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Sonstigesvor 108 Tagen

Personalreferent (m/w/d) HR Administration

🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbH
Festanstellung📍 Bremen 🏢 100% vor Ort 🌐 Deutsch

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für die HR Administration an unserem Standort in Bremen. In dieser Rolle verantworten Sie eigenverantwortlich administrative Personalprozesse über den gesamten Mitarbeiterzyklus – von Eintritt bis Austritt.

Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten sowie die Verwaltung digitaler und physischer Personalakten unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben. Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragen und koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, zentralen HR-Einheiten und externen Dienstleistern.

Darüber hinaus unterstützen Sie aktiv im Recruitingprozess – von der Bewerberkommunikation bis zur Terminorganisation von Interviews. Sie betreuen moderne Bewerbermanagementsysteme und wirken an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit. Durch Analyse bestehender Abläufe bringen Sie eigene Ideen zur Optimierung von Service- und Verwaltungsprozessen ein.

Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung mit. Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder HR-Operations ist erforderlich. Sie verfügen über sichere MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM oder vergleichbaren Anwendungen. Grundlegende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie fließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Wir schätzen Ihre strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern. Interesse an digitalen Lösungen und kontinuierlicher Prozessverbesserung runden Ihr Profil ab.

Skills erklärt

Personaladministration
Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verträgen, Abrechnung und Personalverwaltungsprozessen; typischerweise mit HR-Systemen durchgeführt.
MS Office
Softwarepaket von Microsoft mit Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint für Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentationen.
Excel
Tabellenkalkulationsprogramm von Microsoft zur Verwaltung, Analyse und Visualisierung von Daten mit Formeln und Diagrammen.
Outlook
E-Mail- und Kalender-Anwendung von Microsoft; wird für Kommunikation, Terminverwaltung und Kontaktverwaltung in Unternehmen genutzt.
Word
Textverarbeitungsprogramm von Microsoft zur Erstellung und Formatierung von Dokumenten wie Briefe, Berichte und Verträge.
SAP HCM
SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
Personio
HR-Management-Software für Personalverwaltung, Recruiting und Payroll; wird von Unternehmen zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten eingesetzt.
softgarden
softgarden ist eine Recruiting- und Talent-Management-Software zur Verwaltung von Bewerbungsprozessen und Kandidatendaten.
Deutsch
Natürliche Sprache; wird für Kommunikation, Dokumentation und Zusammenarbeit in deutschsprachigen Umgebungen eingesetzt.
Englisch
Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.

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