Spezialisierte Recruiting-Sparte von Darwin Recruitment für die Verteidigungsindustrie (Software, Hardware, Drohnen/Robotik).
Ausschreibungen von Darwin Defense (5)
Senior Systems Integration Engineer | Netherlands
vor 1 MonatHands-on role integrating unmanned aircraft systems across RF, electrical, software, and mechanical domains. You'll translate field failures into requirements, lead root-cause investigations, and own system readiness decisions. High-ownership position in a fast-scaling defence technology company.
UAV/robotics/aerospace systems integrationAutopilot platforms (PX4, MAVLink)Flight controllers and telemetryElectrical integrationEmbedded softwareRF engineering📍 NetherlandsLead Thermal Engineer | Defense Tech | South California
vor 2 MonatenDarwin Defense is partnering with a high-growth Defense Tech to find a Lead Thermal Engineer for a critical, urgent hire. This is a full ownership role for someone who thrives in complex, fast moving engineering environments. The company is scaling rapidly across multiple hardware platforms and needs a thermal engineer who operates independently.
thermal engineeringCFDthermal simulationconductionconvectionradiation💶 $150,000-$225,000📍 South CaliforniaUAS Test Pilot – Defense Tech – California
vor 2 MonatenExperienced UAS Test Pilot needed for defense technology company developing unmanned systems for military customers. Role involves evaluating fixed-wing unmanned platforms, building flight test procedures, and conducting functional check flights on production aircraft.
EngineeringRoboticsFixed-wing UAS operationSmall UAS platformsAutonomous systemsFAA Part 107 Remote Pilot Certificate💶 $85,000 - $145,000📍 CaliforniaSenior Flight Test Engineer – Defense Tech – California
vor 2 MonatenSenior Flight Test Engineer position at a defense technology company building unmanned systems for government and military end-users. Role involves establishing and maturing flight test capability across the full test lifecycle on cutting-edge unmanned platforms. Ground-floor hire with significant influence on function development.
Engineering degreeFlight test engineeringAutonomous/unmanned systemsFAA regulatory frameworksUAS operational requirementsTechnical writing💶 $90,000 - $185,000📍 CaliforniaPropulsion Engineer - Lead
vor 2 MonatenFull ownership role for propulsion development and integration across small displacement internal combustion engines and compact turbine architectures. Responsibilities include test stand to flight line operations, engine selection through qualification, calibration and tuning, fuel system design, and failure investigation.
small piston enginescompact turbinestest stand capabilitydyno instrumentationexhaust gas temperature monitoringdata acquisition💶 150,000-190,000 USD/year📍 Southern California
Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Darwin Defense damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.