Head of Digital Business Enablement (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbHWir suchen einen erfahrenen Head of Digital Business Enablement zur strategischen Steuerung unserer digitalen Transformationsinitiativen. In dieser Rolle verantworten Sie das gruppenweite digitale Portfolio und treiben die digitale Geschäftstransformation voran.
Ihre Aufgaben umfassen die strategische Steuerung des Transformationsportfolios, einschließlich Priorisierung von Initiativen, Steuerung von Investitionsentscheidungen und Etablierung eines wertorientierten Portfolio-Managements. Sie führen die Projektmanagement-Organisation disziplinarisch und fachlich, entwickeln Methoden und Governance-Modelle weiter und sichern eine professionelle Projekt- und Programmsteuerung.
Ein Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau einer datengetriebenen Adoption-Kultur. Sie integrieren Adoption bereits in der Initiierungsphase neuer Vorhaben, definieren und steuern Adoption-KPIs und verantworten Enablement- und Change-Strategien. Zudem entwickeln Sie das User Success Management weiter, etablieren einen gruppenweiten User-Success-Ansatz und sichern hohe Nutzerakzeptanz auf zentralen Enterprise-Plattformen.
Sie bauen eine moderne Enablement-Organisation auf und fördern eine leistungsorientierte, kollaborative Kultur mit konsequenter User-Centricity.
Für diese Position bringen Sie mehrjährige Führungserfahrung in Transformation, Portfolio Management, PMO oder Digital Strategy mit. Sie haben nachweisbare Erfolge bei der Steuerung komplexer Programme und Veränderungsinitiativen sowie Erfahrung im Aufbau von Governance- und Steuerungsmodellen. Sie verstehen moderne Change-, Adoption- und Enablement-Ansätze sowie digitale Geschäftsprozesse und Plattformen.
Personal zeichnen Sie unternehmerisches Denken, hohe strategische Kompetenz mit Umsetzungsstärke und die Fähigkeit aus, unterschiedliche Stakeholder bis zur C-Level-Ebene zu überzeugen. Sie gehen souverän mit Komplexität um und bringen Leidenschaft für Veränderung und Digitalisierung mit.
Der Standort ist hybrid in Nordrhein-Westfalen.
Skills erklärt
- PMO
- Project Management Office; zentrale Organisationseinheit, die Projektmanagement-Standards, Methoden und Ressourcen für mehrere Projekte bereitstellt.
- Business Transformation
- Business Transformation ist ein Prozess der grundlegenden Umgestaltung von Geschäftsprozessen, Organisationsstrukturen oder Geschäftsmodellen, um sich an neue Anforderungen anzupassen.
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- Enablement
- Bereitstellung von Ressourcen, Schulungen und Tools, um Mitarbeiter oder Teams in die Lage zu versetzen, ihre Aufgaben effektiv auszuführen.
- Projektmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
- Governance
- Regelwerk und Strukturen für Entscheidungsfindung und Kontrolle in Organisationen; definiert Verantwortlichkeiten, Prozesse und Compliance-Anforderungen.
- Stakeholder Management
- Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
- Führungserfahrung
- Praktische Erfahrung in der Leitung von Teams, Projekten oder Organisationseinheiten mit Verantwortung für Ergebnisse und Mitarbeiter.
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Häufige Fragen zu Nexus
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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