SAP HCM Berater (Remote)
🏛 Ausgeschrieben von protipWir suchen einen erfahrenen SAP HCM Berater für ein Remote-Projekt mit internationaler Ausrichtung. Der Einsatz beginnt im November 2026 und läuft bis Mai 2027 in Vollzeitauslastung.
Ihre Aufgaben: Sie unterstützen unseren Kunden als Experte in der SAP HCM-Beratung und -Implementierung. Dabei verantworten Sie End-to-End-Projektleitung, die Konfiguration von Lohnabrechnungssystemen und die Betreuung länderübergreifender Systeme. Sie arbeiten an Gap-Analysen, erstellen Blueprints und führen BPO-Projekte durch.
Ihre Qualifikationen: Sie bringen mindestens 7 Jahre fundierte Expertise in SAP HCM mit. Nachgewiesenes Expertenwissen in den Kernmodulen PY (Gehaltsabrechnung), PT (Zeiterfassung), OM (Organisationsmanagement) und PA (Personalverwaltung) ist erforderlich. Tiefgehende Erfahrung in deutscher Lohnabrechnung, einschließlich Konfiguration von Lohnabrechnungsschemata und deren Besonderheiten, ist essentiell. Sie verfügen über solide Kenntnisse zur Integration von SAP HCM mit Partner-/BPO-Systemen, SAP FI/CO und SAP SuccessFactors.
Wünschenswert sind praktische Erfahrungen mit SuccessFactors Employee Central, Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Zertifizierungen im SAP HCM-Bereich.
Soft Skills: Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten, starke Kundenorientierung, Präsentationssicherheit und Verhandlungsgeschick sind erforderlich. Sie arbeiten selbstständig, analytisch präzise und können junior Berater anleiten.
Rahmenbedingungen: Das Projekt wird in englischer Sprache durchgeführt. Der Einsatz erfolgt vollständig remote. Zahlungsziel: 30 Tage.
Skills erklärt
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- SAP FI/CO
- SAP-Module für Finanzbuchhaltung (FI) und Controlling (CO), die Finanzprozesse und Kostenmanagement in Unternehmen abbilden.
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- Projektmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- Prozessoptimierung
- Systematische Verbesserung von Geschäftsprozessen durch Analyse, Redesign und Implementierung effizienter Abläufe.
- GAP-Analyse
- Systematische Methode zum Vergleich des aktuellen Zustands mit einem angestrebten Ziel, um Lücken und notwendige Maßnahmen zu identifizieren.
- Systembetreuung
- Wartung, Überwachung und Support von IT-Systemen und Infrastruktur, um deren Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit zu gewährleisten.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
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- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
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