Connecting Dots GmbH & Co. KG

📍 Rödingsmarkt 31-33, 20459, Hamburg

Connecting Dots ist eine inhabergeführte, auf IT spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Deutschland. Wir fokussieren uns konsequent auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie Freelancern im IT- und Digitalumfeld. Unser Schwerpunkt liegt auf anspruchsvollen Rollen in Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Cloud, Security, Daten & Digitalisierung. Wir arbeiten eng, transparent und partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen – von Mittelstand bis regulierte Organisationen. Dabei legen wir großen Wert auf ein tiefes Verständnis von Technologie, Organisation und Unternehmenskultur. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung komplexer Profile, bei denen Fachlichkeit und Persönlichkeit gleichermaßen entscheidend sind. Durch unsere Spezialisierung und langjährige Marktkenntnis sind wir besonders schnell und treffsicher. Kunden profitieren von kurzen Entscheidungswegen, hoher Erreichbarkeit und direkter Zusammenarbeit mit den Entscheidern. Unser Anspruch ist es, nicht nur Stellen zu besetzen, sondern langfristig tragfähige Verbindungen zu schaffen.

Auf einen Blick

Aktiv seitJuli 2026

Ø Ausschreibungen0.5 / Monat

Beliebtheit

Schwerpunkte

DevOps Databricks Azure AWS GCP

Regionale Schwerpunkte

📍 Hamburg

Hauptsächliche Vertragsarten

Contracting

Aktivität (letzte 12 Monate)

Ausschreibungen von Connecting Dots GmbH & Co. KG (2)

Was ist ein Recruiter?

Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Connecting Dots GmbH & Co. KG damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.

Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.

Welche Arten von Recruitern gibt es?

Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.

Wie verdienen Recruiter Geld?

Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.

Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?

Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.

Häufige Fragen zu Connecting Dots GmbH & Co. KG

▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von Connecting Dots GmbH & Co. KG?

Öffne eine der Ausschreibungen von Connecting Dots GmbH & Co. KG weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.

▶Wie viele offene Projekte hat Connecting Dots GmbH & Co. KG aktuell?

Aktuell listet Nexus 2 Ausschreibungen von Connecting Dots GmbH & Co. KG. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.

▶Auf welche Art von Projekten ist Connecting Dots GmbH & Co. KG spezialisiert?

Die häufigsten Skills in den Ausschreibungen von Connecting Dots GmbH & Co. KG sind DevOps, Databricks, Azure, AWS, GCP.