Erfahrener Recruitment Consultant – STEM-Spezialisten

360 Recruitment Business Development Candidate Sourcing Client Relationship Management Negotiation STEM Recruitment Placement Management

Festanstellung📍 Billericay 🏢 100% vor Ort ⏳ 100% Auslastung 🎓 Senior 🏭 Consulting✈️ Reisebereitschaft erforderlich 🌐 Englisch

Wir suchen erfahrene 360-Recruitment-Consultants mit nachgewiesener Erfolgsbilanz, die ihre Karriere auf die nächste Stufe bringen möchten. Wenn Sie bereits mehrere Jahre in der Personalvermittlung tätig sind und bereit sind, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen, ist dies die richtige Gelegenheit für Sie.

Unser Unternehmen ist seit über 25 Jahren auf die Vermittlung von Fachkräften in STEM-Bereichen spezialisiert und verfügt über etablierte Büros in mehreren Ländern. Wir wachsen kontinuierlich und suchen erfahrene Recruiter, die Teil dieser Expansion sein möchten.

Sie werden in etablierten, leistungsstarken Teams arbeiten, die in schnell wachsenden Technologie- und Engineeringmärkten tätig sind. Sie erhalten Zugang zu bestehenden Märkten, etablierten Geschäftsmöglichkeiten und erfahrenen Kollegen, die Sie unterstützen.

Ihre Aufgaben umfassen die vollständige Betreuung des 360-Recruitment-Prozesses: Neukundenakquisition und Beziehungspflege, Aufbau und Verwaltung Ihres Kandidatennetzwerks, Bearbeitung von Vakanzen vom Brief bis zur Platzierung, Verhandlung von Gebühren und Geschäftsbedingungen sowie die Entwicklung Ihrer eigenen Spezialisierung.

Wir bieten dedizierte Unterstützung bei Kandidatenbetreuung und Sourcing, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was gute Consultants auszeichnet: Beziehungsaufbau, Geschäftsentwicklung und erfolgreiche Vermittlungen.

Wir erwarten mindestens 2 Jahre Erfahrung in der 360-Recruitment, eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Neukundengewinnung und Platzierungen, starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten sowie kommerziales Verständnis. Idealerweise bringen Sie Ehrgeiz, Resilienz und echtes Interesse an Ihrer Spezialisierung mit.

Es gibt klare Karrierewege – ob als Top-Performer, in Führungspositionen oder als anerkannter Spezialist in Ihrem Markt.

Anforderungen

Rollenfamilie: Beratung
Berufserfahrung: mindestens 2 Jahre
Sprachen: Englisch (verhandlungssicher)

Projekt

Vermittlung: Über Vermittler

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Skills erklärt

360 recruitment: Umfassender Rekrutierungsprozess mit Bewertung aus mehreren Perspektiven; bezieht verschiedene Stakeholder und Kriterien in die Personalauswahl ein.
Business Development: Geschäftsbereich, der sich mit Wachstum, neuen Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und Markterschließung befasst.
Candidate Sourcing: Prozess der Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten für offene Positionen in der Personalrekrutierung.
Client Relationship Management: Verwaltung und Optimierung von Kundenbeziehungen durch systematische Erfassung und Analyse von Kundendaten und Interaktionen.
Negotiation: Fähigkeit zur Führung von Verhandlungen mit dem Ziel, Einigungen zu erzielen und gegenseitig akzeptable Lösungen zu finden.
STEM recruitment: Rekrutierung von Fachkräften in den Bereichen Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik für offene Positionen.

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