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Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).

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HR-Generalist (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbH
Festanstellung📍 Darmstadt 🏢 100% vor Ort 🌐 Deutsch

Wir suchen einen HR-Generalisten (m/w/d) für unseren Standort in Darmstadt. In dieser Rolle werden Sie zur zentralen Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Belangen vor Ort.

Ihre Aufgaben umfassen die umfassende Beratung entlang des gesamten Employee Life Cycle in unserem Walk-In-Center. Sie setzen personalpolitische Grundsätze um, stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben sicher und unterstützen aktiv beim Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen inklusive Dokumentenmanagement.

Darüber hinaus verantworten Sie die Steuerung von Trainings- und Weiterbildungsangeboten für Beschäftigte und Führungskräfte. Sie betreuen und pflegen unser digitales HR-Wissensmanagement und analysieren relevante HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Portalen. Die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie IT oder Payroll-Abteilung ist Teil Ihrer täglichen Arbeit.

Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Feld mit. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in operativer Personalarbeit, idealerweise im Konzernumfeld, sowie tiefgreifende Kenntnisse in Arbeitsrecht und Tarifrecht. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit gängigen HR-Softwarelösungen sind erforderlich. Sie können komplexe HR-Inhalte verständlich für verschiedene Zielgruppen aufbereiten und kommunizieren fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Die Position erfordert Bereitschaft zum Vor-Ort-Einsatz mit entsprechenden Sicherheitsüberprüfungen. Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Skills erklärt

Personalmanagement
Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in Organisationen; umfasst Rekrutierung, Schulung, Leistungsbewertung und Personalentwicklung.
Arbeitsrecht
Rechtliche Regelungen, die das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln, einschließlich Verträge, Arbeitszeiten und Schutzbestimmungen.
MS Office
Softwarepaket von Microsoft mit Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint für Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentationen.
SAP SuccessFactors
Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
ServiceNow
Cloud-Plattform für IT-Service-Management, Workflow-Automatisierung und digitale Geschäftsprozesse.
Dokumentenmanagement
System zur Verwaltung, Speicherung, Versionierung und Bereitstellung von digitalen oder physischen Dokumenten in Organisationen.
Deutsch
Natürliche Sprache; wird für Kommunikation, Dokumentation und Zusammenarbeit in deutschsprachigen Umgebungen eingesetzt.
Englisch
Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.

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