Senior Payroll Spezialist SAP ECP (m/f/d)
🏛 Ausgeschrieben von Westhouse Consulting GmbHWir suchen einen erfahrenen Senior Payroll Spezialisten für ein Projekt im deutschsprachigen Raum. Sie werden als Fachexperte für österreichische Lohnabrechnung in einem SAP ECP Implementierungsprojekt tätig sein.
Ihre Aufgaben umfassen die Erhebung und Dokumentation von Geschäftsanforderungen im Bereich österreichische Lohnabrechnung, einschließlich Brutto-Netto-Berechnung, gesetzliche Meldungen und Jahresabschlussarbeiten. Sie führen Workshops mit verschiedenen Stakeholdern durch, bereiten diese vor und dokumentieren die Ergebnisse. Ein wesentlicher Teil Ihrer Arbeit besteht darin, österreichische Lohngesetze, Kollektivverträge und gesetzliche Verpflichtungen in klare, testbare Anforderungen zu übersetzen.
Sie überprüfen die Lösungsvorschläge des Implementierungspartners, identifizieren Lücken und Risiken und bereiten Entscheidungsvorlagen vor. Durch strukturierte Stakeholder-Management-Fähigkeiten treiben Sie offene Punkte zur Abschließung voran und eskalieren bei Bedarf. Zudem definieren Sie Geschäftstestszenarien und Akzeptanzkriterien, insbesondere für Lohnabrechnung-Parallelläufe.
Sie bringen mindestens 8 Jahre Erfahrung in der österreichischen Lohnabrechnung mit, einschließlich rechtlicher, prozessualer und Compliance-Aspekte. Praktische Kenntnisse von SAP ECP und SAP HCM Payroll für Österreich sind erforderlich. Sie haben nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Requirements-Workshops und der Erstellung von Business Requirement Documents. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das Projekt läuft von November 2026 bis März 2027 mit einem Umfang von 28 Stunden pro Woche. Die Arbeit ist zu 95 % remote mit gelegentlichen Vor-Ort-Workshops in Österreich und Deutschland.
Anforderungen
- Rollenfamilie
- Beratung
- Berufserfahrung
- mindestens 8 Jahre
- Sprachen
- Deutsch (gut), Englisch (gut)
- Rechtsform
- Einzelfreelancer möglich
Projekt
- Projektart
- Weiterentwicklung
- Vermittlung
- Über Vermittler
Skills erklärt
- SAP ECP
- SAP Enterprise Cloud Platform oder ähnliches SAP-Modul - Plattform oder Komponente für Enterprise-Anwendungen und Cloud-Services im SAP-Ökosystem.
- SAP HCM Payroll
- Modul des SAP-Systems zur Verwaltung von Gehältern, Löhnen und Personalabrechnung; automatisiert Lohnprozesse in Unternehmen.
- Employee Central
- HR-Management-System von SAP zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Personalentwicklung und Payroll-Prozessen.
- Business requirements gathering
- Prozess zur systematischen Erfassung und Dokumentation von Anforderungen und Bedürfnissen von Stakeholdern. Sie wird eingesetzt, um sicherzustellen, dass IT-Lösungen den tatsächlichen Geschäftszielen entsprechen.
- Requirements Documentation
- Systematische Erfassung und Dokumentation von Anforderungen an ein Projekt oder System; dient als Grundlage für Entwicklung, Testing und Abnahme.
- Workshop Facilitation
- Methode zur Moderation und Leitung von Workshops; wird eingesetzt, um Gruppen strukturiert zusammenzubringen und gemeinsam Probleme zu lösen oder Wissen zu vermitteln.
- Stakeholder Management
- Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
- Statutory reporting
- Erstellung von gesetzlich vorgeschriebenen Finanz- und Geschäftsberichten; dient der Erfüllung von Compliance-Anforderungen und der Information von Behörden und Stakeholdern.
- Lohnsteuer
- Steuerabzug auf Arbeitseinkommen, das Arbeitgeber einbehalten und an Finanzbehörden abführen; Fachgebiet in Buchhaltung und Personalwesen.
- Acceptance Criteria
- Definierte Bedingungen und Anforderungen, die erfüllt sein müssen, damit eine Aufgabe oder ein Feature als abgeschlossen gilt.
- Fit-Gap Analysis
- Methode zur Gegenüberstellung von Anforderungen (Soll) und vorhandenen Funktionen (Ist) bei IT-Systemen oder Prozessen.
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