Projektmanagement & Beratungvor 10 Tagen

HR Specialist Automotive (m/w/d)

Recruiting Bewerbermanagement Personalentwicklung Automotive HR-Prozesse

Festanstellung📍 München 🏢 50% vor Ort ⏳ 100% Auslastung 🎓 Medior 🏭 Automotive 🌐 Deutsch

Wir suchen einen HR Specialist Automotive (m/w/d) für unseren Standort in München. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld der Automobilindustrie tätig zu werden und die Personalarbeit aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben umfassen das vollständige Bewerbermanagement für technische Mitarbeiter – von der Bedarfsmeldung über die Interviewführung bis zur Einstellung. Sie sind während des gesamten Beschäftigungszyklus Ansprechperson für die vor Ort eingesetzten Mitarbeiter und begleiten diese vom Einstieg bis zum Austritt. Darüber hinaus wählen Sie bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen aus und überwachen deren Umsetzung. Sie bringen Ihre Ideen in die kontinuierliche Verbesserung der operativen Personalarbeit ein und wirken bei Sonderprojekten mit.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalbereich. Sie arbeiten gerne mit Menschen, treten offen und kommunikativ auf und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit Bewerbern, Mitarbeitern und Fachabteilungen. Sie möchten sich aktiv in die Personalarbeit einbringen und verschiedene HR-Themen kennenlernen und mitgestalten.

Die Position ist hybrid ausgerichtet und bietet Ihnen Flexibilität bei der Arbeitsweise. Sie erhalten die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten im Recruiting, Bewerbermanagement und in der Personalentwicklung zu erweitern und dabei ein wichtiger Teil eines etablierten Teams zu werden.

Anforderungen

Rollenfamilie: Beratung

Projekt

Vermittlung: Über Vermittler

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Skills erklärt

Recruiting: Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
Bewerbermanagement: Prozess und Softwarelösung zur Verwaltung von Bewerbungen, von der Einreichung bis zur Einstellung von Kandidaten.
Personalentwicklung: Systematische Förderung von Mitarbeiterfähigkeiten durch Schulungen, Coaching und Karriereplanung.
Automotive: Branche und Fachbereich der Fahrzeugindustrie, einschließlich Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Kraftfahrzeugen.
HR-Prozesse: Standardisierte Abläufe in der Personalwirtschaft wie Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Offboarding.

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Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?: Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?: Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
Welche Projektplattformen werden unterstützt?: Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
Kostet Nexus etwas?: Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.

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Stundensatz vs. Markt

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