IT Professionals AG

📍 Stephanstraße 10, 60313, Frankfurt am Main

IT Professionals AG Local Presence – Global Perspective Established in 2002 as IT Professionals @ Work Human Resources Unlimited GmbH, the company changed its corporate form in 2015 and operates under the name IT Professionals AG since. IT Professionals is dedicated to providing a comprehensive and focused recruitment service for the financial services technology market. Our commitment to providing a truly consultative approach, based on trust and understanding, has lead us to become the recruitment partner of choice for many of the most prestigious investment banking and investment management houses throughout Europe. With offices in London, Frankfurt and Zurich our clients receive all the benefits of a regional presence paired with global know-how in recruiting. Our account management ethos means a dedicated account manager is assigned to each client. This ensures greater client understanding and an efficient way of communicating with our clients. This saves our clients their most precious commodity…time Executive Search IT Professionals Executive is the specialist permanent recruitment division of IT Professionals focusing exclusively on AVP to Executive Director Level appointments on a retained and contingent basis. Experience and networking are the keys to our success. With a worldwide network of knowledge we are able to offer our clients access to a truly global market of potential candidates specific to the financial markets industry. IT Professionals Executive’s approach of “local presence – global perspective” enables us to offer our clients an experienced, successful and effective solution to each of their own unique set of requirements. Recent Engagements: <ul> <li>Head of IT Corporate Systems Testing Services</li> <li>Head of FX Trading IT</li> <li>Head of IT Security</li> <li>Head of Infrastructure</li> <li>Director — Enterprise Architecture</li> <li>Director of IT Risk</li> <li>Senior Project Manager — Equity Derivatives IT</li> </ul> Specialists in your Market IT Professionals has been delivering IT contract and interim specialists to the financial markets industry since 2002. We provide access to a global network of consultants who are both experienced and qualified in the specific skills our clients demand. Recruitment specialists are dedicated to providing focused support and experience within our core markets of: <ul> <li>Front Office Systems: Murex, Summit, Calypso, Front Arena</li> <li>QA/Testing</li> <li>Infrastructure</li> <li>IT Security</li> <li>Business Analysis / Project Management</li> </ul>

Auf einen Blick

Aktiv seitJuli 2026

Ø Ausschreibungen1 / Monat

Beliebtheit

Schwerpunkte

Business-Analyse Murex Mx.3 Anforderungsanalyse Bankfachliche Architektur End-to-End-Prozessmodellierung

Regionale Schwerpunkte

📍 Frankfurt am Main 📍 Frankfurt 📍 Düsseldorf

Hauptsächliche Vertragsarten

ContractingZeitarbeit

Aktivität (letzte 12 Monate)

Ausschreibungen von IT Professionals AG (4)

Was ist ein Recruiter?

Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie IT Professionals AG damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.

Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.

Welche Arten von Recruitern gibt es?

Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.

Wie verdienen Recruiter Geld?

Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.

Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?

Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.

Häufige Fragen zu IT Professionals AG

▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von IT Professionals AG?

Öffne eine der Ausschreibungen von IT Professionals AG weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.

▶Wie viele offene Projekte hat IT Professionals AG aktuell?

Aktuell listet Nexus 4 Ausschreibungen von IT Professionals AG. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.

▶Auf welche Art von Projekten ist IT Professionals AG spezialisiert?

Die häufigsten Skills in den Ausschreibungen von IT Professionals AG sind Business-Analyse, Murex Mx.3, Anforderungsanalyse, Bankfachliche Architektur, End-to-End-Prozessmodellierung.