HR-Generalist (m/w/d)

Wir suchen einen HR-Generalisten (m/w/d) für unseren Standort in Darmstadt. In dieser Rolle werden Sie zur zentralen Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Belangen vor Ort.

Ihre Aufgaben umfassen die umfassende Beratung entlang des gesamten Employee Life Cycle in unserem Walk-In-Center. Sie setzen personalpolitische Grundsätze um, stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben sicher und unterstützen aktiv beim Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen inklusive Dokumentenmanagement.

Darüber hinaus verantworten Sie die Steuerung von Trainings- und Weiterbildungsangeboten für Beschäftigte und Führungskräfte. Sie betreuen und pflegen unser digitales HR-Wissensmanagement und analysieren relevante HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Portalen. Die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie IT oder Payroll-Abteilung ist Teil Ihrer täglichen Arbeit.

Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Feld mit. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in operativer Personalarbeit, idealerweise im Konzernumfeld, sowie tiefgreifende Kenntnisse in Arbeitsrecht und Tarifrecht. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit gängigen HR-Softwarelösungen sind erforderlich. Sie können komplexe HR-Inhalte verständlich für verschiedene Zielgruppen aufbereiten und kommunizieren fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Die Position erfordert Bereitschaft zum Vor-Ort-Einsatz mit entsprechenden Sicherheitsüberprüfungen. Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.