HR-Berater Personalstrategie (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von Westhouse Consulting GmbHWir suchen einen erfahrenen HR-Berater für Personalstrategie (m/w/d) zur Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategieprojekten. Die Position ist als Vollzeitprojekt mit flexibler Remote- und Vor-Ort-Arbeit ausgeschrieben und läuft bis September 2029.
Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung und Umsetzung von Personalstrategie-Projekten, die Detailplanung bestehender Maßnahmen sowie die Erstellung von Konzepten, Prozessen und Templates. Sie koordinieren Projekte unter Berücksichtigung von Schnittstellen und Abhängigkeiten, führen Reporting und Risikomanagement durch und moderieren Workshops sowie Meetings. Ein wichtiger Aspekt ist die Sicherstellung regulatorischer Vorgaben im öffentlichen Sektor.
Gesucht werden Kandidaten mit mehrjähriger Erfahrung in Personalstrategie und HR-Transformation. Fundierte Kenntnisse in Mitarbeitendenentwicklung und Personalentwicklung sind erforderlich. Sie sollten Projektmanagement-Erfahrung (klassisch oder agil) mitbringen und bereits im öffentlichen Sektor tätig gewesen sein. Starke Fähigkeiten in der Erstellung von Konzepten und Prozessen sowie ausgeprägtes Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeit sind essentiell.
Vorteilhaft sind Erfahrungen in Employer Branding, Talent Management, Personalbedarfsplanung und Workforce Planning. Kenntnisse moderner HR-Tools, insbesondere KI-basierter Lösungen, sind ein Plus. Deutsch auf C1-Niveau ist erforderlich.
Der Projektstart ist für Oktober 2026 geplant. Interessierte Kandidaten sollten über ein fundiertes Verständnis für strategische HR-Themen und deren Umsetzung im öffentlichen Umfeld verfügen.
Skills erklärt
- HR Transformation
- Umgestaltung von Personalmanagement-Prozessen und -Strukturen, oft durch neue Systeme, Methoden oder Organisationsmodelle.
- Projektmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
- Konzepterstellung
- Prozess zur Entwicklung und Dokumentation von Grundkonzepten für Projekte, Produkte oder Lösungen.
- Stakeholder Management
- Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
- Kommunikation
- Fähigkeit zum Austausch von Informationen und Ideen mit anderen Personen, schriftlich oder mündlich, klar und verständlich.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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