IPSWAYS (IPS Projects GmbH) ist ein IT-Personaldienstleister, der Unternehmen mit qualifizierten IT-Experten zusammenbringt und zudem individuelle Softwareentwicklung anbietet.
Ausschreibungen von IPSWAYS - IPS Projects GmbH (32)
SW-Developer (m/w/d) - JAVA, C++ für taktische Funkeinsatzplanung
vor 7 TagenGesucht wird ein Software-Developer mit mehrjähriger Erfahrung in Java und C++ für die Entwicklung von Applikationssoftware in einem agilen SCRUM-Team (SAFe). Aufgaben umfassen Design, Implementierung, Code Reviews und CI/CD-Pipeline-Verwaltung. Einsatz bei IPSWAYS - IPS Projects GmbH in Stuttgart mit 40% Remote-Anteil.
JavaC++Eclipse RCPOSGiSOLIDClean Code🗓 18 Monate ab 01.04.2026📍 StuttgartJava Developer (m/w/d)
vor 27 TagenWeiterentwicklung verschiedener Microservices in einem modernen Technologie-Stack mit Java und Kotlin. Agile Arbeit in internationalem Team mit Fokus auf Monitoring, Testing und Bugfixing. Eigenverantwortliche Mitgestaltung von Features bis zum Release.
JavaKotlinSpring BootREST APIsApache KafkaMicroservices🗓 6 Monate (01.03.2026 - 31.08.2026)📍 HamburgSAP IS-U, FI-CA Consultant (m/w/d)
vor 1 MonatErfahrener SAP Utilities Consultant mit Fachwissen in SAP IS-U, FI-CA, Abrechnung und Convergent Invoicing gesucht. Die Rolle umfasst Betreuung komplexer End-to-End-Prozesse der Energiewirtschaft sowie Konzeption moderner Lösungsarchitekturen. Dienstleistungsvertrag für 7 Monate ab sofort in Dresden mit Remote-Option.
SAP IS-USAP FI-CAEnergiewirtschaftAbrechnungConvergent InvoicingMEMI🗓 7 Monate📍 DresdenClient Management Engineer (m/w/d)
vor 1 MonatFür einen Kunden wird ein Client Management Engineer gesucht, um eine moderne Windows-11-basierte Endgeräteumgebung zu betreuen und weiterzuentwickeln. Der Experte sollte fundierte Erfahrung mit MECM, Intune, automatisierten Update- und Deploymentprozessen sowie Security-Standards wie SecureBoot mitbringen.
Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)IntuneWindows 11Automatisierte Update- und DeploymentprozesseBIOS- und TreiberupdatesSecureBoot🗓 6 Monate📍 KölnCloud Platform Architect (m/w/d)
vor 1 MonatGesucht wird ein Cloud Platform Architect zur Konzeption und Umsetzung sicherer, skalierbarer Cloud-Lösungen in der elektrotechnischen Industrie. Aufgaben umfassen die Entwicklung von Cloud-Architekturstandards, Sicherstellung von Qualitätsstandards und Beratung von Produktteams. Erforderlich sind 5-6+ Jahre Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, Expertise in Azure und GCP sowie Infrastructure-as-Code-Kenntnisse.
Microsoft AzureGoogle Cloud PlatformKubernetesTerraformAnsibleInfrastructure as Code (IaC)🗓 12 Monate📍 AschaffenburgHardware Entwickler (m/w/d) für FPGA-Entwicklung
vor 1 MonatFPGA-Entwicklung für Funküberwachung und Funkortung im Militärbereich mit Schwerpunkt auf Kommunikationsschnittstellen und Signalverarbeitung. Anforderungsanalyse, VHDL-Design, Simulation und Verifikation sowie enge Zusammenarbeit mit Firmware-, Software- und Hardware-Teams.
FPGA-EntwicklungVHDLAMD/Xilinx FPGAPythonTclDigitales Hardware-Design🗓 24 Monate, Start 01.03.2026, Option auf Verlängerung📍 TeisnachDatabase Specialist (m/w/d)
vor 1 MonatDu entwickelst und implementierst Datenbanklösungen, optimierst bestehende Datenbanken und stellst die Datenqualität sicher. Du berätst Softwareentwicklungsteams in Bezug auf Datenbankdesign, Performance und Sicherheit und bist maßgeblich an der Migration von Datenbanken in die Cloud beteiligt. Du verantwortest die Administration und das Monitoring verschiedener Datenbankcluster.
DatenbankadministrationDatenbankentwicklungPostgreSQLMySQLNoSQLGoogle Cloud🗓 12 Monate (01.03.2026 - 28.02.2027)📍 HamburgRequirements Manager (m/w/d) – Software & MBSE
vor 1 MonatRequirements Manager für komplexe Kommunikations- und Sensorsysteme mit Fokus auf modellbasiertes Systems Engineering (MBSE) und SysML. Verantwortung für Erhebung, Analyse und Spezifikation von Software- und Systemanforderungen sowie Traceability-Management. Einsatz im Defence-Umfeld mit sicherheitskritischen und regulatorischen Anforderungen.
Requirements EngineeringMBSESysMLCameo Systems ModelerEnterprise ArchitectRhapsody🗓 24 Monate, Start 01.04.2026, Option auf Verlängerung📍 Röthenbach o. ÜberlingenTeamassistenz (m/w/d)
vor 1 MonatTeamassistenz für das Marktsegment Secure Communications bei IPSWAYS. Aufgaben umfassen Terminverwaltung, Office-Management, Kommunikationskoordination, Reisemanagement und administrative Unterstützung. Einsatz in München mit 60% Remote-Anteil für 24 Monate.
TerminverwaltungOffice ManagementSAP ERPMicrosoft SharePointAtlassian ConfluenceMicrosoft Teams🗓 24 Monate (01.03.2026 - 29.02.2028)📍 MünchenIT-Support Specialist (Mac & Windows) - ANÜ
vor 2 MonatenGesucht wird ein erfahrener IT-Support Specialist für Apple (macOS, iOS) und Windows-Umgebungen bei einem Medien- und Entertainmentunternehmen in Köln. Die Position umfasst Ticketbearbeitung, Benutzerunterstützung vor Ort und remote, sowie Verwaltung von Client- und Mobile-Device-Management-Systemen. Remote-Arbeit ist möglich, die Einarbeitung erfolgt vor Ort.
macOSiOSWindows 10/11Active DirectoryMicrosoft 365ServiceNow🗓 12 Monate, Start Februar 2026📍 KölnTester (m/w/d) SAP&KI
vor 2 MonatenGesucht wird ein Tester mit praktischen Erfahrungen in Testfallkonzeption, Dokumentation und Analyse von Testergebnissen. Erforderlich sind Kenntnisse in Micro Focus ALM, JIRA mit ZephyrScale, Confluence sowie spezialisierte Erfahrung in SAP- und KI-Umgebungen, mobilen Apps (iOS/Android) und Infrastruktur-Tests.
TestfallkonzeptionPrüfspezifikationUsability TestingBarrierefreiheitstestsBITVMicro Focus ALM🗓 25 Monate, Start 2/2026📍 BerlinTester (m/w/d) Fokus Barrierefreiheit
vor 2 MonatenGesucht wird ein erfahrener Tester mit Spezialisierung auf Barrierefreiheit für ein 25-monatiges Projekt bei IPSWAYS. Aufgaben umfassen Konzeption von Testfällen, Durchführung von Barrierefreiheitstests gemäß BITV und Dokumentation von Testergebnissen. Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung im Barrierefreiheits-Test oder umfassende Erfahrung in mindestens 5 Projekten.
Barrierefreiheits-TestJAWSNVDAScreenreaderHTMLCSS🗓 25 Monate, Februar 2026 - 31.03.2028📍 BerlinSenior Frontend Entwickler (Angular / Data Visualization) (m/w/d)
vor 2 MonatenEntwicklung einer Web-UI zur Auswertung von Massendaten mit Fokus auf leistungsfähige, interaktive Benutzeroberflächen für Visualisierung, Analyse und Navigation großer Datenmengen. Aufgaben umfassen technische Lösungsentwicklung, Web-UI-Implementierung, Fehleranalyse und Integration von Datenvisualisierungskomponenten.
Angular v19TypeScriptMapLibreD3.jsApache EChartsElasticsearch🗓 4 Monate, Start 6/2026📍 Norden, DeutschlandSoftware Engineer (m/w/d)
vor 2 MonatenEntwicklung und Implementierung von Microservices-Architektur mit Fokus auf Service-to-Service Kommunikation, Sicherheitskonzepte und Telemetry. Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Migration auf die Softwareplattform.
JavaAPIsSoftware-PlattformArchitekturC#C++🗓 24 Monate📍 DresdenSAP-Basisadministrator*in mit Fokus SAP RISE (m/w/d)
vor 2 MonatenWir suchen einen erfahrenen Berater für unsere digitalen Transformation. Als Teil unseres Teams sorgen Sie für eine reibungslose IT-Ausführung im Kontext von SAP RISE. Ihre Expertise in Cloud-Infrastrukturen, -Services und -Implementierungen ist entscheidend für unseren Erfolg.
SAP BasisSAP RISES/4HANA CloudBTPCALMSolman🗓 unbefristet📍 HamburgSolution Architect (Data Hub) (m/w/d)
vor 3 MonatenSolution Architect für Data Hub mit Fokus auf Big Data und moderne BI-Architekturen. Langjährige BI-Praxis und tiefes Know-how in Databricks, Snowflake, Google BigQuery oder Amazon Redshift erforderlich. Versicherungswissen wünschenswert.
DatabricksBig DataBI-ArchitekturSnowflakeGoogle BigQueryAmazon Redshift🗓 01.02.2026 - 31.12.2026📍 HamburgProjektmanager (m/w/d)
vor 3 MonatenProjektmanager für die Umsetzung einer KI-basierten Kanalsteuerung für Kundenanfragen in einem CX Tool gesucht. Übernahme der Gesamtverantwortung für Planung, Durchführung und Erfolg des Projekts. Koordination von Projektteam, Stakeholdern und externen Partnern.
ProjektmanagementAtlassian JiraStakeholder ManagementBudgetplanungRisikomanagementKünstliche Intelligenz🗓 6 Monate (01.12.2025 - 31.05.2026)📍 HamburgANÜ | Softwareentwickler (m/w/d) für das Backend eines RF Kalibirertools
vor 3 MonatenBackend SW Entwicklung in C++ für ein PC Programm zur Fernsteuerung von Messungen und der Kalibrierung von RF Messtechnik-Geräten. Umgang mit Build and Deployment Systemen (CMake, Gitlab-CI). Einsatz in München mit 60% Remote-Anteil.
C++EnglischRF-GrundverständnisCMakeCI/CDGitlab🗓 24 Monate📍 MünchenHardwareentwickler (m/w/d) für Leistungselektronik
vor 3 MonatenAufbau und Betreuung eines HF-Messplatzes für Leistungsschalterbaugruppen mit PIN-Dioden. Weiterentwicklung von Schalterboards und Entwurf von Treiberschaltungen. Integration im Gerät sowie Durchführung der Qualifizierung und Serieneinführung.
ElektrotechnikLeistungselektronikSchaltnetzteileHochfrequenztechnikTelekommunikationInbetriebnahme🗓 12 Monate📍 MünchenEngineering Base Consultant (m/w/d)
vor 3 MonatenUnterstützung eines laufenden Projektes im industriellen bzw. technischen Engineering-Umfeld mit Engineering Base. Pflege und Strukturierung technischer Dokumentationen sowie Abstimmung mit Engineering-Teams. Einsatz überwiegend vor Ort in Frankfurt.
Engineering BaseTechnische DokumentationEngineering-ProzessePlanungsprozesseDokumentationsqualität🗓 3-4 Monate (01.08.2026 - 31.12.2026)📍 Frankfurt am Main
Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie IPSWAYS - IPS Projects GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.