Organizational Transformation Manager (m/f/d)

Wir suchen einen erfahrenen Organizational Transformation Manager (m/f/d) für ein internationales Unternehmen. Die Position ist ab September 2026 verfügbar und kann von Ludwigsburg oder im Remote-Format besetzt werden. Die Anstellung ist auf ein Jahr befristet.

In dieser Rolle treiben Sie Organisationstransformationsinitiativen voran, die mit der Geschäftsstrategie abgestimmt sind. Sie gestalten und implementieren Target Operating Models, Organisationsstrukturen und Governance-Frameworks. Durch umfassende Organisationsbewertungen leiten Sie handlungsorientierte Empfehlungen ab und unterstützen Führungskräfte bei der Navigation durch organisatorische Veränderungen.

Sie entwickeln und moderieren Initiativen zur Führungskräfteentwicklung, entwerfen Frameworks zur Stärkung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und übersetzen strategische Prioritäten in nachhaltige Organisationslösungen. Als vertrauensvoller Berater und Sparring-Partner für Führungsteams messen und überwachen Sie die Effektivität der Transformationsinitiativen.

Ideale Kandidaten verfügen über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie, Strategie oder einem verwandten Bereich. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung, Organisationstransformation, Strategieumsetzung oder Management Consulting sind erforderlich. Nachgewiesene Erfahrung in Organisationsdesign und Target Operating Model-Entwicklung ist essentiell.

Wir erwarten starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ausgezeichnete Moderations- und Coaching-Kompetenzen sowie hohe emotionale Intelligenz. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften in komplexen, internationalen Organisationen ist ein großer Pluspunkt.