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SAP & ERPvor 2 Std.

HR Integration Spezialist (m/f/d)

🏛 Ausgeschrieben von Westhouse Consulting GmbH
Contracting📍 Frankfurt 🏢 50% vor Ort 🚀 Start: 26.10.2026 🎓 Senior 🏭 IT/Software 🌐 Englisch

Wir suchen einen erfahrenen HR Integration Spezialist zur Unterstützung eines umfangreichen SAP-Integrationsprojekts. Die Position ist remote und vor Ort möglich und startet ab Oktober 2026 im Umfang einer Teilzeitbeschäftigung.

Ihre Aufgaben umfassen die Analyse und Optimierung von HCM-OM und SRM-Integrationsprozessen in Mini-Master-Szenarien. Sie werden Business Partner zu Organizational Management Zuweisungen untersuchen, Employee Business Partner Synchronisationsprozesse überprüfen und Katalogverfügbarkeitsprobleme in Self-Service Procurement Systemen analysieren. Darüber hinaus validieren Sie Konfigurationen gegen SAP Best Practices und Standard-Setup-Richtlinien.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Identifikation von Systemfehlern versus Fehlkonfigurationen sowie der Definition skalierbarer Lösungen für BP-OM-Zuweisungen und Synchronisationsprozesse. Sie unterstützen UAT-Aktivitäten, Troubleshooting und Go-Live-Vorbereitungen.

Fachliche Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA 2023 On-Premise, SAP SRM (Supplier Relationship Management), SAP HCM Organizational Management und Business Partner Integration. Erfahrung mit HRALXSYNC, Procurement-Prozessen, Catalog Management und SAP ECC zu S/4HANA Migrationen ist erforderlich. Sie sollten Root Cause Analysis durchführen können und Erfahrung mit SAP Customizing sowie Configuration Validation haben.

Sprache: Englisch erforderlich. Diese Position richtet sich an Fachleute mit nachgewiesener Expertise in SAP HR- und Procurement-Integrationsprojekten.

Anforderungen

Rollenfamilie
Beratung
Sprachen
Englisch (gut)

Projekt

Projektart
Weiterentwicklung
Vermittlung
Über Vermittler

Skills erklärt

SAP SRM
SAP Supplier Relationship Management; Softwaremodul zur Verwaltung von Lieferantenbeziehungen, Beschaffung und Einkaufsprozessen.
SAP HCM
SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
SAP Customizing
Anpassung von SAP-Systemen an spezifische Geschäftsanforderungen durch Konfiguration und Entwicklung; ermöglicht maßgeschneiderte Funktionalität ohne Kerncode-Änderungen.
Root-cause Analysis
Analysemethode, um die eigentliche Ursache eines Problems oder Fehlers zu identifizieren, statt nur die Symptome zu behandeln.
Troubleshooting
Systematische Methode zur Identifikation, Analyse und Behebung von Fehlern und Problemen in Systemen oder Software.
UAT
User Acceptance Testing – Testphase, in der Endbenutzer überprüfen, ob eine Software ihre Anforderungen erfüllt, bevor sie in Betrieb geht.
Go-live support
Technische und organisatorische Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Systeme oder Prozesse, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.

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