Business Analyst HCM Transformations/Process & Reporting Focus (m/f/d)

Für ein renommiertes Unternehmen der Halbleiterbranche suchen wir einen Business Analyst (m/w/d) mit Fokus auf HCM-Transformationen, Prozess- und Reporting-Expertise. Die Position unterstützt globale HR-Transformationsprojekte durch die Verbindung von Prozessdesign, Geschäftsanforderungen und Reporting-Bedürfnissen.

Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung beim Design globaler HR-Prozesse (L3/L4) in Abstimmung mit Workday, die Identifikation von Abweichungen zu Standardprozessen sowie die Dokumentation von Prozessabläufen und regionalen Ausnahmen. Als Requirements Engineer übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in funktionale und Reporting-Anforderungen und stellen die Abstimmung zwischen Prozessdesign, Datenstrukturen und Reporting-Bedürfnissen sicher.

Im Bereich Reporting & Analytics leiten Sie Reporting-Anforderungen aus dem Prozessdesign ab, stimmen sich mit HR-Stakeholdern und Data Warehouse-Teams ab und unterstützen bei der Definition von KPIs und Datenmodellen. Während der Implementierung validieren Sie Prozessumsetzungen in Workday und Reporting-Outputs, nehmen an Testphasen teil und koordinieren Feedback-Schleifen.

Als Schnittstelle zwischen HR-Teams, Prozess- und Datenworkstreams sowie IT/Reporting-Teams moderieren Sie Workshops und Anforderungsdiskussionen.

Wir erwarten fundierte Erfahrung als Business Analyst in Transformationsprojekten, Kenntnisse im Prozessdesign (APQC, BPMN) sowie die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in strukturierte Requirements zu übersetzen. Erfahrung mit Workday oder HCM-Transformationen, Verständnis für Datenmodelle und Reporting-Architekturen sowie Erfahrung in globalen Umgebungen sind von Vorteil.

Freuen Sie sich auf spannende Projekte in einem innovativen Umfeld mit persönlicher Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten.