Projektmanagement & Beratungvor 58 Tagen

Business Analyst/in – Employee Compliance & Legal Advisory

🏛 Ausgeschrieben von GHR Global Human Resources AG

Business Analysis Compliance Legal Advisory Governance Target Operating Models Gap-Analyse Vendor-Evaluation Zielbilder Umsetzungs-Roadmap Stakeholder Management Deutsch C1 Englisch B2

Contracting⏱ 10 Monate mit Option, Start Oktober 2027📍 Zürich💶 CHF 100/h 🏢 100% vor Ort 🎓 Expert 🏭 Banking/Finance 🌐 Deutsch

Für ein etabliertes Finanzinstitut in der Schweiz suchen wir eine erfahrene Business Analyst/in mit konzeptioneller Stärke und ausgeprägter Hands-On-Mentalität.

Sie entwickeln im Bereich Legal & Compliance zwei integrierte Zielbilder für die Themenfelder Employee Compliance und Legal Advisory. Diese bilden einen zentralen Bestandteil der Bereichsstrategie und werden eng mit dem übergreifenden IT-Landschaftsprogramm abgestimmt. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär mit den Bereichen Legal & Compliance, Risk und IT.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Entwicklung von Zielbildern für Employee Compliance (Stärkung präventives Risikomanagement, Reduktion von Verstössen, Prozessvereinfachung) und Legal Advisory (Effizienz, Transparenz, Qualität durch Automatisierung und Professionalisierung) • Erarbeitung von Target Operating Models und Gap-Analysen zwischen bestehenden und angestrebten Prozessen • Marktanalyse und strukturierte Evaluation von Drittanbieterlösungen mit begründeten Empfehlungen • Definition von Design-Prinzipien und Analyse organisatorischer sowie strategischer Implikationen • Entwicklung von Umsetzungs-Roadmaps mit Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und Risikoanalyse • Investitionsabschätzung und Nutzenquantifizierung • Konzepterarbeitung für Automatisierung und Standardisierung

Sie bringen umfangreiche Erfahrung in Business-Analyse, Prozessoptimierung und Vendor-Evaluation mit. Ihre Stärken liegen in konzeptionellem Denken, strukturierter Arbeitsweise und der Fähigkeit, komplexe Anforderungen in umsetzbare Lösungen zu überführen. Vertrautheit mit dem Finanzsektor und Kenntnisse im Compliance- oder Legal-Umfeld sind von Vorteil.

Das Projekt läuft über 10 Monate mit Optionsverlängerung und erfordert volle Präsenz am Standort Zürich. Die Deadline für den Projektabschluss ist verbindlich.

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Skills erklärt

Business Analysis: Analyse von Geschäftsprozessen und Anforderungen, um Verbesserungen oder IT-Lösungen zu identifizieren.
Compliance: Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und internen Richtlinien in Organisationen, um rechtliche und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.
Governance: Regelwerk und Strukturen für Entscheidungsfindung und Kontrolle in Organisationen; definiert Verantwortlichkeiten, Prozesse und Compliance-Anforderungen.
GAP-Analyse: Systematische Methode zum Vergleich des aktuellen Zustands mit einem angestrebten Ziel, um Lücken und notwendige Maßnahmen zu identifizieren.
Stakeholder Management: Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
Deutsch C1+: Sprachniveau C1 und höher nach europäischem Referenzrahmen - nahezu muttersprachliche Deutschkenntnisse; wird benötigt für anspruchsvolle berufliche und akademische Tätigkeiten.
Englisch B2: Sprachniveau nach europäischem Referenzrahmen, das obere Mittelstufe darstellt und sichere Kommunikation in beruflichen Kontexten ermöglicht.

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Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?: Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?: Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
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