Computer Futures (SThree GmbH)
📍 Querstr. 7, 60322 Frankfurt am Main
https://www.computerfutures.com ↗Auf IT-Fachkräfte spezialisierte Personalvermittlungsmarke der SThree-Gruppe.
Ausschreibungen von Computer Futures (SThree GmbH) (19)
(Senior) Fullstack Developer (m/w/d)
vor 3 TagenGesucht wird ein erfahrener Fullstack Developer mit Schwerpunkt Backend für ein 5-Monate-Projekt. Erforderlich sind Kenntnisse in React/TypeScript, Node/TypeScript, AWS Cloud und Infrastructure-as-Code (Terraform). Das Projekt ist zu 80% remote mit ca. 25% Vor-Ort-Anteil in Frankfurt am Main.
ReactTypeScriptNode.jsAWSTerraformInfrastructure-as-Code🗓 5 Monate, ab sofort bis Ende Q3, Verlängerung möglich📍 Frankfurt am MainJava / Spring Boot Developer / Full Remote (ANÜ) (m/w/d)
vor 11 TagenSuche nach Java/Spring Boot Developer für Arbeitnehmerüberlassung. Entwicklung von Backend-Services mit Java, Spring Boot und MongoDB, CI/CD sowie Deployment auf OpenShift. Einsatz in Hamburg oder Dortmund mit vollständiger Remote-Option.
JavaSpring BootMongoDBNoSQLUnit TestingIntegration Testing🗓 01.03.2026 - 30.09.2026 (6 Monate) + Option auf Verlängerung📍 Hamburg oder DortmundProxy Product Owner (m/w/d)
vor 1 MonatUnterstützung bei der Migration einer Magento-1-Shopplattform auf Shopware in einem E-Commerce-Projekt. Gesucht wird ein Proxy Product Owner für operative Unterstützung des bestehenden Product Owners, Aufnahme und Strukturierung fachlicher Anforderungen sowie Erstellung von User Stories und Akzeptanzkriterien. Remote-Position mit 2 Tagen pro Woche Auslastung bis 31.12.2026.
Proxy Product OwnerProduct OwnerBusiness AnalystUser StoriesAkzeptanzkriterienAnforderungsmanagement🗓 bis 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung📍 BerlinScrum Master (m/w/d)
vor 1 MonatUnterstützung bei der Migration einer Magento-1-Shopplattform auf Shopware mit professioneller Begleitung der agilen Delivery. Moderation aller Scrum-Zeremonien, Sprintplanung und Optimierung von Team- und Projektprozessen. Remote-Einsatz mit ca. 12 Stunden pro Monat Auslastung.
Scrum MasterAgile MethodenSoftwareentwicklungTeam-ManagementE-CommerceMagento🗓 bis 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung📍 BerlinRF Integration & Verification Engineer (m/w/d) in Berlin gesucht
vor 1 MonatFür einen Kunden wird ein RF Integration & Verification Engineer (m/w/d) gesucht. Die Aufgaben umfassen Integration, Qualifikation und Verifikation eines HF-Produkts, Durchführung von Tests und Messungen sowie Weiterentwicklung von Testautomatisierungs-Tools in Python. Der Einsatz erfolgt in Berlin mit 40h/Woche über 12 Monate.
ElektrotechnikHochfrequenztechnikHF-MesstechnikSystemintegrationPythonTestautomatisierung🗓 12 Monate📍 BerlinSenior Java Entwickler (m/w/d)
vor 1 MonatErfahrener Senior Java Entwickler für Weiterentwicklung, Optimierung und Bestandsbereinigung eines komplexen Bestandsführungssystems im öffentlichen Umfeld. Aufgaben umfassen technische Analyse, Umsetzung neuer Anforderungen, Prozessoptimierung und Massendatenverarbeitung. Mindestens 5 Jahre Java/JEE-Erfahrung mit JPA/Hibernate, relationalen Datenbanken und sicherer Softwareentwicklung erforderlich.
JavaJEEJPAHibernateRelationale DatenbankenJUnit🗓 9 Monate📍 EssenSenior IT-Consultant mit Insurance Erfahrung (Freelance, ASAP, 100% Remote möglich)
vor 1 MonatErfahrener IT-Consultant mit Insurance-Hintergrund gesucht für Unterstützung im Bereich Insurance Claims mit Schwerpunkt Investigation und Fraud Prevention. Idealerweise mit Projekterfahrung in Schadenbearbeitung, Schadensprüfung und Softwarelösungen im Versicherungsumfeld. 3 Monate Laufzeit, 100% Remote möglich.
Insurance ClaimsFraud PreventionSchadenbearbeitungSchadensprüfungSoftwarelösungen VersicherungsumfeldFraud Analysis🗓 3 Monate mit Option auf Verlängerung📍 DüsseldorfFullstack Java/Angular Entwickler (m/w/d)
vor 2 MonatenFullstack-Entwicklung mit Java und Angular in einem Microservices-Projekt bei Computer Futures. Aufgaben umfassen Entwicklung nach Anforderungen, Unit-Tests, technische Dokumentation und Code Reviews. 100% Remote mit gelegentlichen Workshops vor Ort, Arbeitnehmerüberlassung bis 12/2026.
JavaAngularSpring BootMicroservicesHibernateOracle🗓 bis 12/2026 mit Option auf Verlängerung📍 Frankfurt am Main / KölnJava Vue.js / Camunda Entwickler (m/w/d)
vor 2 MonatenGesucht wird ein Java Fullstack/Backend Developer für den Aufbau eines KI-basierten Neuschaden Agents. Das Projekt umfasst die Analyse von Schadenmeldungen, Integration mit Kafka Events und Camunda Workflows sowie KI-gestützte Dokumentenverarbeitung. Einsatz zu 80% Remote und 20% vor Ort in Köln.
JavaVue.jsCamundaBackendApache KafkaKünstliche Intelligenz🗓 6 Monate mit Option auf Verlängerung bis 31.12.2026📍 KölnOperative Logistik-Experten (m/w/d) – Transformationsprojekt
vor 2 MonatenFür ein Transformationsprojekt in Augsburg werden Logistik-Experten gesucht, um Wareneingang, Warenausgang und Logistikprozesse neu aufzubauen und zu stabilisieren. Die Aufgaben umfassen Prozessoptimierung, Materialflussanalyse und operative Koordination vor Ort mit Präsenz in Früh- und Spätschicht.
LogistikprozesseWareneingangWarenausgangMaterialflussProzessoptimierungSupply Chain Management🗓 3 Monate mit Option auf Verlängerung📍 AugsburgSAP BW (Senior DevOps Engineer) /Full remote / 12 Monate + Option (ANÜ)
vor 2 MonatenSenior DevOps Engineer für SAP BW on HANA gesucht. Stabilisierung der Data Warehouse Lösung, Incident-Behebung und Entwicklung im agilen Team. 12 Monate Laufzeit mit Option auf Verlängerung.
SAP BWSAP BW on HANADevOpsSAP SDSAP MMABAP🗓 12 Monate📍 KölnHardwareentwickler (m/w/d) – Analoge Schaltungen & EMV / Berlin
vor 2 MonatenEntwicklung hochpräziser analoger Schaltungen für Mikrofontechnik mit extrem geringen Rausch- und Verzerrungswerten. Sicherstellung von EMV-Störfestigkeit und Arbeit mit elektronischen Bauelementen. Durchführung von SPICE-Simulationen und Dokumentation.
Analoge SchaltungsentwicklungEMV-ImmunitätElektronische BauelementeSPICE-SimulationstoolsAltium DesignerBauteilmanagement🗓 6 Monate📍 BerlinSenior PHP Entwickler (m/w/d)
vor 3 MonatenWeiterentwicklung und Betrieb einer großen Webplattform im öffentlichen Umfeld mit über 1 Mio. Nutzern. Fokus liegt auf Stabilität, Wartung und funktionaler Erweiterung bestehender Systeme. Entwicklung von Webanwendungen auf Basis von PHP und Symfony.
PHPSymfonyHTMLCSSJavaScriptMariaDB🗓 36 Monate📍 WiesbadenBusiness Analysten Tandem (Senior & Junior) (m,w,d)
vor 3 MonatenBusiness Analysten für ERP-Einführungsprojekt gesucht. Zentrale Rolle als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT. Schwerpunkt auf Anforderungsmanagement, SAP S/4HANA Expertise und Test-/Schulungsmanagement.
Requirements ManagementSAP ApplicationsSAP HANASAP PMProjektmanagementSystemmigration🗓 12 Monate📍 BerlinSenior Operational Readiness Manager (m/w/d)
vor 3 MonatenErfahrener Leader für Operational Readiness Management in strategischem Plattform-Projekt im Energiesektor gesucht. Hybrid Cloud-Lösung für Self-Service-Capabilities von Entwicklungsteams. Verantwortung für operative Bereitschaftsvalidierung, Compliance und Transition-to-Production Frameworks.
Change ManagementRelease ManagementITILIT OperationsISO/IEC 20000IT Service Management🗓 3 Monate📍 Frankfurt a. MainSachbearbeiter (m/w/d) – Energiewirtschaft
vor 3 MonatenSachbearbeiter für kommerzielle Netzwirtschaft/Energiewirtschaft mit Aufgaben in Qualitätssicherung, Stammdatenpflege und Rechnungsprüfung. Erfordert kaufmännische Ausbildung plus Zusatzqualifikation und 2-6 Jahre Berufserfahrung. Standort Köln mit 60% vor Ort, 40% Homeoffice.
EnergiewirtschaftBuchhaltungProzessoptimierungEnergietechnikQualitätsmanagementSchreiben von Dokumentation🗓 6 Monate📍 KölnAWS Engineer / Fullstack Entwickler (m/w/d)
vor 3 MonatenWeiterentwicklung der Registrierungs- und Onboarding-Journey sowie gesharter Services im Consumerbereich unter Nutzung des AWS Serverless Paradigmas. Migration der Kunden von meineschufa.de in das neue Consumer Web Portal.
AWS LambdaDynamoDBAPI GatewayS3CDKTerraform🗓 3 Monate (01.01.2026 - 31.03.2026, Option auf Verlängerung)📍 WiesbadenSpannendes Projekt als Fullstack Software Engineer AWS (Serverless)/Typescript (m/w/d)
vor 3 MonatenAufbau einer neuen AWS-nativen Applikation mit abgesicherten APIs und Multi-tenant Fähigkeit für ein Finanzdienstleistungsunternehmen. Implementierung Backend im AWS Serverless Paradigma mit Lambda, DynamoDB, ApiGateway, S3 und CDK.
AWS LambdaCDKMicroservicesTypeScriptNode.jsREST API🗓 5 Monate (Verlängerung 6 Monate +)📍 WiesbadenSpannendes Projekt als Fullstack Entwickler (JAVA, TypeScript) m/w/d
vor 3 MonatenSuche mehrere Fullstack Entwickler für Projekte aus dem öffentlichen Dienst. Sehr gute Java-Kenntnisse (Backend) und TypeScript-Erfahrung (Frontend) erforderlich. Sicherheitsüberprüfung SÜ2 notwendig.
JavaTypeScriptReact.js🗓 12 Monate📍 München
Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Computer Futures (SThree GmbH) damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.