Senior SAP SuccessFactors Solutions Lead & HR Technology Architect
🏛 Ausgeschrieben von Westhouse Consulting GmbHWir suchen einen erfahrenen Senior SAP SuccessFactors Solutions Lead & HR Technology Architect (m/f/d) für ein anspruchsvolles Projekt im Bereich HR-Transformation. Die Position ist remote von Deutschland aus zu besetzen und startet unmittelbar.
In dieser Rolle werden Sie als technischer Architekt die Gesamtarchitektur für SAP SuccessFactors in großangelegten HCM-Transformationsprojekten definieren und entwickeln. Sie gestalten ganzheitliche HR-Technologie- und Anwendungsarchitekturen über SuccessFactors, SAP BTP, SAP HCM und angrenzende Systeme hinweg.
Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung von Architekturprinzipien, Standards und Frameworks sowie die Erstellung von Zielarchitekturen. Sie entwerfen und überwachen Integrationen zwischen SuccessFactors, BTP, SAP HCM und anderen HR-Anwendungen und bieten architektonische Beratung für Business-, IT- und Projektbeteiligte.
Sie unterstützen großangelegte HCM-Transformationsprogramme durch Zielarchitekturen, Migrationsstrategien und Roadmaps. Dabei bewerten und integrieren Sie aufkommende Technologien wie Joule AI und ServiceNow. Ein Fokus liegt auf der Sicherung von Betriebsarchitektur, Skalierbarkeit, Wartbarkeit und langfristiger Technologienachhaltigkeit.
Für diese Position bringen Sie mindestens 20 Jahre IT- und HR-IT-Erfahrung mit, davon mindestens 10 Jahre in großangelegten HCM-Digitaltransformationen und erfolgreiche Implementierungserfahrung. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, SAP BTP, SAP HCM, Joule AI und ServiceNow sowie umfassende Expertise in Technology Architecture, Applications Architecture, Architectural Design und Operational Architecture.
Die Position ist auf Vollzeitbasis (100%) befristet bis Ende Oktober 2026 mit möglicher Verlängerung. Deutsch und Englisch sind erforderlich.
Skills erklärt
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- SAP BTP
- SAP Business Technology Platform – eine Cloud-Plattform für die Entwicklung, Integration und Erweiterung von Geschäftsanwendungen.
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- ServiceNow
- Cloud-Plattform für IT-Service-Management, Workflow-Automatisierung und digitale Geschäftsprozesse.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
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- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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