HENNING eXperts

📍 Herzog-Ludwig-Str. 9, 85570, Markt Schwaben

Mit langjähriger Fach- und Führungserfahrung in Projekten, Transformationen und Weiterbildungsvorhaben verbinden wir Beratungs-, Projekt- und Marktexpertise mit einem tiefen Verständnis für die Anforderungen von Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung von Projekten, der Begleitung von Transformationen und der Umsetzung von Trainingsvorhaben. Ob IT-Projekte, digitale Transformation, Change-Initiativen, Restrukturierungen, KI-Anwendungen oder Software-Roll-outs – wir bringen die passenden Expert:innen, Trainer:innen und Dienstleister mit den richtigen Aufgaben zusammen. Wir verstehen Organisationen, Prozesse und Rollenanforderungen aus eigener Projektpraxis. Dadurch können wir Qualifikationen, Erfahrungen und Projekterfolge fundiert bewerten und Profile zielgerichtet aufbereiten. Das Ergebnis sind transparente Entscheidungsgrundlagen und hochwertige Besetzungsvorschläge. KI als Werkzeug für bessere Entscheidungen Wir nutzen moderne KI-Technologien gezielt dort, wo sie Mehrwert schaffen. KI unterstützt uns dabei, komplexe Profile zu analysieren, Informationen strukturiert aufzubereiten und Anforderungen effizient mit verfügbaren Expert:innen abzugleichen. Dabei bleibt die fachliche Bewertung, Qualitätssicherung und persönliche Einschätzung immer in menschlicher Hand. Partnerschaftlich. Verlässlich. Nachhaltig. Langfristige Zusammenarbeit entsteht durch Vertrauen, Qualität und Verbindlichkeit. Deshalb stehen die Ziele unserer Kunden, eine transparente Kommunikation und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unser Anspruch: Expert:innen, Dienstleistungen und Trainings zusammenzubringen, die Projekte voranbringen, Transformationen erfolgreich gestalten und nachhaltige Ergebnisse schaffen.

Auf einen Blick

Aktiv seitJuli 2026

Ø Ausschreibungen0.3 / Monat

Beliebtheit

Schwerpunkte

PHP 8 PHP 5 PDO SQL Bootstrap Frontend

Regionale Schwerpunkte

📍 Frankfurt

Hauptsächliche Vertragsarten

Contracting

Aktivität (letzte 12 Monate)

Ausschreibungen von HENNING eXperts (1)

PHP 8-Entwickler (m/w/d)
vor 3 Monaten
Kurzfristiger Projekteinstieg für PHP 8-Entwicklung im öffentlichen Dienst mit langfristiger Zusammenarbeit geplant. Umfang ca. 60–120 Personentage pro Jahr, überwiegend remote. Anforderungen: PHP 8, PDO, SQL, Bootstrap Frontend, GIT.
PHP 8PHP 5PDOSQLBootstrap FrontendGIT
💶 75-95 EUR/h🗓 langfristig, ab sofort📍 Frankfurt

Was ist ein Recruiter?

Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie HENNING eXperts damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.

Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.

Welche Arten von Recruitern gibt es?

Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.

Wie verdienen Recruiter Geld?

Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.

Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?

Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.

Häufige Fragen zu HENNING eXperts

▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von HENNING eXperts?

Öffne eine der Ausschreibungen von HENNING eXperts weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.

▶Wie viele offene Projekte hat HENNING eXperts aktuell?

Aktuell listet Nexus 1 Ausschreibung von HENNING eXperts. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.

▶Auf welche Art von Projekten ist HENNING eXperts spezialisiert?

Die häufigsten Skills in den Ausschreibungen von HENNING eXperts sind PHP 8, PHP 5, PDO, SQL, Bootstrap Frontend.