SAP HCM Berater (Remote)
🏛 Ausgeschrieben von protipWir suchen einen erfahrenen SAP HCM Berater für ein Remote-Projekt mit internationaler Ausrichtung. Der Einsatz ist auf Vollzeitbasis von November 2026 bis Mai 2027 geplant.
Ihre Aufgaben: Sie werden als Experte in der SAP HCM-Beratung und -Implementierung tätig sein. Ihre Verantwortung umfasst die End-to-End-Projektleitung, die Durchführung von Business Process Optimization-Projekten sowie die Betreuung länderübergreifender Systeme. Sie werden an der Konfiguration von Lohnabrechnungsschemata, Gap-Analysen und Blueprint-Erstellung beteiligt sein.
Anforderungen: Sie bringen mindestens 7 Jahre fundierte Expertise in SAP HCM-Beratung mit. Nachgewiesenes Expertenwissen in den Kernmodulen PY (Gehaltsabrechnung), PT (Zeiterfassung), OM (Organisationsmanagement) und PA (Personalverwaltung) ist erforderlich. Tiefgehende Erfahrung in deutscher Lohnabrechnung und deren spezifischen Anforderungen ist essentiell. Sie verfügen über solide Kenntnisse zur Integration von SAP HCM mit Partner-Systemen, SAP FI/CO und SuccessFactors.
Wünschenswert sind praktische Erfahrungen mit SuccessFactors Employee Central, Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Zertifizierungen im SAP HCM-Bereich.
Soft Skills: Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten, starke Kundenorientierung und Präsentationssicherheit sind erforderlich. Sie arbeiten analytisch präzise, eigenständig und können komplexe Probleme strukturiert lösen. Mentoring-Fähigkeiten für jüngere Kollegen sind von Vorteil.
Rahmen: Die Projektsprache ist Englisch. Der Einsatz erfolgt vollständig remote. Bitte nennen Sie Ihren Stundensatz bei Ihrer Bewerbung.
Skills erklärt
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- SAP FI/CO
- SAP-Module für Finanzbuchhaltung (FI) und Controlling (CO), die Finanzprozesse und Kostenmanagement in Unternehmen abbilden.
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- Projektmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- Prozessoptimierung
- Systematische Verbesserung von Geschäftsprozessen durch Analyse, Redesign und Implementierung effizienter Abläufe.
- GAP-Analyse
- Systematische Methode zum Vergleich des aktuellen Zustands mit einem angestrebten Ziel, um Lücken und notwendige Maßnahmen zu identifizieren.
- Systembetreuung
- Wartung, Überwachung und Support von IT-Systemen und Infrastruktur, um deren Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit zu gewährleisten.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
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- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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