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SAP & ERPvor 1 Std.

Head of HR Operations, Payroll & Digitalization (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von APRIORI - business solutions AG
Festanstellung📍 Nürnberg ⏳ 100% Auslastung 🎓 Senior 🏭 Sonstige 🌐 Deutsch

Für ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit starker Marktposition suchen wir einen Head of HR Operations, Payroll & Digitalization (m/w/d). Diese verantwortungsvolle Position bietet die Gelegenheit, HR-Prozesse strategisch zu gestalten und ein Team zu führen.

Ihre Aufgaben: • Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll- und HR Operations-Teams • Verantwortung für die vollständige, korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Zeitwirtschaft • Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen mit modernen HR-Systemen • HR Reporting, Personalkostenplanung und Durchführung von HR-Projekten

Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung • Langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und nachgewiesene Führungserfahrung • Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht • Sehr gute Kenntnisse in modernen HR-Systemen und Prozessoptimierung • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten: • Echte Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum • Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Anteil • Moderne HR-Systemlandschaft • Internationale Projekte und Arbeitsumfeld • Attraktive Zusatzleistungen

Der Standort befindet sich in der Region Nürnberg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Skills erklärt

SAP HCM
SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
SuccessFactors
Cloud-basierte HR- und Talent-Management-Software von SAP für Personalverwaltung, Recruiting und Leistungsmanagement.
Entgeltabrechnung
Prozess der Berechnung und Verwaltung von Gehältern, Löhnen und Sozialabgaben für Mitarbeiter.
Sozialversicherungsrecht
Rechtliches Fachgebiet, das Regelungen zu Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung sowie Pflegeversicherung behandelt.
Betriebsverfassungsrecht
Rechtliche Regelungen zur Mitbestimmung von Arbeitnehmern und Betriebsräten in Unternehmen; regelt Rechte und Pflichten bei Mitsprache und Interessenvertretung.
HR-Reporting
Systematische Erfassung und Auswertung von Personaldata wie Mitarbeiterzahlen, Fluktuation oder Schulungen für Management-Entscheidungen.
Zeitwirtschaft
Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten, Pausen und Abwesenheiten von Mitarbeitern; wird für Lohnabrechnung und Ressourcenplanung genutzt.
Teamführung
Fähigkeit, eine Gruppe von Personen zu leiten, zu motivieren und deren Arbeit zu koordinieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
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Welche Projektplattformen werden unterstützt?
Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.

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Untergrenze 48 €Median 100 €Top 10% 115 €

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