Senior SmartRecruiters Implementation Consultant (Remote)
🏛 Ausgeschrieben von joyIT Recruiting GmbHFür ein umfassendes Implementierungsprojekt suchen wir einen erfahrenen Senior Implementation Consultant zur Einführung einer modernen Recruiting-Softwarelösung. Das Projekt erstreckt sich über 5 Monate mit einer Auslastung von 60% und wird vollständig remote durchgeführt.
Als Senior Consultant verantworten Sie die gesamte Implementierung von der initialen Projektanalyse bis zum erfolgreichen Go-Live. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse der bestehenden Recruiting-Landschaft, die Entwicklung einer umfassenden Implementierungsstrategie sowie die Identifikation von Projektrisiken und eines geeigneten Governance-Ansatzes.
Im Bereich Business Process Analysis führen Sie eine detaillierte Analyse bestehender Recruiting-Prozesse durch, dokumentieren fachliche Anforderungen gemeinsam mit Stakeholdern und entwickeln Zielprozesse. Sie führen Gap-Analysen durch und erarbeiten Lösungsempfehlungen inklusive Integrations- und Migrationskonzepte.
Bei der Systemkonfiguration konzipieren und konfigurieren Sie die Lösung, erstellen Workflow-, Rollen- und Berechtigungskonzepte und planen Integrationen in bestehende HR- und ERP-Systemlandschaften sowie Drittsysteme. Sie definieren technische Schnittstellenanforderungen und erstellen vollständige Dokumentationen.
Im Testmanagement entwickeln Sie Teststrategien, erstellen und führen Testfälle durch und begleiten die Datenmigration sowie User Acceptance Tests. Abschließend bereiten Sie alle Go-Live-Aktivitäten vor und unterstützen die Implementierung bis zur produktiven Nutzung.
Gefordert werden fundierte Erfahrungen in Recruiting-Softwareimplementierungen, Prozessanalyse, Systemintegration und Projektmanagement.
Skills erklärt
- Business Process Analysis
- Methode zur systematischen Untersuchung und Dokumentation von Geschäftsprozessen, um Abläufe zu verstehen und zu optimieren.
- Solution design
- Entwurf von Lösungskonzepten für geschäftliche oder technische Anforderungen; wird eingesetzt, um maßgeschneiderte IT-Lösungen zu planen, bevor diese umgesetzt werden.
- SAP Integration
- Anbindung von SAP-Systemen an andere Anwendungen und Datenquellen; ermöglicht Datenaustausch und Prozessautomation.
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- Testmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Softwaretests zur Sicherung der Qualität und Funktionalität von Anwendungen.
- User Acceptance Testing
- Testphase, in der Endbenutzer ein System oder eine Anwendung prüfen, um sicherzustellen, dass es ihre Anforderungen erfüllt.
- Datenmigration
- Prozess zum Übertragen von Daten von einem System in ein anderes; wird durchgeführt bei Systemwechseln oder Konsolidierungen.
- Stakeholder Management
- Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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