SAP Berechtigungs Consultant (w/m/d)
🏛 Ausgeschrieben von Peak One GmbHWir suchen einen erfahrenen SAP Berechtigungs Consultant (w/m/d) für eine Festanstellung in Vollzeit an unserem Standort in Essen, Nordrhein-Westfalen. Das Arbeitsmodell ist hybrid gestaltet, was flexible Arbeitsstrukturen ermöglicht.
Ihre Aufgaben: Sie sind Experte im Bereich SAP Security und Berechtigungsverwaltung. Sie erstellen und pflegen Rollen- und Berechtigungskonzepte und unterstützen Organisationen bei der Implementierung sicherer und konformer SAP-Systeme. Ihre analytische Arbeitsweise und strukturierte Herangehensweise ermöglichen es Ihnen, komplexe Berechtigungsszenarien zu durchschauen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Ihr Profil: - Fundierte Erfahrung in SAP Berechtigungen und SAP Security - Nachgewiesene Kompetenz in der Erstellung und Pflege von Rollen- und Berechtigungskonzepten - Erfahrung mit SAP S/4HANA ist von Vorteil - Kenntnisse in Compliance, Governance oder SoD-Analysen wünschenswert - Analytische und strukturierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten - Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Was wir bieten: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit modernen Technologien, ein wettbewerbsfähiges Gehalt im Bereich von 75.000 bis 95.000 Euro brutto pro Jahr sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und haben die Chance, Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen.
Skills erklärt
- SAP Berechtigungen
- Verwaltung von Zugriffs- und Nutzungsrechten in SAP-Systemen, um sicherzustellen, dass Benutzer nur auf für sie relevante Daten und Funktionen zugreifen können.
- SAP Security
- Sicherheitskonzepte und -maßnahmen in SAP-Systemen; umfasst Zugriffskontrolle, Authentifizierung und Datenschutz.
- Rollen- und Berechtigungskonzepte
- Systematische Definition von Benutzerrollen und deren Zugriffsrechte auf Systeme und Daten zur Sicherheit und Kontrolle.
- SAP S/4HANA
- Modernes ERP-System von SAP auf In-Memory-Datenbank-Basis für Unternehmensressourcenplanung und Geschäftsprozesse.
- Compliance
- Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und internen Richtlinien in Organisationen, um rechtliche und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.
- Governance
- Regelwerk und Strukturen für Entscheidungsfindung und Kontrolle in Organisationen; definiert Verantwortlichkeiten, Prozesse und Compliance-Anforderungen.
- SoD-Analysen
- Separation of Duties-Analysen; Überprüfung, ob kritische Geschäftsprozesse auf mehrere Personen verteilt sind, um Missbrauch zu verhindern.
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Häufige Fragen zu Nexus
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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