerung anspruchsvoller Projekte mit verschiedenen Stakeholdergruppen und fundierte Kenntnisse klassischer sowie agiler Projektmanagementmethoden.
Erfahrung mit Datenmigration, Schnittstellenmanagement und Go-Live-Phasen sind ebenso wichtig wie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Sie agieren souverän als Bindeglied zwischen Fachbereichen und IT und balancieren unterschiedliche Interessen zielorientiert aus.
Die Position bietet eine Auslastung von 30 Stunden pro Woche über circa 8 Monate mit Verlängerungsoption. Der Einsatzort ist Berlin mit 2-3 Tagen vor Ort pro Woche.
Skills erklärt
- IT-Projektmanagement
- Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten unter Berücksichtigung von Zeit, Kosten und Ressourcen.
- Migrationsprojekte
- Projekte zur Übertragung von Daten, Anwendungen oder Systemen von einer Umgebung in eine andere, etwa von lokalen Servern in die Cloud.
- Transformationsprojekte
- Umfangreiche Veränderungsprojekte in Organisationen zur Modernisierung von Prozessen, Systemen oder Geschäftsmodellen.
- Datenmigration
- Prozess zum Übertragen von Daten von einem System in ein anderes; wird durchgeführt bei Systemwechseln oder Konsolidierungen.
- Schnittstellenmanagement
- Verwaltung und Koordination von Schnittstellen zwischen Systemen, Prozessen oder Organisationseinheiten; gewährleistet reibungslose Datenflüsse und Kommunikation.
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- Stakeholder Management
- Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
- Kommunikation
- Fähigkeit zum Austausch von Informationen und Ideen mit anderen Personen, schriftlich oder mündlich, klar und verständlich.
- Moderation
- Methode zur Leitung von Diskussionen und Meetings, um strukturiert zu Ergebnissen zu gelangen.
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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