HCM Consultant (Workday / UKG / Paylocity / Deel / Rippling)

Wir suchen einen erfahrenen HCM Consultant zur Unterstützung einer schnell wachsenden Organisation bei der Optimierung und Implementierung moderner HR-Systeme. In dieser Rolle werden Sie als funktionaler Berater für mehrere HCM-Plattformen tätig und unterstützen die HR-Systemoptimierung sowie die kontinuierliche Verbesserung der HR-Technologie-Infrastruktur.

Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung bei Implementierung, Optimierung und Konfiguration von HRIS-Plattformen wie Workday, UKG, Paylocity und Deel. Sie werden HR-Workflows in den Bereichen Onboarding, Offboarding, Payroll und Employee Lifecycle Management unterstützen und HR-Anforderungen in Systemkonfigurationen und Prozessverbesserungen übersetzen. Darüber hinaus unterstützen Sie Integrationen zwischen HR-, Payroll- und IT-Systemen, begleiten Datenmigration und Systembereinigung und identifizieren Automatisierungspotenziale zur Reduktion manueller HR-Prozesse.

Sie arbeiten eng mit HR Operations, Payroll, Finance und IT-Teams zusammen, erstellen Dokumentation und Schulungsmaterialien und unterstützen Best-Practice-Implementierungen.

Gefordert werden fundierte Kenntnisse in HCM/HRIS-Beratung oder Systemimplementierung, praktische Erfahrung mit mindestens einer der genannten Plattformen sowie umfassendes Verständnis von HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle. Erfahrung mit Rippling ist wünschenswert. Sie sollten komfortabel in schnelllebigen, skalierenden Umgebungen arbeiten und starke analytische sowie Problemlösungsfähigkeiten mitbringen.

Vorteilhaft sind Multi-System-Erfahrung in globalen Umgebungen, Kenntnisse in HR-Automation und Workflow-Design sowie Erfahrung mit HR-Transformationsprojekten.

Dies ist eine remote-first Position mit EST-Zeitzonen-Überschneidung in einem kollaborativen, lieferorientierten Umfeld mit hoher Autonomie.