Senior Consultant Veränderungsmanagement
🏛 Ausgeschrieben von joyIT Recruiting GmbHFür ein umfassendes Digitalisierungsprogramm im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen Senior Consultant Veränderungsmanagement (m/w/d) im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung.
Sie begleiten ein großangelegtes Transformationsprogramm und verantworten das Veränderungsmanagement über mehrere Teilprojekte hinweg. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Projektleitungen, Stakeholdern und externen Dienstleistern zusammen und entwickeln nachhaltige Change-Strategien für komplexe IT- und Digitalisierungsprojekte.
Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Teilprojektleitungen zu Veränderungsmanagement-Themen, die Leitung des Change-Management-Teilprojekts inklusive Projektsteuerung sowie die Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Change-Management-Strategie. Sie koordinieren externe Dienstleister, moderieren Workshops und Präsentationen und bereiten managementgerechte Entscheidungsgrundlagen auf. Darüber hinaus unterstützen Sie die interne Kommunikation zu Projektfortschritten und Meilensteinen.
Wir erwarten mindestens 4 Jahre Erfahrung im Veränderungsmanagement innerhalb digitaler Transformationsprojekte sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Strategien. Eine Prosci ADKAR Zertifizierung oder gleichwertiger Nachweis ist erforderlich. Idealerweise bringen Sie 2+ Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen oder öffentlichen Sektor mit. Deutsch auf C1-Niveau und Kenntnisse in Confluence (mindestens 1 Jahr) sind notwendig.
Gefordert sind ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Moderationskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise.
Einsatzort: Bonn | Remote-Anteil: ca. 40% | Vollzeitposition | Laufzeit: bis 31.12.2027
Skills erklärt
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- Projektmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
- Stakeholder Management
- Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
- Kommunikationsmanagement
- Planung, Koordination und Durchführung von Informationsflüssen innerhalb und außerhalb einer Organisation oder eines Projekts.
- Confluence
- Atlassian-Softwaretool zur Erstellung, Verwaltung und gemeinsamen Bearbeitung von Dokumentationen und Wikis im Team.
- Deutsch C1+
- Sprachniveau C1 und höher nach europäischem Referenzrahmen - nahezu muttersprachliche Deutschkenntnisse; wird benötigt für anspruchsvolle berufliche und akademische Tätigkeiten.
- Organisationsentwicklung
- Geplante Veränderung von Organisationsstrukturen, Kulturen und Prozessen zur Steigerung von Leistung und Anpassungsfähigkeit.
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Häufige Fragen zu Nexus
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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