Personaldienstleister für Freelancer-Vermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und Festanstellung in den Bereichen Bau, Wirtschaft, Engineering und IT.
Ausschreibungen von joyIT Recruiting GmbH (66)
SAP Service Delivery Manager / Application Service Manager - CAS (Riyadh, Hybrid)
vor 23 Std.Application Service Manager für Cloud Application Services (CAS) Kunden in der MENA-Region. Verwaltung von Kundenbeziehungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg mit Fokus auf Service Delivery Excellence. Verantwortung für Operationsprozesse, CAS Execution Plans und Sicherung von Servicequalität.
SAP ApplicationsApplication Performance ManagementService Delivery ManagementSAP CRMSAP CSSAP PM🗓 12 Monate (September 2026 - August 2027)📍 RiyadhApplication Service Manager (Hybrid, Riyadh)
vor 2 TagenApplication Service Manager für Cloud Application Services Kunden in der MENA-Region. Die Rolle verwaltet Service-Engagements über den gesamten Kundenlebenszyklus, koordiniert beteiligte Teams und unterstützt die Service-Ausführung. Verantwortung für Operationen, Prozesse, CAS Execution Plans und Sicherstellung von Service-Qualität mit Fokus auf Margin, Revenue und Customer Satisfaction.
Application Lifecycle ManagementApplication Performance ManagementApplication ServiceIBM Websphere Application ServerSAP Web Application ServerServiceNow🗓 1 September 2026 to 31 August 2027 (11 Monate)📍 RiyadhFSA260828P3A1: Project Manager (Hybrid/Onsite, Walldorf, 4 Monate)
vor 3 TagenProject Manager für SAP HANA 2 zu SAP HANA Cloud Migration mit Fokus auf technische, organisatorische und architektonische Fragestellungen. Aufgaben umfassen Projektplanung, Analyse von Migrationsprozessen, Dokumentation und Optimierungsberatung. Hybrid-Position in Walldorf mit 4 Monaten Laufzeit.
ProjektmanagementSAP HANASAP HANA CloudMigrationenTechnische ArchitekturDevOps💶 bis 110 EUR/Stunde🗓 4 Monate (01.09.2026 - 31.12.2026)📍 WalldorfSenior Developer CE Utilities (Hybrid, Mönchengladbach, Remote + Onsite)
vor 3 TagenUnterstützung für technische Implementierung von Customer-Service-Funktionalitäten im Rahmen eines S/4HANA Utilities Rollouts. Verantwortung für End-to-End-Umsetzung von Erweiterungen, Integrationen, Tests, Dokumentation und Wissenstransfer. Senior Consultant Niveau mit 3-6 Jahren SAP-Erfahrung erforderlich.
BOL/GENILSAP CE Process FrameworkCX PatternsTechnisches DesignUnit TestingTechnische Dokumentation🗓 10 Monate (01.11.2026 - 31.08.2027)📍 MönchengladbachProject Manager SAP HANA Cloud Migration
vor 13 TagenErfahrener Project Manager für komplexe SAP HANA Cloud Migrationsprojekte gesucht. Aufgaben umfassen Analyse von Systemlandschaften, Bewertung von Abhängigkeiten und Risiken sowie Optimierung von Projektabläufen. Einsatz in Walldorf mit 40% Remote-Anteil für 4 Monate ab September 2026.
Project ManagementSAP HANA 2SAP HANA CloudIT-TransformationsprojekteCloud-MigrationAWS💶 bis 110,00 EUR/h🗓 4 Monate (01.09.2026 - 31.12.2026)📍 WalldorfSAP S/4HANA Utilities IM4G Consultant - Smart Metering
vor 14 TagenUnterstützung bei S/4 HANA Transformation mit Fokus auf Utilities Gerätemanagement (IM4G). Die Position umfasst fachliche Beratung, Konzeption und Implementierung von IM4G-Prozessen einschließlich Zählerwechsel, Neuinstallationen und Ableseprozesse. Erstellung eines Functional Concept Documents mit Lösungsübersicht und Integration von Messinstanzen.
SAP S/4HANASAP UtilitiesIM4GSAP Functional ConsultingSAP HANASAP Implementation🗓 7,5 Monate (17.08.2026 - 31.03.2027)📍 WalldorfSenior Cutover Manager - SAP Transformation / TQM
vor 15 TagenGesucht wird ein Senior Cutover Manager zur Unterstützung des vollständigen Cutover-Managements in einer SAP-Transformation. Die Rolle umfasst die Erstellung eines Master-Cutover-Plans, Koordination aller beteiligten Bereiche und Führung von 6 Cutover-Managern. Das Projekt läuft von September 2026 bis Dezember 2026 mit möglicher Verlängerung bis Mai 2027.
SAPCutover ManagementProjektmanagementProgrammmanagementSAP COSAP MM🗓 4 Monate (01.09.2026 - 31.12.2026), mögliche Verlängerung bis Mai 2027📍 Hannover, Münster, DüsseldorfBaustellencontrolling / Kaufmännische Projektabwicklung Bau – iTWO (Hannover, 40%Rem)
vor 16 TagenFür ein langfristiges Großprojekt im Infrastrukturbau wird ein erfahrener Spezialist im Baustellencontrolling und in der kaufmännischen Projektabwicklung gesucht. Die Aufgaben umfassen kaufmännische Betreuung von Bauaktivitäten, Kostenverfolgung, Budgetkontrolle, Reporting und Abrechnung in RIB iTWO. Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung von Großprojekten und sicherer Umgang mit RIB iTWO.
BaustellencontrollingKaufmännische ProjektabwicklungRIB iTWOProjektcontrollingKostenverfolgungBudgetkontrolle🗓 ca. 15 Monate mit Option auf Verlängerung📍 HannoverSenior SAP S/4HANA Utilities Developer (Mönchengladbach/Remote, 10 Monate, 11/26)
vor 20 TagenImplementierung und Bereitstellung von Customer Service-Funktionalitäten für einen S/4HANA Utilities Rollout während der Realize-Phase. Der Senior Developer nutzt BOL/GENIL sowie das CE Process Framework (CX), um robuste, testbare und transportierbare Lösungen zu entwickeln. End-to-End-Verantwortung für technische Umsetzung der zugewiesenen Customer-Service-Arbeitspakete in Abstimmung mit Solution Architect und Test Lead.
SAP S/4HANABOL/GENILSAP CE Process FrameworkCX PatternsClean-Core-PrinzipienSAP Utilities🗓 10 Monate (01.11.2026 bis 31.08.2027)📍 MönchengladbachSenior Quality Engineering Consultant - QA Automation & AI Testing
vor 22 TagenErfahrener Quality Engineering Consultant für Cloud-native Enterprise SaaS Plattform. Kombination aus Test Automation, AI Feature Validation, Quality Strategy und Agile Facilitation. Verantwortung für End-to-End Test Strategie, Automated Test Suites und AI Testing Advisory.
SAFe 6 Scrum MasterQA/Test EngineeringTricentis ToscaAzure DevOpsAI Feature TestingSAP CAP/CDS🗓 5 Monate, ASAP bis 31.12.2026Senior Technical Project Manager – Cloud Migration
vor 22 TagenSuche nach erfahrenem Project Manager zur Koordination von Kundenmigration von HANA 2 zu HANA Cloud. Verantwortung für Kommunikation zwischen Entwicklung, Cloud Operations und Kunden sowie Überwachung von Systemgesundheit nach Migration.
ProjektmanagementSAP BTPSAP Analytics CloudSAP DatasphereHANACloud Migration🗓 5 Monate, ASAP bis 31.12.2026📍 WalldorfSenior Data Architect - Data Platform & Enterprise Architecture
vor 23 TagenErfahrener Solution/Data Architect für internationale Energiewirtschaft zur Unterstützung der digitalen und Datenlandschaft. Verantwortung für Architektur-Aktivitäten in strategischen Plattforminitiativen basierend auf Data Mesh Prinzipien. Zusammenarbeit mit Product Teams, Solution Architects und Business Stakeholdern zur Definition skalierbarer, zukunftssicherer Lösungen.
Solution ArchitectureData ArchitectureData IntegrationEnterprise ArchitectureData ModellingEvent-driven Architecture🗓 16 Monate (01.09.2026 - 31.12.2027)📍 BrüsselSenior SmartRecruiters Implementation Consultant (Remote, 5 Months, Part-Time 24h)
vor 23 TagenGesucht wird ein erfahrener Senior SmartRecruiters Implementation Consultant für ein langfristiges Implementierungsprojekt. Die Aufgaben umfassen Projektanalyse, Systemkonfiguration, Integration, Testing, Go-Live und Hypercare einer SmartRecruiters-Lösung. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in SmartRecruiters-Implementierungen, HR-Systemlandschaften und Recruiting-Prozessoptimierung.
SmartRecruiters ImplementationSmartRecruiters KonfigurationBusiness Process AnalysisSolution DesignSAP IntegrationSAP SuccessFactors🗓 5 Monate (01.08.2026 - 31.12.2026)Offshore Island Construction Manager (Belgium | 16 Months | Offshore Rotation)
vor 25 TagenOffshore Island Construction Manager für ein großes Offshore-Energieinfrastruktur-Projekt in Europa mit Fokus auf künstliche Inselkonstruktion als Verbindungsknotenpunkt für Windkraftanlagen. Die Rolle umfasst die tägliche Überwachung von Bewehrungs-, Schalungs- und Betonierarbeiten, Uferschutzarbeiten und Hafenausstattung mit Rotation zwischen Offshore-Einsatz und Büroarbeit. Verantwortung für HSE-Kontrolle, Qualitätskontrolle und Projektleitung mit 10+ Jahren Erfahrung erforderlich.
ProjektmanagementBauleitungBauingenieurwesenOffshore-ArbeitenQualitätskontrolleSicherheitsmanagement🗓 16 Monate (September 2026 - Dezember 2027, Verlängerung möglich)📍 Brüssel, BelgienSenior F5 BIG-IP Network & Security Engineer (Brussels, 60% Remote, 4 months)
vor 25 TagenErfahrener F5 Network & Security Engineer für kritische Infrastruktur gesucht. Verantwortlich für Design und Implementierung von F5 BIG-IP Lösungen, Load Balancing, Web Application Firewall und Netzwerksicherheit in komplexer Multi-Site-Umgebung. Unterstützung eines hochqualifizierten Networking-Teams in einem etablierten Unternehmen.
F5 BIG-IPLoad BalancingNetwork SecuritySSL/TLSWeb Application FirewallIP Networks🗓 4 Monate, Start 01.09.2026, Ende 31.12.2026📍 BrüsselSenior PMO / Business Integration Expert (Bonn, 50% Remote, ANÜ, 17 Monate)
vor 29 TagenFür ein langfristiges Digitalisierungsprogramm im öffentlichen Umfeld wird ein erfahrener Business Integration Expert / PMO gesucht, der die Projektleitung bei der Steuerung komplexer IT- und Organisationsprojekte unterstützt. Schwerpunkte sind Projektkoordination, Dokumentation, Ressourcensteuerung sowie organisatorische Unterstützung. Die Position ist eine Arbeitnehmerüberlassung mit ca. 50% Remote-Anteil und einer Laufzeit von 17 Monaten.
ProjektmanagementPMOBusiness IntegrationJiraConfluenceAsana💶 ca. 66.500 EUR/Jahr🗓 17 Monate (bis 14.01.2028)📍 BonnFull Stack Development for interne SAP BTP Cloud Platform (Hybrid, Walldorf)
vor 1 MonatGesucht wird ein Senior Full Stack Developer mit Schwerpunkt auf Angular, TypeScript, NestJS, DevOps und Cloud-Technologien für die Entwicklung von Funktionalitäten einer internen Cloud-Plattform auf SAP BTP. Aufgaben umfassen Architekturvorschläge, technisches Design, Implementierung, automatisierte Tests und technische Dokumentation. Hybrid-Position in Walldorf mit mindestens zweimal wöchentlicher Vor-Ort-Präsenz.
AngularTypeScriptNestJSTypeORMGCP Pub/SubCypress💶 95,00 EUR/h🗓 01.08.2026 - 31.12.2026 (5 Monate, 800 Stunden)📍 WalldorfMedior Full Stack Developer (Brussels, remote 60%, 16 months)
vor 1 MonatFull Stack Developer für die Migration einer bestehenden Plattform zu SitecoreAI bei Elia Group. Verantwortung für Code Reviews, Performance-Optimierung, Sicherheit und Compliance. Zusammenarbeit mit Architekten, DevOps und IT Security Teams.
PythonFastAPIReactNextJSNodeJSNestJS🗓 16 Monate, Start 24.08.2026📍 Brüssel, BelgienSenior Project Manager – Grid Planning
vor 1 MonatErfahrener Project Manager gesucht, um eine strategische Initiative zur Harmonisierung der nationalen Stromnetzbetriebsplanung zu leiten. Das Projekt zielt auf die Etablierung eines synchronisierten Planungsrahmens, verbesserte Governance und transparente Investitionsplanung im Energiesektor ab. Verantwortung für End-to-End-Koordination, Governance-Design und Stakeholder-Management.
ProjektmanagementStrategische PlanungEnergiewirtschaftStakeholder ManagementChange ManagementBusiness Analysis🗓 16 Monate📍 BrüsselOperations Specialist – Logistik & Produktionssteuerung
vor 1 MonatUnterstützung in der Muster- und Serienproduktion von Secure Elements (USB-Token) in einem sicherheitskritischen IT-Produktionsumfeld in Bonn. Aufgaben umfassen Annahme, Prüfung und Inventarisierung von Lieferungen, Bestellungsbearbeitung, Erzeugung und Paketierung von Secure Elements sowie Versandvorbereitung. Jährlich bis zu 10.000 USB-Token.
Microsoft Office (Word, Excel)WindowsLager-/LogistikmanagementDeutsch C1Englisch A1Teamfähigkeit🗓 18 Monate (01.09.2026 - 28.02.2028)📍 Bonn
Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie joyIT Recruiting GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.