Senior PMO für HR Transformation Programm

Wir suchen einen erfahrenen Senior Project Management Officer (PMO) zur Unterstützung der Umsetzung eines komplexen HR-Transformationsprogramms. In dieser Rolle werden Sie Programmgovernance, Planung, Executive Reporting und Ressourcenmanagement verantworten und sicherstellen, dass das Programm organisiert, termingerecht und reaktiv auf sich ändernde Prioritäten bleibt.

Die Position ist auf 6 Monate befristet und wird remote ausgeführt, mit gelegentlichen Reisen (Kosten werden erstattet). Die Vergütung liegt bei £500–£550 pro Woche (außerhalb IR35).

Ihre Aufgaben umfassen die PMO-Führung in Programmgovernance, Planung und Umsetzung, die Verwaltung von Programmzeitplänen, Roadmaps, Meilensteinen und Abhängigkeiten sowie die Verwaltung von RAID-Logs und Programmkontrollen. Sie entwickeln und pflegen Ressourcenpläne, gleichen Kapazitäten aus und reallocieren Ressourcen bei Prioritätsänderungen. Darüber hinaus unterstützen Sie Senior Stakeholder mit Programmberichten, Planung und Entscheidungsfindung und gewährleisten den angemessenen Umgang mit hochvertraulichen HR- und Organisationsinformationen.

Essenzielle Anforderungen sind nachgewiesene Erfahrung als Senior PMO, Erfahrung mit End-to-End HR-Transformationsprogrammen, starke Fähigkeiten in Programmplanung, Governance und Executive Reporting, Erfahrung in der Verwaltung von Ressourcenplänen und Kapazitäten sowie ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Organisationsfähigkeiten. Diskretion und Vertraulichkeit sind unerlässlich.

Wünschenswert sind Erfahrungen mit Workday-Implementierungen, Kenntnisse von HR-Systemen und Betriebsmodell-Transformationen sowie Erfahrung mit PMO-Tools wie Microsoft Project, Smartsheet, Jira oder Azure DevOps.