Senior Release Train Engineer (RTE) – Servant Leader
🏛 Ausgeschrieben von GHR Global Human Resources AGFür ein Infrastruktur- und Verkehrsprojekt suchen wir einen erfahrenen Senior Release Train Engineer (RTE) in einer Servant-Leader-Rolle. Sie werden die Leitung eines Agile Release Train mit sieben agilen Teams übernehmen und als Teil des ART-Leitungsteams eng mit Product Management und System Architect zusammenarbeiten.
Das Projekt konzentriert sich auf die Entwicklung einer neuen Verkehrsmanagement-Plattform, die kritische Betriebsprozesse steuert. Im Fokus steht der Aufbau einer robusten Datenbasis zur Unterstützung von Automatisierung und Optimierung in Kernprozessen. Dabei müssen höchste Anforderungen an Datenqualität, Verfügbarkeit und Nachvollziehbarkeit erfüllt werden.
Ihre Hauptverantwortungen umfassen die interdisziplinäre Führung des Release Train nach SAFe und Scrum, die Gestaltung organisatorischer und prozessualer Rahmenbedingungen sowie die Leitung von ART-Events wie PI-Planning, System Demos und Inspect & Adapt. Sie fördern eine Kultur von Vertrauen und Diversität, coachen die Scrum Master und gewährleisten transparente Kommunikation. Zudem managen Sie proaktiv Risiken, Abhängigkeiten und Impediments über alle Teams hinweg und arbeiten mit Partnern an Workforce- und Finanzplanung.
Gefordert werden langjährige Erfahrung als Scrum Master oder Release Train Engineer in technisch, fachlich und sozial komplexen Umgebungen sowie tiefe SAFe-Kenntnisse. Sie bringen nachgewiesene Expertise in der agilen Produktentwicklung mit und können die besonderen Anforderungen betriebskritischer Systeme im Verkehrsumfeld mit agilen Methoden in Einklang bringen.
Einsatzort: Bern | Pensum: 100% | Dauer: 4 Monate mit Optionsverlängerung | Start: Oktober 2026
Skills erklärt
- Scrum Master
- Rolle in agilen Projekten, die das Team bei der Einhaltung von Scrum-Prozessen unterstützt und Hindernisse aus dem Weg räumt.
- SAFe
- Scaled Agile Framework ist eine Methode zur Skalierung agiler Praktiken auf Unternehmensebene; wird für die Koordination mehrerer agiler Teams und Projekte verwendet.
- agile Produktentwicklung
- Iterative Entwicklungsmethode mit kurzen Zyklen, regelmäßigem Feedback und flexibler Anpassung an Anforderungsänderungen.
- Stakeholder Management
- Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
- Finanzmanagement
- Verwaltung und Kontrolle von Geldmitteln, Budgets und finanziellen Ressourcen in Projekten oder Organisationen.
- Risikomanagement
- Systematische Identifikation, Bewertung und Minderung von potenziellen Risiken in Projekten oder Geschäftsprozessen.
- Analytics
- Analyse von Daten zur Gewinnung von Erkenntnissen über Prozesse, Nutzerverhalten oder Geschäftsergebnisse.
- Datenplattformen
- Technische Infrastrukturen zur zentralisierten Erfassung, Speicherung und Verarbeitung großer Datenmengen; ermöglichen Datenanalyse und Business Intelligence.
- Prozessmodellierung
- Grafische oder textuelle Abbildung von Geschäftsprozessen, um Abläufe zu dokumentieren, zu analysieren und zu optimieren.
- Organisationsentwicklung
- Geplante Veränderung von Organisationsstrukturen, Kulturen und Prozessen zur Steigerung von Leistung und Anpassungsfähigkeit.
- Coaching
- Beratungs- und Entwicklungsmethode, bei der ein erfahrener Coach eine Person oder ein Team bei der Erreichung von Zielen unterstützt.
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