Business Analyst/in – Employee Compliance & Legal Advisory

Für ein etabliertes Finanzinstitut in der Schweiz suchen wir eine erfahrene Business Analyst/in mit konzeptioneller Stärke und ausgeprägter Hands-On-Mentalität.

Sie entwickeln im Bereich Legal & Compliance zwei integrierte Zielbilder für die Themenfelder Employee Compliance und Legal Advisory. Diese bilden einen zentralen Bestandteil der Bereichsstrategie und werden eng mit dem übergreifenden IT-Landschaftsprogramm abgestimmt. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär mit den Bereichen Legal & Compliance, Risk und IT.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Entwicklung von Zielbildern für Employee Compliance (Stärkung präventives Risikomanagement, Reduktion von Verstössen, Prozessvereinfachung) und Legal Advisory (Effizienz, Transparenz, Qualität durch Automatisierung und Professionalisierung) • Erarbeitung von Target Operating Models und Gap-Analysen zwischen bestehenden und angestrebten Prozessen • Marktanalyse und strukturierte Evaluation von Drittanbieterlösungen mit begründeten Empfehlungen • Definition von Design-Prinzipien und Analyse organisatorischer sowie strategischer Implikationen • Entwicklung von Umsetzungs-Roadmaps mit Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und Risikoanalyse • Investitionsabschätzung und Nutzenquantifizierung • Konzepterarbeitung für Automatisierung und Standardisierung

Sie bringen umfangreiche Erfahrung in Business-Analyse, Prozessoptimierung und Vendor-Evaluation mit. Ihre Stärken liegen in konzeptionellem Denken, strukturierter Arbeitsweise und der Fähigkeit, komplexe Anforderungen in umsetzbare Lösungen zu überführen. Vertrautheit mit dem Finanzsektor und Kenntnisse im Compliance- oder Legal-Umfeld sind von Vorteil.

Das Projekt läuft über 10 Monate mit Optionsverlängerung und erfordert volle Präsenz am Standort Zürich. Die Deadline für den Projektabschluss ist verbindlich.