4 Ausschreibung(en)
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Wer ist Dan Bennison?
Dan Bennison ist Ansprechpartner bei Lawrence Harvey und dort für die Ausschreibung und Besetzung von IT- und Engineering-Projekten zuständig mit Schwerpunkt SAP & ERP, Projektmanagement & Beratung. Bislang wurden 4 Ausschreibungen unter dieser Kontaktperson veröffentlicht.
Ein Ansprechpartner ist bei einer Personalvermittlung, einem Contracting-Anbieter oder einer Personalberatung die Person, die eine konkrete Ausschreibung betreut — vom Formulieren des Anforderungsprofils über die Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur Abstimmung mit dem Kunden, für den das Projekt letztlich besetzt wird.
Welche Aufgaben hat ein Ansprechpartner?
- Ausschreibungen veröffentlichen: Projekte auf Jobbörsen, der eigenen Karriereseite oder in Netzwerken bekannt machen.
- Bewerbungen sichten: eingehende Profile mit dem Anforderungsprofil abgleichen und passende Kandidat:innen vorschlagen.
- Rückfragen beantworten: Details zu Projektinhalt, Vertragsmodell, Vergütung und Einsatzort klären.
- Prozess koordinieren: Vorstellungsgespräche organisieren und zwischen Freelancer:in bzw. Kandidat:in und Endkunde vermitteln.
Warum lohnt sich der direkte Kontakt?
Wer sich direkt an den zuständigen Ansprechpartner wendet, bekommt in der Regel schneller eine Rückmeldung als über ein allgemeines Bewerbungsformular — und kann gezielt Fragen zu den Projekten stellen, die diese Person konkret betreut.
Ausschreibungen von Dan Bennison (4)
Payroll Business Analyst - Dayforce Implementation
vor 1 MonatPayroll Business Analyst für Greenfield Dayforce-Implementierung in Bristol. Verantwortlich für Anforderungserhebung, Business Readiness und Unterstützung durch gesamten Projektdeployment-Zyklus inklusive Datenmigration und Testing. Hybrid-Modell mit 3 Tagen/Woche vor Ort.
Business AnalystPayrollDayforceHR/HCM ImplementationsData MigrationStakeholder Management💶 £500/Tag🗓 6 Monate, Start September📍 BristolSuccessFactors Consultant Contractors (4 Roles)
vor 1 MonatGlobal Consulting sucht 4 SuccessFactors Consultant Contractors für die Module Compensation, Recruitment, LMS und Performance & Goals. 10-wöchige Verträge ab Mitte August mit Verlängerungspotenzial, 3 Tage pro Woche vor Ort in Preston.
SAP SuccessFactorsSuccessFactors CompensationSuccessFactors RecruitmentSuccessFactors LMSSuccessFactors Performance & GoalsSAP best practice💶 £650 per day🗓 10 weeks, starting mid-August📍 PrestonProject Manager - Employee Central Payroll Implementation
vor 2 MonatenProject Manager gesucht zur Unterstützung der Client-seitigen Implementierung des SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Moduls. Sie fungieren als interner SME im HR- und Payroll-Team und arbeiten mit dem SI-Partner zusammen. Outside IR35 Rolle mit 9 Monaten Laufzeit, Starttermin Juli.
Project ManagementSAP SuccessFactors Employee Central PayrollHRISHCMPayroll TransformationUK Payroll Processes💶 £500 per day🗓 9 months, start July📍 UKProject Manager - IT Implementation (Sona/Nourish) - Care Industry
vor 3 MonatenProject Manager needed to run 2 IT implementation projects in the Care industry: implementing Sona for Workforce Planning and Nourish for digitalisation of Patient Care Records. Requires experience with Sona/Nourish or Care industry background.
Project ManagementIT system implementationSonaNourishCare industryStakeholder management🗓 12 months