Integration Architect – HR Technology & Workforce Management

Eine wachsende HR-Technologie- und Beratungsorganisation sucht einen erfahrenen Integration Architect für eine unbefristete Position. Das Unternehmen durchläuft eine bedeutende Umstrukturierung seines Liefermodells mit Fokus auf den Aufbau eines stärkeren internen Teams und einer integrierten Technologiepartnerschaft für Kunden.

In dieser Rolle werden Sie technische Führung in HR-Technologie- und Workforce-Management-Projekten übernehmen. Sie gestalten und unterstützen Integrationslösungen in komplexen HR-Umgebungen und arbeiten eng mit Kunden, Beratern, Projektteams und technischen Stakeholdern zusammen.

Ihre Aufgaben umfassen: - Bereitstellung von Integrations-Architektur-Expertise über verschiedene Projekte hinweg - Direkte Zusammenarbeit mit Kunden zur Erfassung technischer und geschäftlicher Anforderungen - Gestaltung und Unterstützung von Integrationslösungen - Übersetzung von Kundenanforderungen in technische Lösungen - Zusammenarbeit mit funktionalen Beratern, Projektmanagern und technischen Teams - Unterstützung bei Discovery- und Lösungsdesign-Aktivitäten - Technische Anleitung während Implementierung und Projektabwicklung - Identifikation von Integrations-Abhängigkeiten und Risiken - Wissensaustausch und Kompetenzaufbau im Team

Wir suchen nach Kandidaten mit: - Umfangreicher Erfahrung in Integrations-Architektur im HR-Technologie- oder Enterprise-Umfeld - Erfahrung in Implementierungs- und Beratungsprojekten - Ausgezeichneten Kommunikations- und Kundenfähigkeiten - Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln - Starken analytischen und Problemlösungsfähigkeiten - Beratungsorientiertem Ansatz mit Verständnis für technische und geschäftliche Anforderungen

Diese Position bietet die Gelegenheit, ein Unternehmen während einer Transformationsphase zu unterstützen und dessen technische Zukunft mitzugestalten. Standort: USA, Remote mit gelegentlichen Kundenbesuchen.