Scrum Master (m/w/d) Remote/Frankfurt
Für ein anspruchsvolles Kundenprojekt suchen wir zum September 2026 einen erfahrenen Scrum Master (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Die Position ist auf 36 Monate befristet und bietet flexible Arbeitsmodelle mit Einsatzort in Frankfurt und Möglichkeiten zur Remote-Arbeit nach Absprache.
Als Scrum Master werden Sie agile Entwicklungsteams coachen und bei der Anwendung von Scrum-, Kanban- und SAFe-Methoden unterstützen. Sie fördern kontinuierliche Verbesserungsprozesse und moderieren teamübergreifende Workshops sowie Planungsrunden in einem skalierten agilen Umfeld. Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung von Product Ownern und Stakeholdern beim Backlog-Management und der Priorisierung sowie die Beseitigung organisatorischer und prozessualer Hindernisse. Sie begleiten technische und prozessuale Optimierungen im Softwareentwicklungskontext und fördern die Zusammenarbeit zwischen Teams und Organisation.
Für diese Position bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in Softwareentwicklungsprojekten mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAFe und skalierten agilen Frameworks sowie Erfahrung mit Agile Release Trains (ART). Ausgeprägte Moderations-, Coaching- und Facilitation-Fähigkeiten in komplexen Stakeholder-Umfeldern sind essentiell. Erfahrung mit Kanban sowie in der Einführung und Optimierung agiler Prozesse runden Ihr Profil ab. Ein technisches Grundverständnis für Softwareentwicklung, DevOps-/CI/CD-Prozesse und Release-Management wird vorausgesetzt.
Die Beschäftigung erfolgt als projektbezogene Festanstellung oder Arbeitnehmerüberlassung.
Skills erklärt
- Scrum Master
- Rolle in agilen Projekten, die das Team bei der Einhaltung von Scrum-Prozessen unterstützt und Hindernisse aus dem Weg räumt.
- SAFe
- Scaled Agile Framework ist eine Methode zur Skalierung agiler Praktiken auf Unternehmensebene; wird für die Koordination mehrerer agiler Teams und Projekte verwendet.
- Agile Methoden
- Iterative und flexible Ansätze zur Softwareentwicklung und Projektmanagement, die Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung betonen.
- Kanban
- Projektmanagement-Methode, bei der Aufgaben auf einem Board in Spalten (z.B. Zu tun, In Arbeit, Fertig) visualisiert und kontinuierlich bearbeitet werden.
- Coaching
- Beratungs- und Entwicklungsmethode, bei der ein erfahrener Coach eine Person oder ein Team bei der Erreichung von Zielen unterstützt.
- Moderation
- Methode zur Leitung von Diskussionen und Meetings, um strukturiert zu Ergebnissen zu gelangen.
- Facilitation
- Moderations- und Leitungstechnik zur Unterstützung von Gruppen bei der Problemlösung und Entscheidungsfindung; wird eingesetzt, um Meetings und Workshops produktiv zu gestalten.
- Backlog Management
- Verwaltung und Priorisierung von offenen Aufgaben und Anforderungen in Projekten, besonders in agilen Methoden wie Scrum.
- DevOps
- Kombination von Entwicklung und Betrieb, die Automatisierung, kontinuierliche Integration und schnellere Bereitstellung von Software ermöglicht.
- CI/CD
- Automatisierte Prozesse für kontinuierliche Integration von Code-Änderungen und kontinuierliche Bereitstellung von Software-Updates.
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