Payroll Business Analyst für Systemimplementierung
🏛 Ausgeschrieben von Lawrence HarveyWir suchen einen erfahrenen Payroll Business Analyst zur Unterstützung eines umfassenden Implementierungsprojekts eines führenden Unternehmens in Bristol. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Anforderungserhebung und Geschäftsvorbereitung übernehmen und das Projekt über alle Phasen hinweg begleiten – von der Datenmigrationen bis zu Testinitiatives.
Ihre Aufgaben: - Leitung aller Payroll-Geschäftsanforderungen und Business-Readiness-Aktivitäten - Unterstützung während des gesamten Projektablaufs - Durchführung von Payroll-Datenmigration und Testmanagement - Moderation von Workshops und Anforderungssitzungen - Verwaltung komplexer Stakeholder-Gruppen
Ihr Profil: - Nachgewiesene Business-Analyst-Erfahrung bei großen HR-, Payroll- oder HCM-Implementierungen - Fundierte Expertise in Payroll-Prozessen, vorzugsweise in UK-Payroll-Umgebungen - Erfahrung mit Implementierungen von Payroll-Systemen (Dayforce, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM oder ähnlich) - Starke Erfahrung in Datenmigration - Erfahrung mit Payroll-Integrationen und Datenschnittstellen - Unterstützung von UAT und parallelen Payroll-Tests - Dayforce-Erfahrung ist hocherwünscht
Das Angebot: - Befristeter Vertrag über 6 Monate - Hybrid-Modell: 3 Tage pro Woche vor Ort in Bristol (erforderlich) - Startdatum: September - Attraktive Vergütung
Bitte bewerben Sie sich mit aktuellem Lebenslauf, wenn Sie kurzfristig verfügbar sind.
Skills erklärt
- Business Analyst
- Rolle, die Geschäftsanforderungen analysiert und in technische Spezifikationen übersetzt, um Lösungen zu entwickeln.
- Payroll
- Verwaltung und Abrechnung von Gehältern, Löhnen und Sozialversicherungsbeiträgen für Mitarbeiter; ist eine Kernfunktion in HR- und Finanzsystemen.
- Dayforce
- HR- und Payroll-Software zur Verwaltung von Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung.
- Data migration
- Prozess der Übertragung von Daten von einem System, einer Datenbank oder einer Plattform zu einer anderen.
- Stakeholder Management
- Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
- Requirements Gathering
- Prozess der systematischen Erfassung und Dokumentation von Anforderungen für IT-Projekte oder Softwareentwicklung.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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