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SAP & ERPvor 29 Tagen

Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von Constaff GmbH
Contracting⏱ 15 Monate📍 Bielefeld 🏢 10% vor Ort 🚀 Start: Oktober 2026 ⏳ 60% Auslastung 🎓 Senior 🏭 IT/Software 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen Solution Architect (m/w/d) für die Konzeption und Umsetzung einer umfassenden SAP-SuccessFactors-Implementierung. Das Projekt ist auf 15 Monate ausgelegt und startet im Oktober 2026. Die Arbeit erfolgt zu 90 % im Remote-Format mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen.

Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung der End-to-End-Solution-Architektur sowie die Definition der Systemlandschaft über alle relevanten SuccessFactors-Module hinweg. Sie konzipieren die Integrationsarchitektur inklusive Schnittstellen und Datenflüsse, erstellen technische Konzepte für Datenmigration und Systemintegration und überprüfen bestehende Solution Designs auf Konsistenz, Skalierbarkeit und Compliance. Darüber hinaus dokumentieren Sie Architektur- und Design-Entscheidungen und unterstützen das Projektteam bei zentralen strategischen Festlegungen.

Wir erwarten mehrjährige Erfahrung als Solution Architect im SAP-Umfeld mit fundiertem Wissen in SAP SuccessFactors und entsprechenden Implementierungsprojekten. Erforderlich sind sehr gute Kenntnisse in der Konzeption von End-to-End-Architekturen, Systemlandschaften sowie Integrationsarchitekturen. Sie sollten Erfahrung in der Konzeption und Begleitung von Datenmigrationen mitbringen und komplexe Solution Designs hinsichtlich Skalierbarkeit, Konsistenz und Compliance bewerten können. Gute Kenntnisse der SAP Best Practices sowie sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Die Auslastung beträgt 2–3 Tage pro Woche (ca. 24 Stunden). Eine projektbezogene Anstellung ist erforderlich.

Skills erklärt

Solution Architecture
Entwurf und Planung einer umfassenden IT-Lösung, die Geschäftsanforderungen erfüllt, einschließlich Technologieauswahl und Systemaufbau.
SAP SuccessFactors
Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
Integrationsarchitektur
Konzept und Planung zur Verbindung verschiedener IT-Systeme und Anwendungen; ermöglicht Datenaustausch und Zusammenarbeit zwischen Systemen.
Datenmigration
Prozess zum Übertragen von Daten von einem System in ein anderes; wird durchgeführt bei Systemwechseln oder Konsolidierungen.
Compliance
Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und internen Richtlinien in Organisationen, um rechtliche und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.
Skalierbarkeit
Eigenschaft eines Systems, seine Leistung oder Kapazität zu erhöhen, um wachsende Anforderungen oder Datenmengen zu bewältigen.

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Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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