HR Payroll Mitarbeiter (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsabrechnung Lohnsteuerrecht Sozialversicherungsrecht Arbeitsrecht MS-Office HR-Systeme Personalverwaltung Entgeltabrechnungssysteme

Festanstellung📍 Osterholz-Scharmbeck, Niedersachsen 🏢 100% vor Ort 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen HR Payroll Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Standort in Osterholz-Scharmbeck. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenständige Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben.

Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt, die Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten. Sie führen und pflegen digitale Personalakten, bearbeiten das Melde- und Bescheinigungswesen und korrespondieren mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Monats- und Jahresabschlüssen und erstellen personalrelevante Kennzahlen und Reports. Als Ansprechpartner für Mitarbeitende beantworten Sie abrechnungsrelevante Fragen kompetent und serviceorientiert.

Für diese Position bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder entsprechender Weiterbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist erforderlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Erfahrung mit HR- oder Entgeltabrechnungssystemen ist von Vorteil.

Wir erwarten eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke. Die Position ist vor Ort zu besetzen.

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Skills erklärt

Lohn- und Gehaltsabrechnung: Prozess der Berechnung und Verwaltung von Mitarbeitervergütung einschließlich Steuern, Sozialabgaben und Zuschlägen.
Sozialversicherungsrecht: Rechtliches Fachgebiet, das Regelungen zu Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung sowie Pflegeversicherung behandelt.
Arbeitsrecht: Rechtliche Regelungen, die das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln, einschließlich Verträge, Arbeitszeiten und Schutzbestimmungen.
MS Office: Softwarepaket von Microsoft mit Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint für Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentationen.
HR-Systeme: Softwarelösungen zur Verwaltung von Personalangelegenheiten wie Gehalt, Urlaub, Leistungsbeurteilung und Recruiting; zentrales Werkzeug in der Personalverwaltung.
Personalverwaltung: Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verträgen, Abwesenheiten und Gehältern; umfasst organisatorische und administrative Aufgaben rund um Beschäftigte.

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Untergrenze 38 €Median 90 €Top 10% 115 €

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