Personalberatung und -vermittlung mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte, weitere Standorte in mehreren deutschen Städten.
Ausschreibungen von WeMatch Consulting GmbH (12)
PHP-Entwickler m/w/d gesucht - Full Remote
vor 11 TagenErfahrener PHP-Entwickler (5+ Jahre) für Neukonzeption und Entwicklung eines PHP-basierten Kennzahlensystems einer Bundesbehörde gesucht. Schwerpunkt auf Anforderungsanalyse, SW-Architektur und DevOps-Praktiken mit Symfony 7.4 und MySQL. Remote-Position mit 3-5 Tagen/Woche Auslastung.
PHPPHP 8.3SymfonySymfony 7.4MySQLClean Code🗓 Bis Ende des Jahres, mit Verlängerungsoption📍 BerlinFreelance Lead Java Backend Engineer wanted // Long-term // Development of a far-reaching platform
vor 1 MonatGesucht wird ein erfahrener Java Backend Engineer mit Führungserfahrung für ein 8-monatiges Projekt bei WeMatch Consulting GmbH. Die Position erfordert mindestens 10 Jahre Java-Erfahrung, Spring Boot, PostgreSQL, AWS und Docker-Kenntnisse sowie Tech-Lead-Fähigkeiten. Das Projekt ist 100% remote und startet sofort oder spätestens am 1. Mai.
JavaSpring BootPostgreSQLAWSAmazon S3Docker🗓 8 Monate, bis 31. Dezember 2026Freiberuflicher Senior SAP Cut-Over Manager (m/w/d) // Remote // S/4HANA Greenfield
vor 2 MonatenGesucht wird ein erfahrener Senior SAP Cut-Over Manager für die Steuerung und strategische Planung eines globalen S/4HANA-Greenfield-Projekts. Aufgaben umfassen Cut-Over-Planung, Stakeholder-Management, Risikomanagement und Runbook-Erstellung. Das Projekt startet Januar 2026 mit einer Laufzeit von 9 Monaten im Remote-Format.
SAP Cut-Over ManagementS/4HANASAP FI/COSAP MM/WMSAP SDSAP Activate🗓 9 Monate, Start 19.01.2026📍 HamburgApplication Manager Finance System gesucht (m/w/d) // Full Remote
vor 2 MonatenTechnischer Application Manager für E-Commerce-Unternehmen gesucht. Aufgaben: Betrieb und Monitoring von Finance-Applikationen (SAP, Lucanet, etc.), Teamleitung von 3 Personen, Incident- und Problem-Management. Start ab 12.01.2026, 3-6 Monate mit Verlängerungsoption.
Application ManagerFinance SystemsSAPITILTeam LeadershipAPIs🗓 3-6 Monate mit Option auf Verlängerung📍 BerlinSenior FPGA Entwickler Prozessstromversorgung gesucht! 6 Monate / Spannender Kunde!
vor 2 MonatenFür ein anspruchsvolles Entwicklungsprojekt im Bereich Prozessstromversorgung wird ein erfahrener FPGA-Experte zur Unterstützung der Elektrotechnik-Sparte eines namhaften Industrieunternehmens gesucht. Aufgaben umfassen Entwicklung und Weiterentwicklung von FPGA-Designs, Implementierung auf Xilinx-Plattformen und Erstellung von VHDL-Modulen. Das Projekt läuft 6 Monate mit Option auf Verlängerung ab Mitte Januar in der Nähe von Freiburg.
FPGA-EntwicklungVHDLXilinxPythonElektrotechnikRechnerarchitektur🗓 6 Monate, Start Mitte Januar 2026📍 Waldkirch / Nähe FreiburgSenior DevOps Architect / Cloud & CI/CD Verteidigungsbereich gesucht! 90% Remote!
vor 2 MonatenFür ein sicherheitskritisches Kundenprojekt im Verteidigungssektor wird ein Senior DevOps Architect mit fundierter Erfahrung im Aufbau hochverfügbarer, cloud-basierter Plattform- und Automatisierungslösungen gesucht. Der Einsatz umfasst die Konzeption und Implementierung moderner CI/CD- und Containerarchitekturen sowie technische Begleitung von Entwicklungsteams. Einsatzort Stuttgart mit 90% Remote und ca. 3 Präsenztagen nach Bedarf, Laufzeit ca. 6 Monate mit Verlängerungsoption.
DevOps ArchitectureCloud ArchitectureDockerKubernetesOpenShiftGitLab CI🗓 ca. 6 Monate mit Option auf Verlängerung📍 StuttgartTesting Engineer gesucht (m/w/d) / 100% Remote
vor 2 MonatenSuche nach einem Testing Engineer mit Python, GitlabCI und REST Kenntnissen für ein Cybersecurity-Projekt. Aufgaben umfassen Erstellung von RestClient Interface mit Unit-Testing und CI-Integration. 3 Monate Laufzeit mit Verlängerungsoption.
PythonGitLab CIRESTUnit TestingDevOpsSoftware-Testing🗓 3 Monate📍 StuttgartIntegrationstester Python / BDD gesucht! Spannendes Projekt / 100% Remote!
vor 3 MonatenFür ein Softwareentwicklungsprojekt wird ein erfahrener Integrationstester gesucht. Ziel ist die Durchführung eines anforderungsbasierten Integrations-Testings einer Python-basierten Softwarekomponente. Die Tests werden direkt am Source Code durchgeführt.
Pythonpytest-bddGherkinRequirements EngineeringIntegrations-TestingISTQB🗓 4 Monate📍 StuttgartFreelance Projektlogistiker – Verantwortung für den Transportbereich / Remote + Frankfurt/Nürnberg
vor 3 MonatenErfahrener Projektlogistiker gesucht für die Gesamtverantwortung des Transportbereichs von Bahn- und Straßentransporten bis hin zu Oversize- und Schwerlastlogistik. Das Projekt findet in einem renommierten, international agierenden Unternehmen statt. Koordination komplexer Lieferketten und Schnittstellenmanagement zwischen Zulieferern, Lieferanten und internen Fachbereichen.
ProjektlogistikTransportlogistikSchwerlasttransportBahntransportSeetransportStraßentransport🗓 12 Monate mit Option auf Verlängerung📍 Frankfurt am Main oder NürnbergFreelance Projektlogistiker – Verantwortung für den Transportbereich / Remote + Frankfurt /Nürnberg
vor 3 MonatenErfahrener Projektlogistiker gesucht für die Gesamtverantwortung des Transportbereichs von Bahn- und Straßentransporten bis hin zu Oversize- und Schwerlastlogistik. Operative Prozesssteuerung, Schnittstellenkoordination und reibungslose Abwicklung über alle Transportmodi in renommiertem, international agierendem Unternehmen. Start Februar 2026 mit 12 Monaten Laufzeit und Verlängerungsoption.
ProjektlogistikTransportlogistikSchwerlasttransportBahntransportSeetransportStraßentransport🗓 9 Monate📍 Frankfurt am MainSenior PHP-Entwickler für komplexe Backend-Anwendungen mit Bold
vor 3 MonatenWeiterentwicklung und Modernisierung komplexer Backend-Anwendungen mit Bold in einem größeren Anwendungsökosystem. Arbeit an Legacy-Strukturen und Implementierung neuer Features in einem mehrjährigen Projektsystem.
PHPBoldLegacy-SystemeCI/CDUnit TestsDesign PatternsProjektleiter Innenausbau (m/w/d)
vor 3 MonatenGesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Steuerung von schlüsselfertigen Innenausbauprojekten im Schiffbau. Führung interdisziplinärer Teams und Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung der Ausbaugewerke. Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Nachunternehmern und Behörden.
CADBauwesenSchiffstechnikMaterialflussProjektmanagementMicrosoft Project🗓 18 Monate📍 Chemnitz Hannover
Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie WeMatch Consulting GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.