Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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Senior Release Train Engineer (SAFe ART)
🏛 Ausgeschrieben von Westhouse Consulting GmbHWir suchen einen erfahrenen Senior Release Train Engineer (m/w/d) für eine Remote-Position mit Präsenztagen vor Ort. Sie werden als Fachexperte in der agilen Transformation tätig und verantworten die Einführung, Weiterentwicklung und Skalierung agiler Arbeitsweisen sowie SAFe-Prozesse innerhalb von Agile Release Trains.
Ihre Verantwortungen umfassen die methodische Vorbereitung und Moderation von ART-Zeremonien wie PI Planning, ART Sync, Scrum of Scrums und System Demo. Sie analysieren und optimieren ART-Prozesse, Governance-Strukturen und Wertströme zur Verbesserung von Transparenz und Lieferfähigkeit. Darüber hinaus lösen Sie teamübergreifende Abhängigkeiten, Risiken und Impediments auf und beraten fachlich bei der Planung von Epics, Features und PI Objectives.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Kennzahlen, Dashboards und Reporting-Strukturen sowie der Konzeption von Coaching- und Schulungsmaßnahmen für verschiedene ART-Rollen.
Für diese Position benötigen Sie mindestens fünf Jahre Erfahrung als Release Train Engineer oder stellvertretender RTE in einem SAFe Agile Release Train. Erforderlich sind zudem umfangreiche Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von PI Plannings in skalierten agilen Organisationen sowie in der Nutzung von Jira zur Backlog-Steuerung. Eine gültige Zertifizierung als SAFe Release Train Engineer oder SAFe Practice Consultant ist obligatorisch.
Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Optimierung von Epic- oder Feature-Flows sowie in der Weiterentwicklung von ART-Governance und Rollenmodellen. Das Engagement ist als Vollzeitprojekt bis Ende 2026 konzipiert.
Skills erklärt
- SAFe
- Scaled Agile Framework ist eine Methode zur Skalierung agiler Praktiken auf Unternehmensebene; wird für die Koordination mehrerer agiler Teams und Projekte verwendet.
- Jira
- Projektmanagement- und Issue-Tracking-Tool von Atlassian; wird verwendet, um Aufgaben zu planen, zu verfolgen und Workflows zu organisieren.
- Agile Methoden
- Iterative und flexible Ansätze zur Softwareentwicklung und Projektmanagement, die Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung betonen.
- Governance
- Regelwerk und Strukturen für Entscheidungsfindung und Kontrolle in Organisationen; definiert Verantwortlichkeiten, Prozesse und Compliance-Anforderungen.
- Coaching
- Beratungs- und Entwicklungsmethode, bei der ein erfahrener Coach eine Person oder ein Team bei der Erreichung von Zielen unterstützt.
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