SuccessFactors Process Lead
Wir suchen einen erfahrenen SuccessFactors Process Lead für ein spannendes 6-monatiges Vertragsprojekt mit Verlängerungsoption. Der Start ist für Mitte Juni geplant.
Unser Auftraggeber ist ein etablierter SAP SuccessFactors Nutzer mit bereits implementierten Modulen für Core HR, Recruiting, Onboarding und Learning. Das Projekt fokussiert sich auf die Definition und den Aufbau neuer Systemprozesse für Performance Management, Compensation und Succession Planning - diese Module sollen von Grund auf neu konzipiert werden.
Als Process Lead übernehmen Sie die fachliche Führung bei der Prozessdefinition und arbeiten eng mit lokalen Teams zusammen. Sie leiten Workshops zur End-to-End Prozessmodellierung, führen Anforderungsanalysen durch und entwickeln zukünftige Soll-Prozesse. Dabei vermitteln Sie Stakeholdern die Standard-Funktionalitäten von SuccessFactors und stellen sicher, dass Best Practices eingehalten werden.
Wir erwarten fundierte Erfahrung als SAP SuccessFactors Process Consultant mit tiefem Verständnis der Best Practices. Essentiell sind Kenntnisse in Performance Management und Compensation, idealerweise in allen genannten Modulen. Sie sollten erfahren in der Leitung von Requirement-Workshops und Prozess-Mapping sein sowie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
Die Position erfordert regelmäßige Reisen nach London und Hamburg sowie möglicherweise andere europäische Standorte. Fließendes Englisch ist Voraussetzung, zusätzliche Sprachkenntnisse in Deutsch oder Polnisch sind von Vorteil.
Geboten werden marktübliche Tagessätze und die Übernahme aller Reisekosten bei erforderlichen Vor-Ort-Terminen.
Skills erklärt
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- Performance Management
- Systematischer Prozess zur Überwachung, Bewertung und Optimierung der Leistung von Mitarbeitern oder IT-Systemen.
- Process Mapping
- Methode zur grafischen Darstellung und Dokumentation von Geschäftsprozessen und deren Abläufen.
- Workshop Facilitation
- Methode zur Moderation und Leitung von Workshops; wird eingesetzt, um Gruppen strukturiert zusammenzubringen und gemeinsam Probleme zu lösen oder Wissen zu vermitteln.
Als IT-Freelancer automatisch auf Projekte wie dieses bewerben
Nexus ist die KI-gestützte Plattform für IT-Freelancer, die täglich neue Projektausschreibungen analysiert und passgenaue Bewerbungstexte generiert – vollautomatisch, in Sekunden. Kein manuelles Schreiben mehr: Nexus liest die Ausschreibung, erkennt die gefragten Skills und erstellt einen individuellen Bewerbungstext, den du per Klick versendest.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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Marktgeschwindigkeit
Projekte dieser Skills werden nach durchschnittlich 8 Tagen geschlossen.
Stundensatz vs. Markt
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Ø 85 €/h (für diese Skills)
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